的一番里边资格最没有这个据说在班子此铿锵激昂问居然引来了常春礼李志远话语，这让他对老的成员有些刮如目相看想到自己一句发

在地委班子里也引起了的作风礼过于突出彰显欢直接过问插手，这在下边也有些看法。有些粗犷豪放的做派都有些看不惯，认为常春自我，啥事儿都喜之前常春礼治良和蔺春生对常春礼一些看法，苟

李志远倒衡的力量，不以他个人为中常春礼比义气的巩固，所以感觉起来似较尊重，毕竟常春起苟治良和安德健犹是对乎并没有形成爽外露，颇有些江体。度上来说，比德健那样善于经营相味道，的核常春礼是南潭人，对丰州这边治良之外的一支可供平熟悉，而且在心礼是独立于苟当广有过之，只情况而不像苟治良和安此人性格过于豪湖副专员，人脉老黎阳地区担泛，从某种程任多年县委书记、过常春礼也很心群

他的劣势，同在李志远看来，这既是时也是他的优势。

主或旦被主确有魅力和成了伱已经形成了要领能形成喧宾夺从另导看重，但说明伱的导也形主要领导来说，一干部群体，固的局面，在信赖导心目中同时也许就会要有所对于非领是一个以伱为中心的会觉得伱这个人有可者尾大不掉保留。个角度来看，主要和看重伱的然人脉，值得主要领一

治良被李志远原来，他当然求之不夏力行压制得受，主动夏力行时代，苟很难向他靠拢其是在也很信任苟治良，尤得。

健的位置一样。志下安德书记位置现在也在考得不到一受，也幸亏夏力时间不担任地委书记的长，如果夏力行在不好位置，必然。就像他上要多呆两年，李就是一个组织部长如果虑如果地委行远估长这个位置上挪开摸着苟治良被从组织部也想要挪动一有合适的把手信赖，这种滋味

地委副书记之后就有李志远对苟治良的信任从了一些微妙的变化。苟治良升任

象实在太明显了一些。整中，苟治良表人事现表面上对很支持，但是每每是苟治良任人唯亲的迹在具体方案安排中他也理解，一个分管党力，那这个都副书记也就玩不转了，自己的一些意见在几次人事调但夹杂夹杂一些私货。原本果在中群的地委副书记如没有一点儿影响

此旁敲侧击的李志远为两次，但是收效甚微。提醒过苟治良一

大多集中在丰州市出来苟治良在任用次在李志远面前告状。的干部里，而且在任用上委书记张天豪干部上往往和丰州市张天豪极为不满。几意见相左，这也引得

也颇有怨言上的安排地委也应该给苟治良往往是按照他的丰州市委书记，张天豪要连安德健心而论，张天豪意图来安排布置。这不和张天豪的不满，。非毫无道理，在丰州市人事安排上，予必要的支反映的情况并平但是在这一点上，虑问题，一些人事作为地委委员从全市工作角度上来考但引起了持，

以从中运筹平衡记，他正好可这对于他这个地委书记来是好事。作为地委书来说，本用。，起到秤砣压千斤的作

象是绝不能容忍的当做一尊神佛是说希望自己互相扯皮，但班子里矛盾重重地委书记驾驭板一块那种私下合了，那么也就意味着伱这力和平衡能力出现了纵连横，把自己一团和气甚问题，倒不个至铁，如果下边都是一般高高贡上的现是

是苟治良的导致平衡局面的被打破，这这可能会直接又是李志远无法接但经的精力需要放在发展受的。尤其是在他更多动作有些太过了，济上时。

去破坏州地区的第二号经那是李志远了，这个时候谁要决不允许的。州市的地位可济强市，丰出了一些，但是在搞经作为丰脑袋也很开放，如果上并超过古庆就很正常济上也很有一套，，市的经济增速。影响大局按照想而知，张天豪目前丰州两三年来撵此人虽然风格突

良，既要让其己所用，同时又要让苟治良的最好人何人都要服从大局，其明白，在丰州地区任导之上，而来平衡怎么来平衡敲打苟治选无疑就是常春礼了。都不得凌驾于地委领为自

的作用运用到极处。李志远也很好的把常春礼在这一点上，

这种变化，可让很多包括领难以接受，这需明了只有要素的解放，才能真的思维定势流，为主期，长期以来形成于的推进改革开放，才能要各能很多人一时间都要常，改革开放是不“老正推动一一定时间来缓一个特定的时制经济坚定不移冲，让他们逐渐适应时地经济发和群众都习惯以公有展，但是我们也处体的经济模式了，对于导在内的干部代的变化。”事实也证实现对经济发展需可能走回头路的洪

，但是他们采取的就是基本上不谈作的我们南每个企业的改制模式回旋余地，一旦有问题改制方法上也没给了下边实际操作不宣传，自前一段，但是在对这项工浙江温台地区类李志点动打好基础。我者的一些宣传上不可以埋头大宜拔得抬高，这样既斟酌了一下言辞改革规模搞得相启口道江浙结经验教训可以从中总己做自己的事情，而且，为下一步全面启，但实实的推进。”种产权量化走岭却是在时间跟随省里领导干实干远那边去走了不动声色扎扎，这才又发现在似于我们双峰搞的这当大一圈，都不一样有一定定式，每个县：“省委领导对于这一可以及时刹车，也甚至也是这个观点，我们

们那边就礼忍不住插嘴问道“那他阻力？”常春。没有

表示无法“怎么可能没有？一样增加财政收入，群体中更是如远微笑着道：“就有反声音，尤其是走私有，还有更多的人在下是变相对的充一句，有利于提升地肯定就会有阻地区私分集体财产，正常，但是罗斯以及东欧如出一争论激烈，不少人是我们这边过同利益的碰撞，这很善政府财政税收结构，改边嘀嘀咕咕力，不同观念不善老百姓生活于发展生产力，有利于法李志还是那句话在老干部化道路，和现在俄，只要有利但是既然是改革，就可以大此，化公为私的做辙。”接受这种做法方综合经济实力，改去考察的干部不也一样明确，我再私下补胆的去做，认为这。”

清个问题，他觉得这高层没有给予明确表态争论如果中央烈制中出现这样些企，这种争晰的理。论支持，就还会一直，理论界也没有一个业改个问题上的论就会变得更加激题时常春礼答这一时间也不好回持续下去，尤其是在一那样的问

动书记，双峰这边的…”其他企业的启动第一批的其他两家打算在电杆厂集体资产步他们企业改制工作，作也开始启情况也就是这样，下一，您看…“那改制前期准备工制成拍卖之后企业产权量化改志远，就要产权完

工作作风的工的个人利益上要慎时不受损，不因为这些一轮改制企规模群体事件，方向的推进这是底线，要考虑，一切等到这业发展情况来看不变，稳妥谨，到时候再来研究。慎就是指在们领导干部领导要稳妥谨慎极大胆但又传上暂艺术和涉及到企业职这也是考验我尽量，积极大胆是指这个一块试金石，另外在宣”“让他们积原因引发大确保企业职工利益不重，要

志远一锤定音。李

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个模式，只要有不移的继续进企业产权推作，力争在年前利于发展，不损害职工利益，均在考虑接泥一制，在改制方式上不拘将全县所有乡受范围之内。镇企业都完常春礼从李志成改后，就给曹刚打了量化改制工双峰县委县府坚定远的意见，要求电话，通报了李志远办公室出来之

电话。和曹又给陆为民也打了一个刚通完话之后，常春礼

原因，但是常春来在其中触过几回之后好，这里边固然有致。对于己年轻，接时候那种也让常春礼觉得很投缘又比自己，但是剧上升，他多了几分老练陆为民的风格民很有点自细春礼对陆为民的好感急陆为民，常春礼观感很穿针引线的年轻，常时候觉得陆为敢闯敢冲的风格

陆为民对在像常春礼这样地位多的都是隐藏在面具常春礼也同沉。此，他觉得现下的那春礼这样率直坦荡的性样如种虚伪深格已经很少见了，更的领导干部里，如常