能让全球８０％的锂进是否会包括扬帆呢？”守来说，足够看完这份文件，你应池生产量大，保你“何总超级锂电味着转型，这其什么，意味着只要厂商关门倒闭，或者该很清楚超级电池中入市场意

司对扬帆有地国。资委会为什么会同意九熊旭侃日科技公，在最后道出当侃而谈限公司的收购

帆，九日可以去收购其打造出像风帆一样的电资金和内k．o！不允许九日收购扬绝大部分电池企业，全球然私企电池企业的产业它电池企业，国时间，一样可以要投入足够的风都要被不好收购吗，池产业链，届时虽，包括企收不了，私企还链不完整，但只帆在

届题，而是企都拿不到。业破时，当地产问题，并且一毛钱考虑的不单是就业问国资委

。”孙泽成替熊旭补充的商讨了一句。给我们的底气，可以让，平等，合作但是我们公司本着诚意也不是不可以让步共赢，愿意友好驾于你们头顶上，收购，价格方面，我们我们凌“超级锂

。整个人都不好了何刚神情凝重，感觉

卖，回的，产。拢一波资金，另一卖，坐等公司破现在摆在他面前一个是抓住机会个是不

保不住扬帆。无论是哪条路，都

开商讨。”，当即道：“两位不如先到酒店休息这边会立刻联系董事会下一串冷汗何刚额头流表示会，我们来安排，我

够尽快给出结果。”，也希望能熊旭站刚握手：“祝我们合作愉快与何手起身，面带微笑的伸出

“放心。”何刚陪笑着说道。

接着在中国动开何刚的手，然后就带了离开了接待室，熊旭松力行政部门的下，住进安排高档酒店。着孙泽成就近一家

到了酒店，时间还早。

大保健，好好放松。，再来一个孙泽成提议先去吃个饭

“是正规的吗？”

。”“正规的

了一顿颇为豪华的午餐正规的，熊旭就，规大保健。在某足浴会所享受正听到是然后就听了孙泽成的安排，吃

在了解当即召开紧急到了董事长卫东来，卫东来与此同时，何刚找重视，度。董事会，商讨对策高事情情况，

全部资产，董事们也购扬帆有限公司公司研发出了超级锂这种新型电池，试图收们得知九日科技都觉得人麻了。当董事

外省公么被购重组，是整个江失！”司收“这么大的公司就这北省的损

换个合作方式，我股也可以。”术入股，绝对控们让扬帆公司独立出去，“能不能公司技去接受九日科技

“了。”这个好像对我们最有利的方案

“让何总去交涉一下吧。”

绝收购，但也没有同意对地方、公司、九日三，而小时的商讨，董事都有利的是提出一个会没有明确拒经过两个多方案。方

，企持股４９％业还是在原地，不术入股，持帆有限公股５１％，中国动力１００％司独立出去，的股份，九日科技用技外迁。是让扬这个方案就

说no。熊旭和孙何刚很快带着这案在某足浴会所找到泽成，但是熊旭份方毫不犹豫的

人口数数量、提高让超级锂进入消费是质产业，提高山熊常住池产业链，不为了让山熊镇多一个优收购这么大的一个电仅仅是为了也批量生产阶段，力。

级和资产不动，那还不如去果仅是技术入股，小型电池企业，收购一家重新花钱搞设如扩张。备升级，产业升

只能回到公何刚没有办法，司，继续让董事会商讨。

事长卫东来第二天去事会也拿不定主意了，董着市国资委领导一起去省国资委。了一趟市国资委，再跟董

情传到省国资委，头疼的就是省国资委了。事

。拒绝吧，扬帆要完

不拒绝吧，扬帆成了别人的。

国资委都是很难选择在卖儿子和让儿子自择，无论是企业还是的。生自灭这两个选

。，熊旭见何家电池企业收购了出最后通牒，再不决定，就换一到了第三天一点动静没有，便让孙刚泽成向何刚发

及动力有限公国船舶集团动司母公司中国船舶集部分高层皆来参与团国资委主任、以在熊旭的压力下，中力有限公司召开董事会会议。理、市国资委主任、省、副总经，扬帆有限公司总经理

结果。会议，最终商讨出了经过长达一整天的

１８０日科技公司收购扬帆有１亿。同意江南省九及转移，但价格方面，限公司，允许资产重组以６０亿不行，需要

事情就是讨价还价。步，接下来发展到这一

剥离并转入九日科技砍价砍了四五天时间，限公司全部资产从中在收购合同上签了字公司。到了１６９亿，中国动力同意了，孙泽成把价格砍国动力有限公司，正式将扬帆有

亿，省了１个原本技预算是花１７０亿，并且，结果少花了１个收购案，也以九日科这场亿。公司大获全胜告终

七月一日，宝定公司！市市区、扬帆有限责任

小！会议室型

泽成坐在是扬帆公司管理层会议室人很多，熊人都穿着深旭穿着行政边第一个。置上的其余人都左夹克坐在会议桌正位置，坐在其它位前方首位，孙的工作服手，每个蓝色

个人，你们原九日“扬帆已经被我们就么职位！”熊旭是什对着众人开口讲话。你们也都知道了，技不会裁撤你们来是什么职位，现在科技收购了，我想任何一你们放心，我们九日科

人你彼此的反应。众试探看我，我看你，都在

你们估计也都听到一些迁这里可以明确告诉你们到山熊镇，组，全公司在任何息，扬帆资产要重组，包括人员！”，全都要搬消“城市的产业，的确重

孙泽成接话说道。

，他们大多都是四五在宝定市这边也工作些不乐意了听到这里，扬帆十年，现公司的管理人员都有一十几年甚至是二三在让他们要离。三十五多了，北方去到十岁的人南方，多少是不愿意挪年轻的也开这里，还是从了动的，最