就开始行动起来。为民从刘斌的消息一过来陆

既然要解剖宋，而新麓山集团目麓山集团就是首当其冲前的状州纺，新织行业改制这个麻雀况是最为关键。

出来大书特集团今年的表现十好在新麓山分给力，无论是哪个数据指标，都值得拿书。

能够说明一切，化的四大厂职工状况，这一点做不了假，出来，就最关键气。当然假，实事求是的表现当然，也无需作是作为被消的还陆为民也有足够底

的老麓山集团和四大厂的状什么个〖新麓山集团，措施动作。什么，期间有清生这些变化的原因是原来在兼并了四大集团状况，看了解真〗实全面的厂之后的新麓山况，再对比现楚调研组是要了解一看前后有什么变化，而发陆为民

作要做。虽然只需要还原〖真〗实间也还有很多工，但是其

的州市人。委市政府政绩团和宋机会，不会运用，个展示新麓山集那就是蠢这是机会，一

无需陆起来。为民多说，魏嘉平和任东来就行动

奉陪到为民看来，人对围在市政对现在在一线辛勤劳作和那些前期已经离开的工人们的一种有什么让步，在陆以，只要不逾线，不过陆为民却无意让这帮人府大门上这些人的让不公，他们闹腾可底。魏、任二步那就是对

。百姓来反那就是迎怕什么？理，见招拆招管政这些问府本来就是解决事接，情的，你政府大门打开，没题是否合情合法合理，问题的，不映有过不去的桥你都要面对讲事实摆道

大个一辨不才会下软蛋。理不大只能说明你政府本不顾原则身就有问题底气不足，二三。民觉得在这个问题上，让步，那不鉴不清陆为一遇上围堵就可以的方方的拎出来说明事

调研组来了解们是否公平。宋州市政府和新麓一下这几百人决方案是否圆合理或者调研组来琢磨战的职工求，让开和在一线奋的想法要山集团给出的解陆为民甚至也想过让说已经离满

混，目前正在向上市公司进需要一个明晰的企业导向来引领。合制企业，国有、集体和个人资产均有迈，是一家新麓山集团不是私人

尚权智和童云到了消息，调研组很快持，他们也松的支府在国企改革这一项工雀解剖结剖麻雀，这个麻陆为民的态度也得果的好坏直接决定着宋从省里边得到了江省委省政就会赶赴宋州来解作上的表现。州市委市政府和昌

把宋州国企改革的了解国企改革的意见巨性，也才能让这些人能明白下边工作的难度，不要顾忌什么，只面交给对方而荣道声给二人。的复杂性和艰一客观全面的有〖也是〖真〗实真〗实客观全面，才

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调研组到宋有忧，忐忑愉心，不少人有喜说，心情就不怎么快了。不安，但对于陈昌俊州牵动无数人的来

神经他怎么也没有想到被就那根妈也太邪了然会迎来这样一个结命一击的边这些部门单位工作都是这样认真个调研组负责，这一级哄一级欺来宋州调研了，如果上发难，一帮人居，怎么这？上瞒下的事儿还会有么不对路了，会想到就此果，这他自己视为致

在眼皮子下发生但这事儿就这么了。

去反映问题有什么想法，但是他知道这事儿馆会场估摸着像尚权智和童云厮混多年的角色也织四厂老干部跑尚权智和童云松对二纺厂和针应该清楚这是针对谁恐怕瞒不了人，就算是松这样在下边找不到证据，他不清楚到昌东宾而来。

解释，是其中受益者谁的嫌疑用功。你解释了也没用，所以就会最大，这无须谁都清楚谁陈昌俊也不会去做那些无

了宋州，再要有什么小真是蠢人了，陈昌俊不落的发慌。下下的了动作，那就里有空落着调研会不智于此，调研组直接到但眼睁睁的看解工作，他心组在上上

他还专门几策和所有法规他不是也是相对顺利的，瑕题，体细节上也有实施过程都作了详最优的，实施很多人都更了解这里。这个组织部长比大厂改制从前到后掩瑜，这个方案应该是但是陈昌俊很清楚不个方改制一无所知，事实上和实的，具对几大厂的施进程不是全无瑕疵的政边的情况，这一些问案细了解，可以说他

，连陈昌，居然能用这一大专门出台的关于宋州过程的地方性法规，这用这一招来作依靠，可常关键的东西据、条件和欠缺底气的部分。国有企业改制实施依，陆为民能想到以说是神来之笔尤其是市人是一个非佩服对方心思慎密俊都不得不手来弥补很多原本

西都就失去了法律依，如果没有这一条件点方据案中很多东陈昌俊甚至有些城市了，就有制定地方性法规的权力了恨怎么宋就是一个较大支撑，就很容易被拿州，陆为民的国企改制试出来攻讦。

定神闲游陆了。，什么研组工作，昌俊都快要成内伤刃有余的配合憋得也不能做，也不敢做，难受，看见看着调研组工作现在他只能眼睁睁的那份难受，为民气陈这种滋味真是很调

。反击到了自己身上自己费尽心动动用各种这一手，竟然换来一拳打出，结果被对方，犹如用太极拳的借力打力这么一个结果隐蔽关系才布置好的

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营企业干得风风火结果换来的锅冷灶金的使用效率，财政帮助他，领导阶级都吃不起衷很简单，就是解决两为企业们提高生符合财政投入，国企职工的生存生活，作状况下，政的原则，二是企业经营主人翁，长期饭投入这么多，损，这不就只能冷效率，没有理由私火那政府压力，一是资低生活水平的较有企业偃旗息鼓；第二是国了，“事实上我们的初效率指两方面本身就是领导阶级嘛却是亏就大了，甚至可以说执处于只拿基府有责任义务来本生活费这种业经个问题，第一是国有企营效率，经营政基础就不稳了”活水平，工人阶级

声，但是笑过之后，赢得了在座调研组同得这里边又很深层次的含义。陆为民的小玩笑觉志的一片笑大家又

以才有我们的成功，这了，一万多人的解决这两要素都吃饭生活问题，压倒一规”“从兼并重组国营企业律层面上解，我们觉得其他可行性，所是否可行，能否不重要同时也要从法决市人大出台的相关法个问题出发切，那么让集体企业是一个摸索过程，

，国家的法规到明面上来摊开谈，利益诉利益调整证明，要杜绝国们资产流失里的想法意图，职工的数人利益，层面来保护调整”维护绝大多策在的，最好检监督部门的介入是不盾，不可能面改革么，本身就涉及做到最大程度政策，市，肯定有冲突有面俱到，但是的解决办法，还是公开透明，让一切决少数人利益可以用法律的状态下进行公开透明够，仅仅是纪“事实我希望矛求，都可以拿

们都很吃惊陆为不说这个家伙如鱼得水在调研组的一帮人面况，这个事实几天从企业上走访前介绍着整个宋，刘斌是很早民的实际操作能是有其底气的。州纺织企业的改制情着陆为民气定神闲的让他对陆为民的表现更盘手的年为直观细致，不能为民的口才，力有了更深表现让调研组的同志这上的操这几年的接触也让他对的了解，但是就见识过陆看了解得来的情况龄和

，变化得让他算难怪曹朗说每一次和他识在飞速变化是这个同学见面，都觉坐镇中宣部眼高于顶的得这个同再度领教了，而是这个人思想意。化成长学在飞速成长，不仅仅是官职地位的变小舅子都吃惊，今天

解决问题的原则不会题，但是我们次要方面”委市政府看来，国企改是一条变，决心不会变，解“在我们宋州市要本着解我们在这个过程中还会的问题，最大限度的遇到很多问题和难有自身特点，都需要因地制宜的制定方案，有一条革则，其他都是矛盾的捷径可走，每一个企业都漫长之路，也没决生产力和生现成的决这两条的原产关系保障职工利益问题，只

壮志，但恰恰行不虚，潇洒淡然，没有什如此的同志留下一个更〖真山河的雄心〗实客观的现状，刘斌觉得此的结束语显得组么轰轰烈烈气吞是这样反而给调研，对自己，皆是。对陆为民很陆为民

了，虽然是补更，但未完待续月票吧！（还是求几张三更