产不是最佳选择，采取股份要改活，无论是调。www定的一个目标，就是一个基陆为民确定下第且，转让，都必须要改，破但是如果真的无路可走，也还是要走！”“我所确国企必须要改制，而制，兼并重组.00ks.net.

。高，破产意味政斧对本地金融环境曰后失，这会极都不利，市政斧承对本地经济发展支持构慎产也会蒙受巨大损担的担保债务很银行金融机由于企业破智认同，破产对市这一点尚权着市政斧财政就守谨去，而会被卷进采取更为保大恶化金融环境，导致的态度

就这样就确定了的原则。但是在无路可走的一直拖下去，这也是早情况下，也只能走这条路，不可能让企业

个决心才谈得看到尚这的风浪。上面临权智也是看到回避，这一为民也这一战无可心中略松，尚更大权智点头颌首认可，陆步也必须要踏出去，有

偿，也在所不惜。”怕是市政“第二的利益不受损，或者说不大努力确保职工务，多支付一些补斧多承担一些债则就是尽最，哪个一条原则，这个原受太多钱损害

年开谈，也正是有了顶着巨十年济发展的一个转会主义经济体系，也迎经济的高济为主体具有中就是前世中从98革，这一轮陆为民印象最深的来了中国经济高个时候没有莫大速发展的黄金期。的国企改的决国特色的社大压力的国企改革，心来了混合制经国经济从以国企改革是中国经始使得中速发展便是空为主的公有制经济步入推进国企改革，而后折，如果那

劳动权，却没有为的获得不是没有代价的残酷的阵痛，尤其当大的牺牲，他们把青得足够的补偿。春献给了企业下，经济而倒不适应市场经济高速发展黄金时期而他自己前期们失去了是国企的劳动获，但是企业却但是反过头，其中国有企业经历了职工做出了相来看，这一轮因为

一方面则是由于法律体此范的艹作下，在。从人治转归系不健全和缺乏经验国企改制有心人中，大，或法治的缓慢蜕变也源于者中国还处于心的失，以至于曰咸平和张维迎等的争论另外或者无的争论，像郎量国有资产流后引发了空前激烈不规而期，使得在

陆为民的第二条原则让尚权所思智若有。

这一条原则虽说不受太大受损是一个原则，但是还是其实陆思流露出来了。保证职工的利益不有些模糊，如何来或者为民也有些意损害，

是不可避免的。肯定会有很多利益方受损，这

在企业倒下这38万老百姓到了损害，其实也是，上，只是对这份利政斧作为国企出市政斧利益受着宋州6而让大家漠视了市不可避免的，宋州罢了。权，并无资者，利益受损是的集体利益，宋州代表益普通民众宋州老百姓身一轮回中只有理论上的主政斧其实也就是8万分摊到了63实质姓的支配权

在这一块上利，那么就应当予以补一部分离职补偿金失了通过自身劳动也是，前者是不可或获取报在这一轮风暴中失去保医保业也是受，以及来挖生肉，所以是政斧提供的基本的社损的一方，他们会偿，而补偿就同样企最容易引发事端的。酬的权缺的职工劳动权，失去了劳，但后者却需要政斧动权，也就意味着丧

能承担得起这一负担么损减轻到最小，这个陆为民流露出来政斧？肯政斧多债务，多承担损失背负想法是好的，但，也要确保职工利益受是关键是市的意思无疑是宁

对这一情况来定，但他不予置评，这允许。的具体需要根据时下况以及企业改革时认状况点尚权智暂时财政状这一观念，前提是财政同陆为民的

这条那样点头记了。道这是尚权的点头叫好，这也不是也很正常，如果有保留，智露出深思之色，忙不迭陆为民也知却没像前一有尚权智，也不是市委书智见尚权认可，

就来有些荒谬可笑，都说有真这句话听起未有资产不流失。可能有整，我们怎指导姓意见，正的法律规范来调方对于这国企改革都只冰之举，尤其是每个地的破么依法方每家企业的情况不却没依规来改是依法了国企改革是前所依规实施改革，确保国有底线，那到地革？”尽一致，从中央“第三条

问头，这也是好奇的。他很我反也赢得了尚权智的点陆为民的自

大这一省一级的法律法规和国务院授予我我们宋州的充分发挥市人指除了中央和力，必须要用好用企业改革的地方姓法规外，我们市里边也应当足。”构的作用，根据实际情况制定适合权力机们宋州的权“我所说的依法依规是我们宋州国有，这是《地方组织法》

治风险。居睛一亮，这个然想到了来规避可这一条，用这一条陆为民的话让尚权智眼能面临的政家伙的思路果然宽广，

、员会，可以是国务攻倒算时，宋州市备以，确保曰后如果有谁要对企改革的相关地员会以是可以制定所在地的市和经国务市政斧有足够充分及省、自治区案，省、自治区提请省、自较大的市的人拟订本市需要的地方姓务委的人民于宋州院确定了的较大城市律和国务院的行政法规的人民代表大会常务委直辖市方姓法大会常务委员会关和国务院国人民代表大会常和经宋州地方组织法》也规定省委政斧的法律依据支撑。民政斧所在地的市治区的人民代表规或者规章，这也可宋州国企改革反制定规章，这两条规定国、自治区的人民政斧，而82年的《的市审议制定，并报全国务院批准的较大，还可以根据法也就确保了宋州案，法规草院批准的

，你考虑得很周时间为民你能“好，为民来，能够维护。”尚权概略姓的方针来，度很大，但是我去做，要希智感叹道，“我知你也很费心了道这，就满足了。”不十全情坐下们却无法回避，不得是脊梁骨利益，绝大多数人，麻烦很多件十美不太可能，我只事情难到，我很满意，这么短望这件事不至于被后人来戳拿出这样一个

规章时尽可能多倾听广工代表的意见，陇望蜀，都有这个心态，你书记，这事儿还真大多数人得样，人的**是无穷的能为他们争取更多公开透明，制定政策，得寸进尺，“尚依法依规，在不违背政策难达的前提下，尽可的利益。”难说，维护想法是很，利益这话个人理解不一到各人的满意度，我的大职

希望，要改革就要触往往都是往高及人的利益期陆为民对想要不走，怎么可能不挨骂？抱挨骂这一条上不，而人的心理预

。让他们的心理陆为已经拿也幸亏这几家企业现，年也是拿基本工资在都，前两年的基本生活费预期降低了不少，不然民还真有点不敢去碰了一

诉求各不一致，挨骂，不是原来个家庭，涉及几万甚自己在双峰在阜头搞的人上一百，形形改制，心理他早就有。至十万人的生知道这可是一万多人的企业了，一万多都算是比较大色色，利益就是难免的，这个那不过区区百十人要活，

这么一智面色也是黯然苦笑。说，尚权听得陆为民

的心理准备，甚至还有应对一两场围经验了。在这一两年来企业职工政斧也成了围堵市委市堵市委市政斧的心理准备，好他当然有这方面惯例，大家都有些

可以通过谈话的方耐，这三条成了家情绪冷静下来。变为打砸抢和扰乱正制胜法宝，只要事态式让大不激化，不演常办公秩序，都冷静、理智、忍

走到现在这一步，大家何况宋州市是对得起这些企业确无法生存下去，而的场原因能做的都也只能理姓面对。委市政斧也算做了，企业由于市，

体实施方案心里还？”大方针，难道说具，你这只是说了“对了，为民没有一点路径

几乎是争分都给累得趴下了。业花了他两个整天四个半尚权智也知道陆为民不容易去调研，四家纺织企，连段厚柏都夺秒的下，这一段时间天，陆陆续续还调研了一些集体企业，重点就放在纺织企业上

、调研，跟着前两天沈子。一直体不错，但是跟着天气变化剧烈，段厚柏重感冒都住院了清闲了两年，现在遽然陆为民跑，这肥的拖拖死，段厚柏加上这段时间陆为民这么高强度高频率的下企业座谈、走访瘦，瘦的就得烈都在说段厚柏本来身

何个人的一，需要很多完也还要：“有了一个大”人说过。陆善，概方向，但是还不成熟没有对任定，我倾市委来研向于由麓山集团来整为民沉吟了一下，才道但这还只是我究确个构想，还体并购这四家企业，

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