该是只有一了，便打电话来官个陈总的未接来电，应。方问问知道她辞职

联系陈总。虽然辞职了，但封氏她还是要回去的，所以她还是得

被接通。电话打过去响了三秒

“裴小姐，你好。”

，“我听封氏蜜意外调有些让裴陈总礼貌的语，你已经辞职了，裴小姐找到下家了吗？”的员工说

那么他也没必要，但连募股说来，毫无诚意，曲求全的与封氏合作。封氏虽然是大公司明书都给不出委

过来。而裴蜜这干又员工，他倒是想要挖精明的个能

答反问，“”您与封氏的谈裴蜜不陈总，判合作签了吗？

裴蜜在里面面挖了个巨坑。的弯弯道道十多年，里陈总在职场上混了二他怎能不懂，知道

计。她对待工作的认真与虽然他也被她算计了进去，但执着让他很欣赏，所以并未计较她的算

“封总监与那胡经理的事风格，过于处稚嫩了些。”

裴没有签成了。蜜闻言挑眉，合约不但人还在陈总那吃瘪功，估计那两

并未放在心上。陈总在商场二十多年，上摸爬打滚了不可能没看出她挖，他对她的算计，打电话过来，由此可见的坑，可他还亲自

那么签约一事，也只等她来签。

“陈总，过段时间，我会再去找您约。”签

“哦？为何要过段时间？”

还没坐上部门“因为我总监一职。”

任部门总监？”“你意思是你会上

陈总倒是有些意外，上任。不过却认顺利的为她不能

年纪，恐“裴怕会做哪怕让不稳。”你坐上总监的位置，依你才二十岁的小姐，

裴蜜除了在封氏工作三他小公司都算不上一份工单单只这的经验，氏。作经验哪怕在其年一个资深员工，更何况还是偌大的封就没有做过其他，

而封氏内部竞争又格外的激烈。

，封氏用他独自创作的“赛马机人的法则便是制。”自封瑾言上任后

，亦或者产品本身，而来分配都得在一条线上竞争，封氏根据资源，好更pk出最排名好的优胜劣汰。不管是部门团队优秀的

他公司但哪怕被氏淘汰的员工，去其，也是属于精英。封

失败者汇聚的公司，只是精英没有谁想当那一个。

只二十岁陈总这，简直的裴蜜想坐上总监职位，在就是天方夜谭。所以只有工作三年，又

管理层也不即使她会同意她来上任。有才华能力，封氏的

未把低调的并让陈总反感，想打动裴蜜诚意与能力。陈总，靠的话说得过满，高傲自大只会是

您五年，您现在的观点前完全不一样。你当初怪生产零件产品开始，来才渐渐建立丽与的采访我类的人才机构。有看过，我很奇后“陈总，您最近转向化的时候，一切都是从创建技术

的公司有过合于开放式创新，可本应是属丽化提供人才大型私立学校，这的在下降。”丽化市值却不断作，从而打造出专门为并还与不少教育

裴蜜说出了陈总的心病。