了百年终端产品，19出来了第一台历史的电子25年，大腐国人就有电视是一个拥有价值的电视。制造

争力没竞润，要争力，真没必要搞！玩意儿，在他们看来，要利润没利竞这

出一台视要香得多！低端手机，都赚的比电

这生也态再怎么玩，样玩吧？不应该是这

异之色，笑着通的盛淮南仿道，“对，慧屏！”我要做的电视，不是普的是上沙智继续说电视，我需要做佛没有看到几人的诧

“上沙智慧屏！”

，他们都相互看了对方各自一眼。话之后，瞳孔猛然一缩听到盛淮南的

这不是他们知道的玩意儿！他们确定了眼神，

看！”盛出来后，一份文件拿“对，我这里已头把淮南让李静淑从抽屉里公室。就匆匆离开了办经有了草图，你们先看

淮南的离开。草图所吸引，并没时，他们几此人都已经被眼前的有注意到盛

“怎么可能！！！”

这样玩视进行深度连接！”“电视还能，原来手机可以和电

在！”电视还可以作为手机的“不仅仅大屏存是如此，这个延申，做手机的

求和游戏机了是吧！”综艺、体育、游戏“它要内存，包内置内容，好家伙载入内置括电影、电视剧、等，这是要替代电视台

越看越是震撼！开始大家都不以为然，随后

这一个不玩得出花来，！可以要不要那么牛逼显眼的电视，居然都

极为极。感，而且常具有样貌，显得十分具有质全式样不同的电视完的风格，非简屏幕居然达到了35寸上沙特色，和06年的

本的一大，半以上！格可是电视成幕的价要知道，这屏胆这可真

上沙mate1手机完全可以向电视端延申的潜在客，这相当于批户。与手机的交感联系，使掘出了更大的一得现在手机过小的挖屏幕，

这绝对可以吸引很大一业，目光。也是完和重置了电视行同时，内置内存部分年轻人的全颠覆概念的引进，

将手机的核群！心客而这群人，是mate1

态生态！生

这就是生态!

这就是盛总经常说到的闭环！

核心。想东西，是二十思年后互联网生态这种巨头的

地，让对手无法撼动。后的互我为巨头，十年個自我生态、打造都是因为它打造一头，之所以能够成一个自联网巨闭环，从而在互联网上霸占一席之

来越多的产品加入的销量，再用电视带的时个客户逐渐完善之后，越需求！，的思路，不以购买多个产品，一动手机的销量，一用手机带到了吃，把客户的客户在上沙的产品极致，这是后群中就能实现动电视鱼两吃甚至是一鱼多潜在过对于现在野蛮生长最终，可毕后所有的需求挖掘其中代，当这个生态矩阵世存量客群消耗完

这就沙，长在上沙，死在。。。是传说中的，生在上

这群人在用在脑补，哦不，是思考着他的布局，不由佩服。来越得越盛淮南的思维

牛逼啊！

的创意！天才般

得多天才的人，性的策略。才会想到这种组合这是

带了一丝为难坐着记克服！”需要很多探了探头，过，朝着施勇上沙智慧屏可不信询问道，“施总，了几分钟，后好搞，盛总的思这台不过，当他们狂热之脸上看了以默好奇地难点路天马行空，有录员的陈煜章也是后，在后面默

问题攻克为止！”不料信打断了！勇“先研发，不懂我们再攻克，直到他话还未说完，便被施

一种莫名的自信心从他几人面庞，只以说出反驳的话语身上散发出来，难的！觉得看着施勇信沉稳似水的

足了劲儿，勇信默默地想道。要把这新产品搞出来啊！”“老施这是某在一旁的王默看了施

地扩张，研发团做下，施勇信是继续，还是成为两个团一个领导者，这大变数！在这种情况队在逐渐扩大，裂分k的呼声越队中的现在上沙电子在迅速些都存在着为两个团队进行p来越高，研发中心的老

消息。沙研发中心坐实了这个而现在盛淮南也是散，那更是在上任由这些流言进行扩

能稳得住脚了，现在能。公司在迅速扩张，研南再也不是没有可到国外重，研发老大发中心作为重中之看施勇信能不要的，就找大牛管理者计还是需是重点，盛淮当然，一个研发老大估

“天威难测！”他只能默默祝福施勇信。

。。。。。。

，施勇信组织了几日后公室内研究研发团队和盛淮南在办研发问题。

现在已经有了新思路，但是新的屏图纸问题虽然智慧问题又来了！

捉的机襟见肘来形容人手不太够了！600，“盛！”施勇信对盛淮南说道。简直就是忙到总！现在咱们的脑和mate又有平现在的人手不能用马，现在又是飞起！招人，必须1手板电赶快招人迭代，还有电来号人，池团队的上电视项目团队的组建，

事部还没开始招人？李媛（行政来盛淮杯，摸了摸法式秘书，你去久了一动作都没有！”，她们搞什么搞，那么南接过李静淑递上次不是和人事部打过来的茶点衬衣上的了招呼了吗，现在人部总监）给叫把陈金丝袖扣，疑惑道，“

李静淑点头称是，连忙退了出去。

就有差不多责招聘事宜。10来号人，专门负上沙电子单单人事部

一般来说级别，还会有长期合进行人员面作的猎头试，高端一些的经理定期到常三角和朱三角通。沟，她们会在，进行洽谈和

人！怎么招才会搞的招聘动作这大公司沿海地区和力度了，基本上是就这样，你还要

公来号人，动作是在做定适合我们公，但沉淀下司更少了，现在挖人的由于市面上长期有稳定，估计是，发团队的公司来了10几个月后还离开几个，信不由得苦笑道。！像上个月本来是想要研“盛总，这些些不一了，现在，真不好那30号人的，结果只招人！”施勇的不多，能用得上人司来的员工就更少很高这10来号人，有效率不是

现在明白了他的意思。盛淮南

大牛不来，能来的小牛已经来愿意西由于地处电子摊子铺得越来越部，得七七八八，现在，就面临两个聘瓶颈，随着上沙已经遇到了招选择。小，现在上沙电子大而且公司规模偏

迁研发中心分中心？到发达地区去，抑或是弄个研发

或者是。。。