第一类：能力一不匹配的人，般，业绩和绩效，这样的员工封氏绝对值观与封氏在内部称之为废铁一般，价是不会要的。
一跟公司次转岗的机会。力绩效不非常匹配，但能达标，这类人被称之为铁第二类：氏一般。对待铁这类的员工封价值观会给予至少
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