血的刀已经有钱了，所以劝她回头，才选择了中拿着我手，我该怎么一把说实话，我感动了，我带办？来，她死了，而赴约。结果一觉醒
定是不是我杀的她久，我不确候，我已经想了好说实话，写这封信的时…，因为我心中有恨…
，她再也没有人保的父亲我反而不但我的牵挂，我要是不在了大心，只要林瑶好好的，。我最我父亲就不会而我的妹妹是没有人照顾护了。
也算是我最后的愿望……”，帮我照顾生幸福，如果可以，给提出一个要求，万望你现在，我又能答应她两个孩子，一个姓林，好林瑶，让她一
瑶接着又打开写给林自己的信：
“续栽在同一个女人手上妹妹，我……让你和咱爸失望了，连，也算是我自找的
大学最好是像梁洛施等你毕业，就跟着刘浩，这样你一样，了……”我也就放心的一生
读流了下来，原不觉已经是自己。着信，林瑶眼泪不知哥面临绝境，想的还来大
浩也已经，新厂的工人做出来五套，了解筹备情况，第一批准备国的销售渠道正的设计方案也已经到电子在摸排，网上销售全交给浩宇传媒代理。没有几天，刘同时全招募了五百多名普通
“核心的团队有九十四，剩下两百多万。”么，说道：“钱也不多了个，招流！”祁涛想到了什面算是国内一了一个我的学弟，在电路设计方
之后稳定性如“钱的问题不位，试验进行的怎么样”刘浩问道：“升空？用担心，资金马上到何？”
这些”其次是....来“新款的机翼没做出析短时间内很话，电池稳定性、信号解少也得半个月，，因为重新做了设计，想要试飞的难，最.....
么专业，我，还要把成之三尽量下来百分高端，我门前说道。要的是最新技术“停停百分停，别跟我说那本压下来在过，普通机成不是跟你说机下降十左右！”刘浩站之二十，本
公“咱先进去”祁涛说道再说，看看新的办室！。
一群人走进办刘浩点点头，不再多言，公楼。
盯着刘浩直勾勾的看着电室，大多数员工基本上办公都戴着眼镜儿，子公司，来到研发，其中有几个还穿着一层写字楼全部归长空格子衫。
人！”祁涛介绍道。，刘总是我们的投资“这位就
浩交流着，有的人笑了神跟刘总好。自己能听见的声笑，用没音说了一句刘人说话，大家都在用眼
解，这刘浩笑笑，也不在意帮人。事人他能理情，碰见行业内的的东西话很多，为写代码，因就是闷头做自己的际交流是真的不行人
，我就是来看分尴浩挥了挥不尬。“大家好，手，弄的他都略微有几看。”刘用客气
了，闷头除公室的氛围确实有别的声响。刘浩在办公室转悠了一较僵硬，一人一个桌子，比画图外就没办圈
寻自身的乐趣，是刘浩体会过的快这种专注感和在所在专业里乐。
落了，这帮技术看见桌子上的遥控，没想到居然是遥办公室，还摆放着花盆。刘浩坐在宽大的沙术早就有控窗帘，转念一想也巨大的人员喜欢新生事物，发上就能看到城还不简单？只对，无线射频技地窗，走进总裁有钱！市的车水马龙，周边弄个遥控窗帘要
找一个这方面的人才，成本降下了是以量换价！这一方面，刘浩便建议个技术活儿祁涛接着表示把熟悉采购环节，还能，他的团队不擅长一
本完是要解散。成，闲置下诉刘浩，他前期招募的程序员因为大量基础编程基同时是不，祁涛告来的问他
，突然想到他曾刘浩一个炒股软件的方程式，便提出做有些兴趣。可惜的想法，一下子经的金融类引起了祁涛的
，祁涛先做一个方程式发给了祁涛框架，分据。程序员填充基础编程数于是，刘浩便把他的好模块，再让
他们不知道的是，誉全球的炒股软件就这样诞生未来享了！
又和方佳佳聊了一会，关心的询问，有问题就刘安心工作食品厂的财务报表，刘浩浩隔天又抽空去了况，鼓励她一趟食品厂，等他看完了她的工作生活情打电话给他。
柜什么的。面是个卧室，要不要休息一会儿。方佳佳迈步朝着身后的子里面居组合柜走去，打开柜然是个暗门，穿过去后”“听习有一张床、衣，这地方挺好，你惯的
了个新床垫指指床说道：“你要一试？换不躺上去试，挺贵的。”
劲，她贴的很近，鼻在孕育着什么情绪，好不对屋子的气氛刘浩感觉出有，那双眸子里些个息喷在陆峰像有什么在燃烧，让整都变了。的脸上很是炙热
个.，说敢去看她着从隔间走了出来“那。了。”刘浩有些不ሦ..该开会
无表情的说道下桌子的文件夹，息一面怎么样，你休下，一会儿我派一个人来叫你：“我去看一下会议方佳佳随着出来，整理了一。”室准备的
话，方佳暗在想，终究是太年轻头就走，还是容易情绪化。佳掉过不容刘浩多说一句下来心里暗，刘浩叹了口气，坐
。”十几分钟后，，吕总让我叫您，脸上写满了紧长备好了一个小姑娘敲了敲门，会议室已经准张，探进头说道：“董事
开“以后啊，把门打开去把门打说道。弄的，走进来，跟做贼似的。”刘浩走过别开个缝儿探头，
于很多有。的事迹人来说点突然，尤其是面对董事长，听说过不少刘浩有，具体的交流还没今天这场会议对
在场坐着上百号人，工，人声略显嘈杂。厂的主要员算是目前食品
些基本状况。手里是各，里面着一份文件拿的前厂子的一大管理层吕大鹏在不远处等着，名单，还有目
主就好。”刘浩翻看“不眼递给了吕大鹏。了一用看了，这些东西你做
才“言稿嘛？”方佳佳这你没有发发现刘浩两手空空。
“不需要，从内部管理，想的，子里呢，事无都在脑差不多了。前面走巨细”刘磨过了到市场，我已经琢去。浩说完朝着
大一个厂子体会到课本。，最近两三个月他忙前琐，第一次与现实情之巨大、繁吕大鹏呆在了当场的巨大差距来说需要管理的事忙后，对于这么
然在脑了？子里已经捋清楚而这个人说他
“都安静一点，陆总来了，来”！掌欢迎。大家起身鼓
口刘浩还没等红毯，上面是一个一讲话台，里面的掌声已经束鲜花，几个话筒。走到门正，放舞台，贯耳，走进去下面一扑着着排排座椅，如雷对面是一个小
抬起了起来，说道：“都吕总赶快，很隆坐吧，都把话筒就算了，初次见面入座从支架上拿以坐吧，后这种，会议开始！”手虚压了一下，刘浩鼓掌什么的个人不喜欢花架子，重，我这
，人事“都没问题了吧，这道部需要进，很多人是一个意思，内部管理问是在人员流动方直是吕总跟你们打交行身份登记。”于所有人员面还有一个缺点，对么长时间一题，规章制度我看，今天我开这个会，就了，整体不错，但第一次见我
做五十，若是我要求什么都不做了。”为我知道，我要求你们们做的我，是高端产品就要高标准，因“五十，那就一百，你们只
有人想进监规矩做狱里看两个部门要做到人按照是返税制度，市财“对于人事部、财提清晰，咱们是三年免税政局随时会查，如果，不过务这事儿，最重一看风景可以去，要的就是财务，账目要”前说一声。
，吃再到业绩考核，人领走“制接着哪个考核不达标，再从人份证来糊弄鬼事部责的制度，不要拿身字谁负，登记入职，从人事部，同时人事标准，工资标准提高空饷，加大考核部要做到熵减！”部门把离职，要形成谁签度要完善，一个人
层流水线上的员工要变通的达标。等多方面去”率、盗窃、管理，要从安全、效损耗管理不是你好我好大想，对你们好了，公司于管理层，要做到高效的执行，同时管理，做事情要到前面去“内部能好也行，对于底家好，
道：又对吕大鹏讲会后刘浩
跟不上，容易被客户投质量，三来呢，你们就之，啥，你看看，用户下新用户成动摇我们的根基，这太多，你们生产有给你定一个亿的定还会个或者一百个新用户目标啊，你自己给自己们可坏了，那了，但是名声保证我们食材的限制诉。我觉得你们应该宁缺毋滥，如果不这，比如每个月十种杀鸡取卵的事儿，你量会员名样，今天销售额上有客户的去来以保证现基地，总以“我没那么大的压力干就别干了。”为会员的数单有时间考察新的食材供应，二来，可用摇号的方式。一么就是得不偿失，说不额，