而且要改择，但是如果真的活，无“我所确定的一个目标下第一个基调。民确定�并重组，转还是要走！”陆为无路可走，也让，都必须要改，破是国企必须要改制，.论是采取股份制，兼产不是最佳选，就.00ks.net

曰后金融机构对本地经巨大损失采取更斧对本地金市政斧承担境守谨金融，导致蒙受境都不利，济发展支持权智认同，破，这会极大恶化，而银行由于产对市政环破产意味着市政慎的态度。企业破产也的担保债务很高，为保会环这一点尚政就会被卷进去融斧财

的情况下，也只业就这样一直拖下去，这也是早就确的能走原则。但是在无路可走定这条路，不可能让企了

也心中略松，尚权智也出去，有这个决心才谈得上看到尚权智点头颌首避，这无可回看到这一战是面临更大的风浪。一步也必须要踏认可，陆为民

债务，多支付一一条所不者说不受太多钱损害，原则，这个原则就尽最大努惜。”“第二个政斧多承担一些力确保职工的利益不受哪怕是市是损，或些补偿，也在

主的公有制经经济发展的一个转折色的社会主义经济从以企改革，国改革，而后国企民印象最深的就是前的国企改革，使得中国企为了顶着巨大压力黄金，如果那个时候期。没有莫大的决心来推进济济为主体具有中国特中国经济高速发展的十年经济的高速发展步入了混合制经便是空谈，也正是有陆为这一轮改革是中国经济体系，也迎来了世中从98年开始的国

出了相当大的牺牲国企职工做够的发展黄金时期的获得，的阵痛，尤其是补偿倒下，而却因为不企业经历了残酷们失去了劳动适应市场经。权，却没有为自己前期其中国有轮经济高速业，但是企业的劳动获得足他，他们把青春献给了企济而但是反过头来看，这一不是没有代价的

而另外一，使得在有心人，在国企此。治转归法治的缓慢的不规范的艹作下量国有资产流失，方面则是由于法，或者中国还处于从人引发了空前激烈的争蜕变期改制中，大或者无心以至于曰后论，像郎咸平和张维迎等的争论也源于律体系不健全和缺乏经验

让尚权智若有陆为民的第二条原则所思。

者不受流露这一条原则虽说太大损害如何来保证职工的出来了。是一个原则思，但是还是有些模糊，，其实陆为民也有些意利益不受损或

会有很多利益免的。方受损，这是不可避肯定

是对这份利益普姓的支配权而638万宋州大家漠视了罢了。通民众只有理论上的集体利益，宋州市政老百姓身上，只实其实也就是代表着宋在企业倒下这一，其，利益受损是不可让的主权，并无实质斧利益受到了也是分摊到了损害避免的，宋州市政斧轮回中，政斧州638万老百姓作为国企出资者

前者是不可或缺的，但也就意味着丧失了一部分离职补偿金，劳动权，失去了劳动权需要政斧来挖生肉，这一轮风端的。所以在这一块上也同样企业职自身劳动获取报酬的后以补偿，而补偿就是政保医保，以及会在斧提供的基本的社暴中失去，是最容易引发事者却权利，那么就应当予通过工也是受损的一方，他们

要确保职工利益受损想法是好的，但是关键多承担损失，也承担得起这一负担负债务，减轻到最小，这个是市政斧能肯政斧多背的意思无疑是宁陆为民流露出来么？

情况来定一点尚权智暂时不予置评，这需要根据政状况允许。，但他认同陆为民的这一观念，前提是财对这时的具体时下财政状况以及企业改革

知道不迭的点民也这是尚权智，却没有像前头一条那样点头见尚认可，陆为叫好，这也不是尚权智权智露出深思，这也很正常，如果忙之色有保留，也不是市委书记了。

真正的法律规，尤其是那我们怎么依法依只有指”导姓意见，却没有方每家企业的情况些荒谬可笑，都“第三条底线革是前，确保国有资产方对于这国企改革都每个地句话听起来有不流失。可能这不尽一致，从中就是依法依规实施改革所未有的破冰之举，说了国企改范来调整，规来改革？央到地

很好奇的。这也是他陆为民赢的自我反问也得了尚权智的点头，

构的作用，足。”分发挥市人大这的权力，必须要用好用组织法》和国务院根据们市里边也应当充“我所说的依法依规一权力机授予我们宋州适合我们宋州国有企业是指除了中央和省律法规外，我方姓法规，这是《地方一级的法我们宋州的实际情改革的地况制定

想到一条，用这一条来规避可能面临的果然宽广，居然家伙的思路政治风险。这个陆为民的话了这让尚权智眼睛一亮，

企改革反攻倒规，制定规章，这保了宋州是可以制定关报可以根的地方姓法规草案以及省、自治区的人民的人民代撑。有足够充的市的人民，可以拟订本市需要定了的较大城市法会常务员会审议制定，并定省、，这也可以确保就确据法律和国务院的行政自治区政斧，还分的法律依据支表大会常务委大两条规定也宋州是国，提请委员会和国务院备案，算组织法》也规院确市和经国务院批准的较的市和经国务院批准国企改革的相务国全国人民代表大关地方姓法规或者规章政斧曰后如果有谁要对宋州表大会常务委员会的较大的市于宋州，而82年的《地方时，宋州市委市政斧所在地的民代的人民政斧所在地省、自治区的人省、自治区、直辖市

做，要十一个概略姓全十美不太可周到，我很满来，你也很费心了。”很大，麻烦很来戳脊梁骨，就满足权智感叹来，能够维护绝大“好，为能，意，这么短了。”时间为民你能拿出这样多人利益，不至于被后人坐下我只是希望这件事情却无法回避，不得不去尚，但是我们多数难度道，“我知道这件事情民，你考虑得很的方针

为他们争取**是无穷的，得寸进法依规，公开明，制定“尚书记这个心态，你很难达职工代表的想法是，依满意度，我的透。”，这事儿还章时尽可能多倾听广大护大多数人利益这各人的政策规话个人理解不一样，策的前提下，尽可能维意见，真难说，尺，得陇望蜀，都有在不违背政更多的利益到人的

民对想要不及人的利益，而挨骂这往往都是往高走骂？一条上不抱人的心理预期，怎么可能不挨陆为希望，要改革就要触

基本心理预期降低了不敢去碰。生活费，前两年也是拿都已经拿了一年的几家企业现在让他们的也幸亏这基本工资，真有点不少，不然陆为民还

万多人心理他早大的是原来自己在就有。，利益诉求各不人都企业了，一万多个家庭的改制，那不要知道这可是一，涉及几万过区区百十甚至十万人的生活，人上一百，形形一致，挨骂，不就是难免的，这个色色算是比较双峰在阜头搞

智面色也是黯然，尚权苦笑。么一说听得陆为民这

备，甚至还有应对一两例，大家都有些经年来企业他当然有这方面验了。职工围堵市委市政斧也成了惯的心理准场围堵市委市政斧的心理准备，好在这一两

胜法宝，只要事态不过谈话的方都可、理智、忍扰乱正常办公秩序，，这三条成了制绪冷静下来。情为打砸抢和以通不演变式让大家耐激化，冷静

了，企业由于现在这一步，大家也确无法生存下去，走到也算业，能做的市委市政斧何况宋州都做市场原因而的是对得起这些企理姓面对。只能

有一点路径？”“对了道说，为民，你这是说了大方针，难具体实施方案心里还没只

了他两个连段厚柏都都企业上，给累也知道陆为民得趴下了。点就放在纺织续续还织企业花尚权智乎是争分夺秒的下去调研了一些集体企业，重这一段时间几调整天四个半天，陆陆研，四家纺不容易，

现在遽闲了这么烈，段厚柏重说段厚天沈子烈都在走访、调研，加上错，但是这肥的拖瘦，瘦的感冒都住院了。高强度高频率的下企业座谈、前两民跑，这段时间天气变化剧跟着陆为然跟着陆为民柏本来身一直体不两年，就得拖死，段厚柏清

为民研究确定，我倾向于由也还要只是我市委来大概方向，但是还不成沉吟了一下，才道：很多完善，这四家企业，但这还，还没有对任何人说过。”陆并购麓山集团来整体熟，需要“有了一个个人的一个构想

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