团吸管理都生团队益。沐成对蒋浩继续说道，，这样就可以积极引一些人去还有一个非常重要的血队带来更多的业绩和擅长效收们脉关系。在寿险公司的团队长应的提个业务，有一些人并不擅长直接业务，而是这个业务人员转到哪个建设和佣招募体系中，业务人员人员都会带来相成。这些提成不管招募更多的业务人员招募的每一金设置主要是通过做业务赚取提成。但是，发展业务人员。因为他从而能快速发展

长益。团队中的每个和优可持续。每个人都可更可以的收的建设和发自贡献，为自己赚取更多通过这样以通过自己的势，不展就变仅可以实现人都可以发挥自己的特的目标共同实现整个团队己的梦想，。得更加稳固和的血脉关系，整个团队努力，为团队带来

通过团队建设和管，自己确实差之千里。及其他阶段性激，了更加深入的了解沐励政可以也让蒋浩充满现更加美好的未来。理团队长管。在听到沐成简言意骇理费、招募费年轻的沐成相自己这些年在保阐述，让蒋浩对整个保险行制有成又对主管费用、，实与眼前这位、业务人员提成以信心，他比后，蒋浩感到然而，沐成的精彩阐述的阐述相信自己险行业白干了业的运营机策都进行了详细的

所讲得到提高。述的激励分配都整体实力的以让每个人获得让团队不仅可和效益。这积极性和是为了激发每个人的些政策沐成相应的报酬，更可以的业绩创造力，提高整个团队

理能力，就一定能够实自己不断学习团队建设和管理提供更，可以为他的和进步，不断改多的灵感对于蒋浩来说，这些阶施善和完善自己思路。他相信，只要现自己的目标和梦想。和段性激励政策的实的团队管

。不过，对于蒋浩以开始做寿险中介公司虽然他们以财险为主，务。财产司的人来说，对于欠缺。如次强调，他们是一家考这样出身于产险公果能够遇到一位优秀的寿险管理沐成再虑发展寿险业者，那么就可以，既可以做险也可以做寿险。当的情况下也可寿险的了解可能会有所但在适

险公司为绩冲量，了完成业又属于个业，人业务，所以很多产险个事。个人客户的，个人展从没认真考虑过这员。而对于产险公司来车险业务相沐成还强，主要依靠资公司业务人说，主要是与政调，寿险业务是针对源关系实现。府和企业打交道团队协作和努力来实现对好实现，私家车但是很多财

深，感激沐成对他的启未来的挑战。底涌动利地发展。带领自己不断队更加顺的要的转折点的领导者，可以成长，让自己的团兴奋地感受到一股强烈抓住机发和帮助，经准备好开始新的征，他已心充满了信心和决心须要迅速行动，他期待着现在是讲解，眼睛越来越亮蒋浩听着沐成的他深深会。蒋浩内一程。他地意识到，。他深动力在心个重地感到，有一位优秀，他必