动。起一过来就开始行的消息陆为民从来刘斌

雀，新麓既然要解剖改而新麓山集团目前的状况是最为关键。山集团就是首当其冲，制这个麻宋州纺织行业

表现十分给力，无好在新麓山集团今年的个数据大书特书。论指标，都值得拿出来是哪

也有足够底气。切，陆为民事求是无需作假点做不了假，当然，也，就能够说明一是作为被消化的四的表现出来，实工状况，这一大厂职当然最关键的还

厂之后的新麓再对比的新麓山集团，了和四大厂的状况，山集团状况化，而的原因是什么陆为民清楚调研间有什么现在，期化〖真〗实全面组解原来的老麓山集团兼并了四大，看看前后有什么变措施动作是要了解一个发生这些变。

真很多工作要做。但是其间也还有虽然只需要还原〖〗实，

政蠢人。这是宋州市委市政府和机会，一个展示新绩的机会，不会运，那就是麓山集团用

说，魏就行动起和任东来嘉平来为民多。无需陆

到底。离开和现在在一对那为民却无意让魏、些前期已经，只要不逾线，奉陪线辛勤劳作的工人上不公，他们闹腾可以政府大门们的一种么让步，在陆为帮这些人的让步那就是任二人对围在市这人有什民看来，对不过陆

是否合面对讲事本来就是解决事情么？政府怕什不管这些问题不去，没有过情合法合理，你都要映问题的，实摆道理，见招拆招就是迎接百姓来反的桥。你政府大门打开，那的，

的问题上，可以大大方一遇上围堵就能说明你政府本身事不来说个一二三。民觉得不顾原则就有问题底气在这个不足，才会下软蛋。鉴不清陆为方的拎出让步，那只理不辨不明

和在一线奋战的求，让调研组来百人甚至也职工们是否公平。琢磨宋州市政了解一下这几新麓山集团给出的解想过让调研决方案是否圆满合府和理或者说已经离开的想法要陆为民组来

、迈进需要一家混合个明晰的导向来集体和个产均有，目前正在向引领。人资制企业，国有麓山集团不是私新上市公司人企业，是一

这一项工好坏直接决定着宋州市支持，他们也从调研组很快就会赶赴省政府在国企改革陆为民的态度也得，宋州来解剖麻雀到了表现。作上的委市政府和昌江省委尚权智和童云松省里边得到了消息，这个麻雀解剖结果的的

实客观而荣道声见也是〖真〗实客观全面的把宋州什么。方，不要顾忌复杂工作的难度性，也才能明白下边企人的意，只有〖真〗改革的给了解国国企改革的一面交给对二全面，才能让这些人性和艰巨

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了。来调人有喜有忧，忐忑不安，但于陈昌俊说，人的心，不少对研组到宋州牵动无数心情就不怎么愉快

没有想到被自己他怎么也这样一个瞒下位工作都是这样认想到就此来宋州调研了，如果一级欺上上边这些部根神经不对路了，会真负门单视为致命一的事儿还会有么？击的发难，居然会迎来结果，这他妈也太邪了，怎么这，这一级哄帮人就那个调研组一责

了。么在眼皮子下发生但这事儿就这

松对二纺厂和针织东宾馆会场去反映问题应该恐尚权智和童怕瞒不了人，就色也云松这样在下边厮法，但是他知道这事儿混有什么想摸着像清来。算是找，估他不清楚尚多年的角不到证据楚这是针对谁而权智和童云四厂老干部跑到昌

受益者，这无释了也没用，所做那些无用功。谁都清楚谁是其中谁的嫌疑以陈昌俊也不会去就会最大须解释，你解

，但眼睁了，陈的发慌。他心里有空落落研组在上上下下的了解睁的看着调工作，调研组直接到了宋州，再要有什么小动作昌俊不会不智于此，那就真是蠢人

都作了详细了解事实他不是都更了解这个方案一无所知，是最优的，上也有不掩瑜。上他还专门几大厂改边的情况，这法规政策和实相对顺利的，瑕有里个组织部长比很多人前到后的所，这个方案应该题，但是陈昌俊很清楚实施也是对几大厂的改制施过程是全无瑕疵的，具体细节一些问制从，可以说他这和实施进程不

西，陆为民能想到用规，这是一个非施依据、条件于宋州国用这一手来弥补很多原尤其本欠缺底气的部分常关键的作依靠，可以说是神来之笔，连陈一招来。佩服对东专门有企业改制实出台的关是市人大和过程的地方性法这昌俊都不得不方心思慎密，居然能

了法律依据支撑制定地方性法规的权力了，如果没有这一陈昌俊甚至条件，陆为民的国企。就失去个较大城市了，就有，就很容易被拿有些恨怎么宋州就是一很多东西都改制试点方案中出来攻讦

的配也不能做，的看着调研组工作也不敢做，这种滋味真现在他只能眼睁睁成内伤了。，什为民气定神闲游刃有余见陆研组工作，那份难受，憋得陈昌俊都快要么是很难受，看合调

置好的这一手，竟然力反击到了自己身上自己费尽换来这么一个。太极拳的借力打结果用心动动用，犹如一拳打出，各种隐蔽关系才布结果被对方

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简单金的事实上我们的只能冷锅冷灶，就是解决两个问题，使府压力就大了，甚至用效率，营效率，没阶级本下，政府有责任义务稳了”偃旗息鼓；第业经帮助“导政投入这第一是国为企业主人翁，长期么来活水平，工人，国有企业就可以说执政基础就不业经营他们提高生损，这不符合财政多，结果换来的却是亏有理由私营企业干这身就是领导阶级嘛不起饭了，那财有企初衷很两方面，一是资政效率，经营效率指，领得风风火火阶级都吃处于只拿基本生活费活，作，二是种较低生活水平的状况投入的原则二是国企职工的生存生企

赢得了在座调研民的小玩笑但是笑过之后，陆为大家又的含义。又很深觉得这里边层次组同志的一片笑声，

“从解决这可行性，所以才营企业是否可行，能否成功，这是一出台的相倒一切，那么让集题，”素都不重要了，律层面有我们的市人大体企业兼并重组国压关法规两个问题出发，我们觉得其他要上解决个摸索过程，同时也要从法一万多人的吃饭生活问

明，要杜度维护绝大下进够的，最好的解都可以拿到策，市里的想法意图，透明的状态矛盾，不可能面面俱到，但是我益调整，肯定有冲突“事让一切产流失，仅仅是纪利益可实证职工的利益诉求，绝国有资，还是公开透明，以，国家的法规政用法律层面来保护调整”决策在公开检监督部门的介入是不多数人利益，少数人行明面上来摊开谈，们希望做到最大程决办法改革么，本身就涉及利

上的操的了解，但是有其底气个宋州纺织企业的过看着陆为民气定神闲调研组让他对陆为民业上走访了解得来的情况能力有了的在调研组改制情况，这个事实直观细致，不能不说这见识盘手的年龄和更深民的实际操作是很早的一帮人面前介绍着整的同志们都很吃惊就的表现更为的接触也让他对陆为表现让的。鱼得水陆为民的口才，这几年是这几天从企个家伙如，刘斌

同学见面，都觉得这位的变化成长，而是这。曹朗说每一次和度领教了长惊，今天他算是再人思想意识在飞速变，不仅仅是官职地化，变化得让坐镇中宣个他这个部眼高于顶的小个同学在飞速成舅子都吃难怪

府看来，国企州市委市政一都有自身很多问题和难题，，只要本着制宜的制定方案，不会变，解决生产力和但是我个企业矛盾的次个过程中还会遇到原则，其他都是特点，都需要因地改革是一条漫长之路，也没有一题的原则不会变，决心们解决问生产关“在我们宋条现成的捷径可走，每系的问题，最大限度的要方面”我们在这解决这两条的保障职工利益问题

调研组的同志，但恰恰是这样反而给对陆为民轰烈烈气吞山河的雄心壮陆为民的结束语显实客观的现状，刘斌觉么志得此行不虚，留下一个更〖真〗，对自己，皆是如轰此。得很潇洒淡然，没有什

求几张月票吧！（未完三更了，虽然是补更待续，但还是