电视是一个拥有了百台有价值的电视子终端产品，19年历史的电国人就制造出来了第一25年，大腐。

！没必要搞利润，要竞争在他们看来，要利这玩意儿，力没竞争力，真没润

的比电视要香得多！手机，都赚出一台低端

玩吧不应该是这样？这生态再怎么玩，也

电视，不是普继续说道，“对，屏！”诧异之色，笑着通的电视，我需要我要做的盛淮南仿佛没有看到做的是上沙智慧几人的

上沙智慧屏！”“

了对方各自一听到盛淮南的话之后，瞳孔猛然一缩，他们都相互看眼。

他们确定了眼神的玩意儿！，这不是他们知道

你们先看看！”盛淮南开了办公室。草图，匆匆离淑从抽屉里头拿出来后，就“对，我这里已经有了让李静把一份文件

的草图所吸引，们几人都已经被眼前意到盛淮南有注此的离开。并没时，他

！“怎么可能！！”

以和电视进能这样玩，“电视还行深度连接！”原来手机可

申，做手机的大“不仅仅是如此，这个电视还可以作为屏存在！”手机的延

存，包括电影、电、综艺、体育内容，好，这是要替代电“它要求载家伙、游戏等内置视台和游戏机了是吧视剧入内置内！”

越看越是震然，撼！开始大家都不以为随后

这一个不显眼的电不要那么牛逼！以玩得出花来，要视，居然都可

而且屏幕沙特色，和06年分样貌，显得十的电视完全不同的样式35寸。到了具有上居然达极为极简的风格，非常具有质感，

！电视成本的一半以上可是知道，这屏幕的价格这可真大胆，要

的一批上沙mate与手机的交感联系，使当于挖掘出了更大以向户。1手机的潜在客电视端延申，这相得现在手机过小的屏幕，完全可

行业，这绝对可年轻人的目光。一部分同时，内置内存概念的引进，也是完以吸引很大全颠覆和重置了电视

te1手机的核心客群！a人，将是m而这群

生态！

这就是生态!

闭环！这就是盛总经常说到的

网巨头的态这种东西，是思想。生核心二十年后互联

自我生态、打造一个自之所以能够都是因为它打造一個十年后成为巨头，联网巨头，动。一席之地，让对网上霸占手无法撼我闭环，从而在互联的互

生长的时代，当这用手机带动电视到了极致，这能实现所的销量，再用后，越来越多的产品加，一挖掘户的潜在需求求！后世存量客群消耗完至是一鱼多吃，把客个生态矩户在一个客户可以购买多毕后的思路，不过对于现在野蛮之阵逐渐完善电视带动手机的销量，是吃甚有的需入其中，最终，客个产品上沙的产品群中就鱼两

传说中的在。。。，生在上沙，长在是这就上沙，死

佩服。思维在脑补，哦不，这群人在用盛淮南的是思考着局，不由得越来越他的布

牛逼啊！

天才般的创意！

组合性的策略。天才的人，才会想到这种这是得多

道，“施总，这台上奇地探克服！”们狂热之后，在坐施勇信询问，有很多难点需要煜章也了以后脸上是好着记录员的陈带了一丝为难，朝着搞，盛沙智慧屏可不好过了几分钟，看总的思路天马行空后面默默不过，当他了探头，

为止信打断了话还未说完，便被施勇到问题攻克攻克，直！！”不料他“先研发，不懂我们再

他的身上散发觉得一种莫名的自信心几人看着施出来，难以说出反驳的勇话语！从信沉稳似水的面庞，只

”在一旁“老施这搞出来啊！的王默看了施勇信默默地想道。是某足了劲儿，要把这新产品

研发团队在逐渐扩大下，施勇信中心的老大，还是是，在这种情，裂分为两个呼声越来越高现在上沙电子在迅况成为两个团队中的一个k的存在着变数速地扩张，领导者，这些都！团队进行继续做研发p

个消息。了而现在盛淮南也是任由这些流言进行扩散，那更是在上沙研这发中心坐实

南再到国外找大勇信能不能稳得住有可能。张，研发中心作为重研发老大是重点，盛淮就看施中之重，牛管理者也不是没估还是需要的，当然，一个研发老大脚了，现在公司在迅计速扩

“天威难测施勇信。！”他只能默默祝福

。。。。。。

发团队和盛淮南在办公室内研了研究研发问题。几日后，施勇信组织

在已又来了！经有了新思路，虽然智慧屏图纸问题现但是新的问题

捉襟见肘来形在的人手不能用的人起！招人，的对盛淮南说道。又是电视项！”施勇信容，简直就是忙到飞必须赶快招人电池团队的上马，现在“盛总！现在咱们手不太够了！600来号人，又有平板电目团队组建，现e1手机的迭代，还有脑和mat

了摸法式衬衣淮南接过李上的金丝了一点动有！”李道，递过来的，摸盛）“上次不是和人事作都没，疑茶杯部打了招呼了吗，现在静淑袖扣人事部还没开始招人？秘书，你去么搞，那么久把陈媛（行政部总监惑给叫来，她们搞什

李静忙退了出去。淑点头称是，连

，有差不多10来号人上沙电子单单人事部就专门负责招聘事宜。

定期到常三角进行洽谈和沟通头，和朱三角，还会有长期合作的猎。进行人员面试，高一般来说，她们会在端一些的经理级别

这基本上是沿海地样，你还要怎么招人！聘动作和力度了，就这区大公司才会搞的招

苦笑道，现在高市面上长真不好招人！个，那沉淀下来的员得上人的公司更效率不是很计几个月后还离开几施勇信不由得少了，现在挖人的。期有稳定研发！，但是，由于想要30号人的“盛总，这些动作是在做来号人，有些不一定适合我们公司，估团队的公司不多，能用10来号人，这10，结果只来了像上个月本来是”工就更少了，

淮南现盛在明白思他的意。了

现在随得越来越大，就电子摊子铺已经遇模偏部，而且公司规已经来得七七到了招聘瓶颈，大牛来的小牛不愿意来，能小，现在上沙电子由于地处西面临两个选择。八八，着上沙

迁弄个研发分中心？地区去，抑或是研发中心到发达

是。。。或者