头，钱了，所以劝她才选择了赴约。结回说实话，我感动中拿着一，我已经有怎么办？了果一觉醒来，把带血的刀，我该她死了，而我手
的，为我时候，我是不是我杀的她，说实话心中有恨…写这封信已经想了好久，我不确定因…
妹妹是我最大的牵挂，只要林瑶好，我要是不在了，护了。我的父亲我反而而我的好的，我父亲就不不但心会没她再也没有人保照顾。有人
姓林，如果可以，给她，让她一生幸福，两个孩子，一个林瑶要求，万望你能答应，帮我照顾好……”现在，我又提出一个也算是我最后的愿望
林瑶接着又打开写给自己的信：
手上，也算是我自女人“妹妹，我让你和同一个在找的……咱爸失望了，连续栽
一生我也就放心了……”像，就跟着刘浩，最好是样，这样你的等你大学毕梁洛施一业
瑶眼泪不知不觉已经面临绝境，想的还是读着信，林自己流了下来，原来大哥。
备情况，第理。新的设渠道正经了解到五套，没有几天，刘浩也已同时全国的销全交给浩宇传媒售在摸排，网代一批准备厂的筹电子计方案也已经做出来上销售多名普通工人，招募了五百
一流！”祁涛想到了“：“钱也我的学弟，在电路九十四个，招了一个下两百多万。”不多了，剩什么，说道设计方面算是国内核心的团队有
到位，性如何？”之后稳定试验进行的问道：“升空“钱的问题不用担心怎么样？”刘浩，资金马上
的话，很难，最少也是电池稳定性、.”出来号解析，因这些..信......时间内想要试飞“新款的机翼没做得半个月，其次为重新做了设计，短
别跟我说那么专业，停停停，成“站在门前尽本压下来，我不普通机成你说过，机下降百分之是跟我要的是本高端说道。三十左右！”刘浩最新技术，还要把量下来百分之二十，
新的办公室！“咱先进去再说，看看”祁涛说道。
走进办公楼。，不再多言，一群人刘浩点点头
大多数员工直勾勾的看着，其中有司，来到研发办公着刘浩几个还穿着格子衫。室，戴着眼镜儿，盯楼全部归长空电子公上都写字基本一层
介绍道。人，刘总！”祁涛“这位就是我们的投资
跟刘浩交的人笑了笑，用流着，有一句刘总好。没人说话，自己能听见的声音说了大家都在用眼神
情，见行业内的东西做自己的事，这帮人就是不在意刘浩笑笑也话很多，人碰，因为写代码的人他能理解闷头，际交流是真的不行。
弄来看看。”刘挥了挥手，家好，不用的他都略微有几分尴尬浩。“大客气，我就是
桌子，闷头除了画图悠了一圈，办公室响。在办公室转的氛围确实比较刘浩僵硬，一人一个外就没有别的声
刘浩体会过专业里寻自身的乐趣的快乐。这种专注感和在所在，是
就有见桌子上的遥总裁办摆放着花盆。，周边还个遥控窗，没想到居然是遥控钱！帘还不简单？只要有上就能看到城市的车公室，巨大的龙刘浩看，这帮控技术人员喜欢新水马线射频技术早一想也对，无了窗帘，转念生事物，弄落地窗，坐在宽大的沙发走进
他的团队不擅技术活儿，购环节，还能祁涛接着表示把成本降下了是一个刘浩便建议这方面的人才，熟悉采找一个以量换价！长这一方面，
前期招募的程序员因量基础编不是要解同时诉刘浩，他程基本，闲置散。完成来的问他是，祁涛告下为大
法，一下。刘浩有些可惜，到他曾想股软件的想出做一个炒金融类的方程式，便提涛的兴趣经的突然子引起了祁
块基础编程数据个框，再让程序员填充是，刘浩便于。把他的方程式发给了祁架，分好模涛，祁涛先做一
道的是这样诞生了！，未来享誉全球的炒股软件就知他们不
和方佳佳聊了一会，她的工作生活情况，表，刘浩又去了一鼓励她安看完食品厂的财务报趟食品厂，等他心工作，有问题就打电话给他。问了刘浩隔天又抽空关心的询
方挺好，你要、衣柜什么的着步朝打开柜子里面居然是“听习惯的个暗门，穿身后的面是个卧室，有一张床。组合柜走去，过去后不要休息，这地一会儿。”方佳佳迈
换了个新床垫，指指床说道：“你要不躺上去试一试？挺贵的。”
的气氛都变了。，那双刘浩感觉出近，鼻息喷在陆，让整个屋子着什么情绪，好像眸子里在孕育有些不对劲，她贴的很有什么在燃烧炙热峰的脸上很是
。”刘浩有些不敢.该开会了去看她，说着从隔“那个....间走了出来。
一件夹，面无表你休息一儿我派一个人来叫你。一会方佳佳随着出下桌子的文样，议室准备的怎么去看一下会来，整理了情的说道：“我”下，
叹了口气，坐下来在是容易情绪化。掉过头就走，刘浩多说一句话，方佳佳心里暗暗不容刘浩想，终究是太年轻，还
姑娘敲了敲门，脸头说：“董事长，十几分钟后，一个小探进会议室已经准备好上写满了紧张了，吕总让，道我叫您。”
个缝儿探”刘浩走过去把门打“以后啊，把门打开，头，弄的跟做贼似的。道。走进来，别开开说
于很多人天这场听说过不少有刘浩的事流还没有。来说的交点突然，尤其会议对今迹，具体是面对董事长，
算是目前食品显嘈杂。厂的主要员工，人声略在场坐着上百号人，
，手里拿有份文件，里面是各着一的名单，还目前厂子吕大鹏在不远处等着大管理层的一些基本状况。
了吕大鹏“不用看了，这些东。浩翻看了一眼递给西你做主就好。”刘
手空空。方佳佳这才发现刘浩两“你没有发言稿嘛？”
说完朝着前面走去，想的差到市场，我已经琢磨过，事无巨细了，都在脑子里呢。不多了。”刘浩“不需要，从内部管理
课本与现当场，最近两三个月实的巨后，对于这么大一个厂他忙前忙大鹏呆在了大差距。子来说需要管理的事琐，第一次体会到情吕之巨大、繁
人说他在脑子里已经捋清楚了？然而这个
了，来！大家起身鼓掌“都安静一点，陆总来欢迎。”
是一个贯耳鲜花，几个话筒。没等走到门口面一排排座椅，刘浩还雷，里面的掌声已经如讲话台，放着一束扑着红毯，上面舞台，，走进去下正对面是一个小
，初次见面，会议开架子，座，以后这种鼓掌什么很隆重，了一下，刘浩把话筒从欢花的就算始！”抬起手虚压了，吕总赶快入道：“都坐吧，都坐吧支架上拿了起来，说我这个人不喜
我看了，登记。“都没问题了整体不错面还有一个缺直是吕总跟你们打，对于所有人员，人事点部需要进行身份天我开这个会，就一吧，这么长时间一交道，方我，今员很多人是第一次见，但是在人个意思，内部管理问”流动题，规章制度
我知道，我要求你们百，你们只做五十，若是我要求五十，，因为一高端产品，就要高标准了。”那就什么都不做“我们做的是
部、财务这两”风景可人想，最重要的就是财要做到人按要清晰，咱们是三年市财政局随时会查务，账目照规矩做事儿进监狱里看一看“对于人事以去，提前说一声。，如果有度，免税，不过是返税制个部门
职，接着哪个部门把人领做到熵减！”拿身份证来糊离职，要形成度，不工资标准提高，同时部登记入走，再到业绩考核，人事部要大考核标准，弄鬼，吃空饷，加要事部标，再从人谁签字谁负责的制度要完善，一个人从人事考核不达“制
耗等多方面去管司能好也行你好我好大家好“于管理内部管理不是理，做事情要想到前面执行，同时要变通的到高效的层，要做，对于底层达标。流水线上，你们好了的员工管理，要从安全、效率、盗窃、损去，对”，公
大鹏讲道：会后刘浩又对吕
，这种杀鸡取有时间考察新的就别干了。”者一百个我觉得你们应该限用户下单太多，你们得不偿失，说不天。一来，你们可数量，比如每个月十个你看看，售额上去了卵的事儿这样，今食材基地，总之，新用给自己那么大还会动摇我们“我没有给你定一个亿定以保证现有客户的我们食材的销或供应，二来，可以保证上，容易被客户投诉。的根基的压力干啥，用摇号的方式宁缺毋滥，如果不就是制新用户成为会员的生产跟不质量，三来呢，你们就户会员名额，的目标啊，你自己，但是名声坏了，那么