综合科科长还是有是陆些意外。己如此迅疾的被任命为虽然有些思想准备，但为民对自

委办下边诸这一类相对分量较轻的科处担任科如保密机要局或者长，没想到地任命为地来的估计，自己行政事务科下文却可能会被是直接让自己出任委办的以他原综合科的科长。

更远，书科的部门，不但作调研的具体而且还要承担部分工办法，问题和而政研室着眼任务以及《丰州社情在开要负责市准备。调研的职能有解决问题要是正，分析工作中存在会议的筹备组织，的调研为下一步开仅次于秘更多的是前瞻性展的具体工作》这份内刊的编撰，综合科是地委办里委综合性的大型是也有一些细微区别，比如综合科调研主地委政研室重叠，但些和展工作做

还是就具体工不轻。无论是重要会议的筹备织，抑或是《丰州社组作进行调研情》的编撰，份量都

些吃惊正因为如此，担任综合科长让陆为民有。

然的要面吃懦归吃惊，既对。为民也就很然定了，陆坦

心里没上，吊着一条腿和人那就得要好好批在办公桌浪的举止了。一”潘小方不知道这的也了一个古板点儿位地委办主持工作的导，怯场了？还是谈话，若是换种恶在办公桌上，副主任哪来这似笑非笑的斜坐，就喜欢斜坐批他这种轻浮放“怎么，趣味底，怕有负领导期望？领

导了有点儿诚惶诚恐，怕期望这不假您潘主任辜负领，怯场么，说不上性格的，在过猪肉，难主任，道还能没见过猪在山手底下也算是操练“嘿嘿，潘几个月，没吃。您是知道我的上跑？”

那一出，要不陆为民笑了笑搓了搓手，以示自己还是很谦恭头滑脑在这位潘主任面前你可而又兴奋的。他知道得让你颜面无存。棒的话就得要挖苦对方一阵夹枪带千万别玩虚

个具有一充满了文艺范儿，有点女熟悉感。居然有一种恍惚的小方的话语着小资情调或者娱乐化像下个倾向的电视剧里男世纪初期里一些带的味道，这让陆为民，虽然这是一民甭在我面前装，定，你是胸有成竹啊“行了，为扰。”潘挑战性的工作，我感觉得到主角为这会给你带来多少困但是我不认们相互调侃

叫天了。”陆长作拿过请潘主任起来。”我可就真的要“潘主任您是太抬举我一把，的事儿都是大事儿放心，我一定尽我所能里敢胸把科里工了，我哪有成竹？综合科实，如果不是张科还能帮我，我为民笑了起来，“不心里真还有些不踏

可能对这一次调整你能够做到。”很熟悉，你来，“的补充，也有一些，语气也郑重其事起言建春先前的和颜悦色点类似，其他工作希望你能把这个是经验。”潘小方收啥可说的也许唯一欠于秘书科合科的工作有起张建春对科里工作系，我不讳情况处理好，我建春的关路、能力还有文笔都没过去之后要处理好和重叠，你的思“为民相信和政研室那边有些情绪，缺的就我不多说综

自送上任的。陆为民是潘小方亲

，潘小方带着陆为民到要说这是一。合科个上任仪式综都有些算不上

科整个综室，除了科也就是三间办公。长各一间外，还有三名合科工作人员有一个办公室长和副

适工作，便径下方言简意赅简短介不是有意要让陆为民锻潘小知道是应一下。炼绍了几句，交待了一直离开了，也不

也算不上多熟悉陆为民并不陌生，但对寸综合科这几位。

长张建春也是黎阳过副科了是从博北县府办副主任调上来的，担任实职副科级干部也有几年。来的，不过他不是从黎阳地委过来而

老笔杆子董如顺，还有综合科还有三算是科里的顶，也位干部，一个是四十出委办调上来的黄锦安梁柱，还有一一个是从淮山县鸣。学生雷来的大个是大学才毕业分头的

潘小方的离出的别扭。了，还是开你来“陆科，个会讲几句吧。”随氛去，办公室只剩下有着一种说不五个人，气

说来也是，这一这来一个科室里五个人，这个论资历不知道要深的新上多少的老机，关了却迎科长大一点的生嫩，几个年龄小一大截大学生司复杂。却是仅比刚分来的那个份滋味的确很

说要打开这种局难。他来面并不也很敏锐的觉察到了，对于这种气氛陆为民

己愿意不愿工实绩其实就相当轻松意去开展工作日常而你自边安排，那像这样的机关科室，主要还是看你自己作就那么多，来，那你就得要真下一番功夫。个位置上做出点，若是只是单纯等着上如果要想在这，

而咱们综合科呢很主科的工作，他打了把科里工作抓起位也不？就是通向了解，不过既合只不过以前接触不太第一神经元，的大来。”陆为民很自然的进入了角色，“打定主意，好好和大脑和四肢话，就是强调我们综工作我也不是“嗯，其实刚才潘前，安秘书长个比家一起。”了情况，我和咱神经末梢们科里几是咱然我被，说如果地委办专门和我谈了我来之方，那么秘书科就是不认识，们地委中枢神经多，对咱们科里任也已经介绍安排到了综合科，我就是

几个圆满道安秘书长这个人都知主任也多，大为民的话一下子人，每项工求也比较高，好在的就勾起了陆算是能人的兴趣，安德格沉稳，对工作的要，基本上都能有比较家也潘小方这个副健平时来综合科的结果。作时间并只要是他经手性不

枢神经，而我们综合布置下去作问题则又反馈回来况。”行中存在办就是下达命令么就是重要就是对整个地区社情议要求己的工秘书说，运上报到大对具而工作执中“为什，要么就体的工作就我们脑，同时我们会议的安排部署和准备还要通过我们自行状是不断的将大脑科的工作是呢？要，么这么说？安的指令分解细化，按照会作掌握了解分析判断工工作的调研，另外下达的重要民意的了解并反馈给地委主要领导。也就是说地委

将注意陆为民打了一个不太过综合科里这合适的比喻，有点色的削弱了秘书科的引了。几位显然都没有太这一点，他们都被据说是安不而不动声德健的这个比喻给吸重要性，综合科职责拔高

并不太满意。区都是配合我备组织，，部门隐感觉到这位刚上任的今年开年的第一长似乎对科里的工作个人都隐上就要有间，召开今年全地部署会，这是区成立次重要平静，但是重要的一次会议，这也是我们丰州地轻科至始至终都要由我们来合科来负责筹年两天时合科的一个考验个会议要交给我们综最的工作研究们，这也是对我们综地委马。”陆为民语气“举个露出来的坚简单例子定却让科里几会议，会期牵头，其他以后很透

，在接要让领张建春心里微微一紧谁才能发挥主要作用。导们看到，他已经打定受了赵永来的综合科究竟是全依附于对方，主意保来应对陆为民的到来立性，不能完持一种超然的是也要保持自己的独，那就是适度配合，但这个平和态度建议之后

心来推动科里的工作，上边关系好建春不认也好，关到。长关系好，这综民有本事也好，，而张要花思合科里的工作键还是你怎么为陆为民能做花功夫去做事儿当秘书当得好，你和秘书在张建春看来，你陆为不是你给夏书记自己就上去了，那得得

会议散了科长，陆为民回到室。的办公

书办公室，那才是他的还得要坐在作主要还得自己就对综合科的工本份儿工作会多，绝大多数时间他这个办公室他坐的时间要依靠张建春，但是，而这边的工作失去了驾驭。他的秘不这并不代表

春。关键就在于张建

对这个位置，就赋予了自己一春对自己心服口服不太，而他也对位副科长的存在障碍，但些权力和资源于怎么来把这做张建春的情况也知道就凭自己的年为民己坐上了是自得不面对的第一道题陆不龄资历要让张建解决，也是陆为民可能了一些了解，。

张有太多时间和精力来为这张建春的则两败力合作他没心态和步调和自己一致，他在唯一需建春明白，和自己通建才是最佳策略，，这一点陆为民相信张要需要在最短时间内让合则两利，分春应该很清楚，现起来。件事情费心解决的问题就是如何让

成功。为民需要既然要来让张建春接所以他需建春好好谈一谈，而怎么原则，后动，要和张做，那就要的建议，这也是陆情，谋定而受自己这是陆为民素来奉信的认真考虑的事做好，而且要一次

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