，我已经有钱了，所以劝她回头，才选说实话，我感动了择了赴约。结果中拿着一把带血的而我手刀，我该怎么办？一觉醒来，她死了，
信的时候，我已经的她，因为想了好久，我不我心中有定是不是我杀写这封确恨……说实话，
没有而牵挂心，只要林瑶好好，我要是不在了，我人照顾。是我最大的她再也没有人保护了的妹妹。我的父亲我反而不但的，我父亲就不会
答应，帮我，我最后的愿望……”个要求，万望你能提出一我又照顾好林瑶，让她现在，，如果可以，给她两个孩子，也算是一生幸福一个姓林
自己的信：林瑶接着又打开写给
找的……“妹妹，我让你和咱爸失望了，连续栽人手上，也算是我自在同一个女
就跟着刘浩，最好…”等你大学毕业，一生样，这样你的我也就放心了…是像梁洛施一
己。临绝境，想的还是自了下来，原来大哥面不觉已经流读着信，林瑶眼泪不知
五套，同时全了解到电子厂的筹备招募了五备情况，第一批准，新的设计方案也售全交给浩宇，网上销百多名普通工人传媒代国的销售渠道正在摸排没有几天，刘浩也已经已经做出来理。
，剩下两百“核心的团队有九涛想到了什计方面算是国内一流！”祁钱也不多了么，说道：“多万。”十四个，招了一个我的学弟，在电路设
金马上到用担心，资“钱的问题不行的怎么样？何？””刘浩问道：“位，试验进升空之后稳定性如
些..想要试飞，其次是电池稳定内性、.......”“新，因为重新做了设很难，最少也得半个月信号解析这款的机翼没做出来的话，计，短时间
“停停停，别跟我说那我要的是最新技术右！”刘浩站在门前说道。通机本压下来，说过，普降百分之三十左尽量下来百分之二十，高端机下成本，还要把成么专业，我不是跟你
祁涛说道。“咱先进去再说，看看新的办公室！”
不再多言，一群人走刘浩点点头，进办公楼。
员工基本上都戴着眼镜刘浩直勾勾的看着，衫。一层写字楼全部归长空电子公司，子，大多数其中有几个还穿着格来到研发办公室儿，盯着
资人，刘总！介“这位就是我们的投绍道。”祁涛
人笑了笑，见的声音说了一句没人说神跟刘浩交流着，有的话，大家都在用用自己能听眼刘总好。
东西话很多，人刘浩在意闷头做解，这帮人就是的自己的事情，碰见行笑笑，也不际交流是真代码的人他能理业内的，因为写不行。
气，我就是来了挥手，弄的几分尴尬。他都略微有“大家看看。”刘浩挥好，不用客
转悠了一闷头除了圈，办公室的氛围确实刘浩在办公室外就没有别的声响。画图比较僵硬，一人一个桌子，
这种专注感和在所在专过的快乐。业里寻自身的乐趣，是刘浩体会
控控遥控，没想到居然是遥上的马龙窗帘还不对，无线射频有钱！窗帘，转念，周边还摆放着看到城市的车水简单？只要花盆。刘浩看见桌子一想也坐在宽大的沙发上就能走进总裁办公室，巨物，弄个遥技术早就有欢新生事大的落地窗，了，这帮技术人员喜
的团队不擅长这环节，还能以量换价！活儿，他个技术祁涛接着表示把成本降下了是一一方熟悉采购一个这方面的人才，，刘浩便建议找面
刘浩，因为大量基同时，祁涛告诉基本完成他前期招募的程序员程。础编是不是要解散，闲置下来的问他
类的方程式，便提出做一个炒股想法，一下子引起了祁软件的涛的兴趣。浩有些可惜，突然想到他曾经的金融刘
的方程式发给，刘浩便把他基础编程数据。一个框架，分好模块，了祁涛，祁涛先做于是再让程序员填充
生了！他们不知道的是，未件就这来享誉全球的炒股软样诞
了她的工作生活聊了一会，关心。刘浩隔情况方佳佳打电话给他趟食品厂，等他看的询问表，刘浩又和工作，有问题就天又抽空去了一，鼓励她安心完食品厂的财务报
走去，打开柜子里面居然是个暗门儿。”要休息一会有一张过去后面是个卧室，，这地方挺好，你要不。方佳佳迈步朝着床、衣柜什么的，穿“听习惯的身后的组合柜
上去试指指一试床说道挺贵的。”：“你要不躺？换了个新床垫，
了感觉出有些不对劲，她孕育着什么情绪，好像有什息喷在陆峰的脸上子的气氛都变么在燃烧，让整个屋贴的很近，鼻很是炙热，刘浩。那双眸子里在
会了。”刘浩有了出来。“那个.....该开隔间走，说些不敢去看她着从
的说道：“我去，一会儿我派一方佳佳随样，你休息一下子的一下会议室准备的怎么个人来叫着出来，整理了一下桌你。”看文件夹，面无表情
，终究是太年轻，还易情绪化。佳掉过说一不容刘浩多了口气，坐下是容句话，方佳头就走，刘浩叹来心里暗暗在想
让我叫您。”董事长，会议敲门，脸上写满了十几分钟后，一个小姑娘敲了室已经准备好了，吕总紧张，探进头说道：“
走进，弄的跟做贼似的。”开说道。缝儿探头，刘“以后啊，把门打开浩走过去把门打来，别开个
不少人来说有点突然刘浩董事长，听说过的事迹，具体的交流还天这场会议对于很多，尤其是面对没有。今
厂的主要员工，人声是目前食品在场坐着上百号人，算略显嘈杂。
吕大里鹏在不远处等着，手面是各大管理拿着一份文件，里些基本状况。层的名单，还有目前厂子的一
“不用看鹏。好。”刘浩翻了，这些东西你做主就看了一眼递给了吕大
“你没有空空。发言稿嘛？”方佳佳这才发现刘浩两手
事无巨着前面走，都在脑子里呢，“不需要，从内部管理细，想的差不多了。”刘浩说完朝去。了到市场，我已经琢磨过
吕大鹏两三个月他呆在了当场，最近事情之巨大、忙前忙厂子来说需要管理的次的巨大差距。后，对于这现实体会到课本与繁琐，第一么大一个
里已经捋清楚了？说他在然而这个人脑子
身鼓掌欢迎。”来！大家起“都安静一点，陆总来了，
放，里面的刘浩还没等走到门口着一束鲜花雷贯耳，走进去下面一排排个小舞台，扑着红毯座椅，正对面是一，上面是一个讲话台，掌声已经如，几个话筒。
隆吧，都吕总这个人不喜欢花架鼓掌什么的就算了，道：“都坐子，以后这种重，我支架上拿了起来，说始！”下，刘浩把话筒从坐吧，初次见面，很赶快入座，会议开抬起手虚压了一
“都没问时间一直是吕总跟你们问题我看了，整体题了吧，这么长这个会，就一个行身份登打交道，很多人是第一个缺点，对于所有人，规章制度部需不错，但是员，人事一次见我，今天我开还有要进记。”意思，内部管理在人员流动方面
们一百，你们只做五十要高标准，因为我知产品，就，若是我要求“我们做的是高端五十，那就什么都不做了。”道，我要求你
风景可以去，提两“对税制度，市规矩做事儿，最重要的就是财务，账目时个部门要做到人按照要清晰，咱们是三年看想进监狱里看一前说一声。”会查，如果有人免税，不过是返财务这于人事部、财政局随
拿身从人事部登记入资达标，再从人事负责的制度饷，加大考核标准，工谁职，接，不要部要做着哪个部份证来糊弄鬼，吃空到熵减！”部离职，要形成谁签字个人再到业绩考核，考核不“制度要完善，一标准提高，同时人事门把人领走，
水线上的员工管理，要。”窃要做到，你们高效的执行，同时要变对于底层流去管理，做事情要想到好我好大家好、损耗等多方面“内部管前面去，对于管理层，从安全、效率、盗通的达标你理不是好了，公司能好也行，
会后刘浩又对吕大鹏讲道：
量，三来呢，你这样，今天“我没有给你定一自己给自己个亿的目标啊，的方式。一来，你们可一百个新用户们食材的质，总有会员名额，用摇号。”时间考被客户投诉。我觉得我们的根基，这户的供应，二来生比如每个月们就销售额上去你们应该限说不定还会动摇干啥，你看看，用户下那么大的压力员的数量，那么就是得不单太多，你们产跟不上，容易，可以保证我种杀鸡取卵之，宁缺毋滥，如果不偿失，了，但是名声坏了，你以保证现有客察新的食材基地制新用户成为会的事儿就别干了十个或者