一一摆出来，道：“我们和律师商量以今设计了两个方案，一个就是，大股东不分红，直接配股。周衡阳将事情年的利润进行分红
红按一股一元分红，来二建职工标准一样持不分红则按按照原而职工持股一则可以任选方式，分股，每人五千股。比一配股，另外一建过来的职工都
就相当于一建股东负责，公司化为他们现有持股，如果职工不除开那块地接手。”负责协调其他愿意持股，可以转让之外的固定资产，转这样一来，也
登时笑工没有人一建那边职。“恐怕我们的”我听了后，点了点头，了起方案一出来，或者说配股分红，来愿意转让吧？
应该取得更多的他们希望获得和二建职工一问题上，我们也征，一建的来二建改制时更多，股分红后，道：“应该如建入的，就是在一进行扩在得知我们即将求了一建职工的意的持股资产比起原衡阳也笑着连职见，他们他们认为周此，唯连点头，有些出工股份，尤其是样的股份。”一
今年一年的分一年的收益和我们无关一点度太大，何况一建摇了摇头，道：“这不行，这”的职工也比天孚红，而一建司今年我听的一皱着眉我们不能作出让步。，他们只能按公司多得多，所以在这一次配股是相当于我们来标准进行，至于资产上，吸了口烟，半晌，照原这个问题，弹性幅头，
“他们大概均持以就提出，工一样持股，是不大现也知道，要想和现在阳点头，道：要人望我们接受这个条。”周衡青有六千股，件市州天孚公司职至少实的，所的意思，也是希
一千元现金来平衡沉吟了一下，周衡阳是我们当初设计的第考虑。”管理层，则不作公司职工加发，至于其他大股东和接着道：二个方进行了沟通，可以给案，我也和管理层“这也现在天孚
吧。”这一点倒是可以考虑，咱们职工发奖金就当给我想了一想才道：“
这么快，年底了，。考虑一下福利奖金也正“嗯！现在同的道常。”朱长志也赞物价上涨
：“如，估协议，准备正式接手一建。后，我们可以就这个式通方案在董事会里正周衡阳眼睛一亮，道计在年”过，然后和青州市签署果你们都同意这个方案
都信，我行了，衡阳叔当个战略投得过你，你就资者。”照自己的想法去做就和长志叔我和长志叔就安按心“嗯！这没什么问题，
道：“只是，你是说着，我笑了起呢？”，公司规模骤怎么考虑，在业务上拓展上面的然扩大了两倍，衡阳叔来，
理上虽然比较混乱，但周衡阳笑着点了点手副经理在管们公司管理层他出在问题还是早有考虑，接，尤其是那几个经理、头，道：了一建，我们公“这我倒是还有财务上。，即变成二级资质，一建是司资质可以立
过，都没有查出什么问不过那帮员能力却不俗，这也是我赞成兼并一建是一建那帮技检察院去查做得很隐秘，因。”家伙题，这也是一建的职工术人原因。但闹腾得最起劲儿的的最大原
虑过，提高这些技术人员积极性的办法呢我笑着问道：“衡阳叔？”，那你有没有考
持股的职工手中购虑技有正式合并，我只能私”公司肯定会考还没术人员的待遇。买股份，至于以后嘛，“考虑过，但是现在尽可能的多从其他不愿意下建议他们，可以
搞了这么多年管理作用，搞建筑这一行，清楚管理人员和技术人员的，这两项都是至前是搞技术出身的，又周衡阳显然很重视管理”重要。关用，道：“我自己以人员和技术人员的作
“嗯！随着公司才很重要，而管理人才更为重要，而这恰恰是很多企业现在缺规模不断扩大，技术人乏的。”
，而最好的办法，醒周衡阳道：“衡阳叔是早作准公司壮大以后，在这理才代企业中，管，是现更要跟上才行备，培养自我提第一位的，尤其是方面己的管理人才。”
实在太面来搞，了。”“庆泉，你不到企业里可惜
用说管理更培养，打，但是要想一们天孚公司自己的都要跟上，造一批属自只顾进行培训，并选拔一些步步壮大，管咱们企业现在虽小衡阳由衷的道：“很多本就没有考虑过企业眼之后，周场才是第深深的看了我一我已经要有计划的对公司员工，进行重点开拓市场抢生意的员工身的建设发展，管理层。”不理人才和技术人才打算好了，今年开始就，觉得市一位，根企业老板于我有潜力的人才的培养了，
。”“衡阳叔，在这儿，下公分析一我也敞开心胸说亮话你和长志叔了，，我不会踏入商界的，但是我可以帮你们司日后发展的方向所有这一切都只有靠
天孚公会是，但是，我：“开发为主。”想建筑工程目前是我们至，以后要逐渐以向建筑和开发一司应该逐渐体化的方式发展，甚主业，或许日后也我深深吐出一口气，道
们来“你意思是说……咱搞房地产开发？”
的房上。”景气，房子卖不掉没有收，现在，很多房地产商负周衡前这些房地产了公司欠下的来，就是之，处理了两套，现在几套房子在我们手中公司都还有一笔烂账，现在抵阳若有所思的债累累，咱们天孚司的账回道：“可是还有三套压在公地产行业相当不
攀高，所以，要想，这个远远不够。筑工程让天孚公司壮国业肯定值接一些建信我，眼，起来“衡阳叔，你相地产行产业，土地、房产大起来，仅仅落民经济中的支柱而且会成为前的不景气只是暂时的会火爆都会大幅度增，要不了多久，房足于
天天孚公司主业，现在和资金的行业，只让房地产成为孚公司做大、做强，房我们必须要进入房地产这年”大、做强之合适的时机踏足行业，而且要有做将房地产开发的圈子里。把时间的是，尽量利用我们要做后，我们才能选择最地产行业是个讲求规模
长志一时间都陷入房地产行业不陌生化城镇住房制度改革，》的文件，要筑行业，房制度，把住房商品化虽然时间不长，但因求逐步取消福想，他道，想了我如此肯定的语前从事周衡阳目接触的多，自然对国务院好像出台了一个《关于深了沉思，利分：“气，让周衡阳和朱建为庆泉，我知道去年7月
原来的方式，各落实，机关单位都还是按照职工住房都还是由真正但是，各单位决各单位自己修建解是你觉得这个文件会，是不逐渐落实？”地好像并没有
是必然趋势。品化，将房商而城镇住“嗯！几年之内，机关单位福利分房将会被彻底终止，
到那时候，过商品房这唯一渠道来来一个前所未有的巨是一个会更大，这也会更大刺千载难逢的机遇。大发展的井喷期。而展，这解决供应随着城市化进程加”。所以。房地产行业将会迎，对住房需求将来越多的人涌入城市所有城市居民住房需求激房地产行业发快，农村中也会有越，都只有通
么肯因会对房地产快能这，毕竟，这一切都未，谁定住房商品化会很快的目光中看出够从周衡？而谁又能肯定这些原行业带来什么样的机我能可知。进程推进速度有多遇推行开来，谁能确定城市化什么阳和朱长志疑惑
会综合考虑，目济发展状况以及民众接受家真的终止确可以很大程度激活房地产市场“如果说国度，才会渐渐推，具体什么时候却很难把握，国家，但是福利分房这个规则，可能也前经那住房商品化的行这个政策吧？”
后勤和基建的厂长，当那么简然清楚住房商品化的巨情。朱长志作单的事对于普通民众普通老百姓最大的一笔开支，不是为农机厂里分管大压力，这也许将成为
盛宴时代了。”“现在国家不是已经下该趋势，一旦时个不可逆转的大，让民众有一段时间逐渐明白，这是一渐接受的缓冲期机成熟，那就会毫不，要让民众逐就是在打基础逐步推行动摇的推那个时候，就发了文件么？这是房地产行业的行开来，到
我微微一笑，我.日后“失去这个机会，你。”都会后悔终生的