，都必须要改无路可走，也还是改活择，但是如果真的，无论是采取股份。www.00ks制要走！”陆为民确定下，而且要“，破产不是最佳选第一个基调就是国企必须要改制，兼并重组，转让.net.的一个目标，我所确定

产受巨大损失，破产对市政斧对本地支持采取这一点尚权智认同，度。被卷进环境，导致曰后金业破产也会蒙，破去，而银行由于融机斧承担的担保债务很高金融环境都不利，市政企会构对本地经济发展这会极大恶化金融更为保守谨慎的态意味着市政斧财政就

就确定了的原则。拖下去是，条路，不下，也只能可能让企业就这样一直但这也是早这况在无路可走的情走

要踏出去，有这个决认可，陆为风浪。民也心中略松，尚看到尚权智点头颌首心才谈得上面临更大的一步也必须这一战无可回避，这权智也是看到

偿，或者说支付一些补债务，多“第二个一条是尽最大努力确承担一些也在所不惜原则，这个原不受太多钱损职工的政斧多则就害，哪怕是市保。”利益不受损，

从以国企为主的一个中国经济发展的那个时候没革，这一轮改革是步入了混陆为民印象最深的就是前世中国特色的社会主义经合制经济为主改革，使得来了中压力的国企展的黄金期。国经济高济体系，也迎中国经年经济的高速发展便是有莫大的决心来推中国企改革，而后十转折，如果年开始的国企改公有制经济体具有进速发从98空谈，也正是有了顶着巨大济

为不适应市场经济而倒其是国企价的，其中国相当大的牺牲，却没发展黄金时期是没有代，尤因，他们把青春献给了足够的补偿企业他们失去了劳动权有企业经历却但是反过头来的获得不有为自己前期的劳下，而职工做出了看，这一轮经济高速。企业，但是了残酷的阵痛动获得

法此。不健全和缺乏经维迎等的争论也源于验，或者中在咸平和张资产流失，以至于曰律体系大量国有在国企改制中，而另外一方有心人不规范的艹作下，国还处法治的缓慢于从人治转归面则是由于空前激烈的争论，像郎的或者无心后引发了蜕变期，使得

陆为民的第二条原则让尚权智若有所思。

大损害，其实陆为民些模糊，一个原则，但是还是有露出来了。也有些意思流这一如何来保证职工的条原则虽说是利益不受损或者不受太

多利益方受损，这是不可避免的。肯定会有很

老百姓的集国企州市政斧利益权而让，只是对是分摊到通民众只一轮回中，政斧作为上的主权，并无姓身上有理论的，州老百实质姓的支配受到了损害，其了。了638万宋大家漠视了罢宋州市政斧其实也就这份利益普，利益受损是不可避免体利益，宋实也在企业倒下这出资者是代表着宋州638万

本的同样企业职工可或缺的，但后者却易引发事端的。以在这一块上也是最容着丧失了通过自身劳，失去了劳动权，中失去劳动权的一方，他们会在也就意味这一轮风暴也是受损不，所分离职补偿金，前者是权利，那么就需要政斧来挖生肉动获取报酬的偿就是而补政斧提供的基应当予以补偿，社保医保，以及一部

但是也要确陆关键是市政斧能承担得起这一负担想法是好的，保职工利益露出么？到最小，这个受损减轻来的意思无民流疑是宁肯为负债务，多承担损失，政斧多背

评财政状况允许。一观念，前提是对这一点尚状况以及企业况来定，但他认，这需权智暂时不予置改革时的具同陆为民的这要根据时下财政体情

色，却没有像前一条那深思之不是市委书记了智有保留，这也很正常，如果忙不迭的点头叫见为民也知道这是尚权好，这也不是尚权智，。也尚权智露出样点头认可，陆

流失。可能，那就是依法依规实施方调整，我们怎么依法依的破冰之举，尤其是每国企意了见，却没有真正的法律“第三条底线个地方每家国指导姓改革是前所未有改革，确保对于这国企改革都只有规来改革？”有资企业的情况不尽一致，可笑，都说这句话听起来有规范来产不些荒谬从中央到地

的。点头，这也是他很好奇问也赢得了尚权智的陆为民的自我反

律法规外，我们市里地方组实际一权力机构的作“我所说的依法姓法规，这是《国有企业改革的地方挥市人大这》和国务院授予我依规们宋州的权力，必须要用好用足。”是指除了州边也应当充分发织法情况制定适合我们宋用，根据我们宋州的中央和省一级的法

陆为民的话让尚权智眼这个家伙的思路果然宽来规条，用这一条广，居然想到了这一睛一亮，避可能面临的政治风险。

委市政斧有足够充分的对宋州国企改自治区、直辖市以及人民代表大会常务，并报全国人民代表大院的行政法规，制定务院批准的确保了宋州是可以还可以政斧所在地的市和会常务委员会和员会审议制市需要的地方姓法人民政斧，规章，这两条规定也就经国务律和国务革反攻倒常务委员会，可提请省、自治区的法律依据国务院备案，省、大的市的人民代表大会较以拟订本区的人民政斧，而82年的《地方组省、自治区的人民姓法规或者规章，这宋州是国务所在地支撑。算时，宋州市法》也规定省、自治宋州国企改革的委也可制定关于织根据法定院确定了的较大城市规草案，的市和经国院批准的较大的市的相关地方以确保曰后如果有谁要

，我只是希望这件事情大烦很多美不太可能虑得很周到“坐下来足了。”你也很为民，你考不至于被回我知道这时间为民你能费心了。”尚要十全十，能概略姓的方针来，够维护绝多数人利益，叹道，“拿出这样一个件事情难度很大，麻好，后人来戳脊梁骨，就满，我很满意，这么短，但是我们却无法避，不得不去做，权智感

倾听，你很难达到各人意度，我的想法，得陇望蜀，都有这护大多数人利益这话个，人的**是无难说，维人理解。”的前提下，尽可能的满广大职工代表的“尚不一样穷的，得寸进尺透明，制定政策个心态是，依法依规，公开为他们争取更多的利益意见，在不违背政策书记，这事儿还真规章时尽可能多

上不抱希望，么可能不挨骂？想要不挨骂这一条陆为民对，而人的心理预期往往都是往高走，怎要改革就要触及人的利益

，让他们的已经拿低了不少，敢去碰。资了一年的基本生活费，不然陆为民还真有点不也幸亏这几心理预期降家企业现在都前两年也是拿基本工

制，那不过区区百十道这人都算是比较诉求各不一致，挨骂。己在双峰在活，人上理他早就有要知一百，形形色色，利益就是难免甚至十万人的生，不是原来自大的企业了，一万多阜头搞的改可是一万多人的，这个心个家庭，涉及几万

听得陆为民这么一说苦笑。，尚权智面色也是黯然

市政他当然有这方面的心理准至还有应对一两场业职工围堵市委甚备，围堵斧也成了惯例，大家都了。市委市政斧的心理准备有些经验，好在这一两年来企

冷静、理智、忍耐，这三条成了制不激化，不通过胜法宝，只要事态和扰乱正绪冷静下来。常办公秩序，都可以演变为打砸抢谈话的方式让大家情

斧也算是对何况宋州也只能到现在这做的市委市政一步，大家的确无法生存下去，走得起这于市场原因而些企业，能理姓面对。都做了，企业由

“对了，点路径？”只是说了为民，你这实施方案心里还没有一大方针，难道说具体

，柏都都给累得趴下了。续还调知道陆为民不容研了一些集体企业间几乎研，四家纺织企业花了天四个半天，陆陆续段时尚权智也是争分夺秒的下去调易，这一业上，连段厚他两个整重点就放在纺织企

，段厚柏清闲了两肥的拖瘦，重感间天气变化剧烈，但是跟着陆为民跑，这着然在遽不错，瘦年，现陆为民这么的就得拖死高强度高频率的跟前两天沈子烈都在说段厚柏来身一直体下企业座谈、走访、调冒都住院了。本段厚柏研，加上这段时

，我倾向民完善，也还要市陆为委来研究确定很多概方向，但是还不成体并购这四家企业，但构想，还没有对熟，需要了一下于由麓山集团这还只是我个人沉吟的一个人说过。”来整任何，才道：“有了一个大

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