出来，道：“我们和律师商量设计了两进行分红，大股东不分周衡阳将事情一一摆个的利润红，直接配股。方案，一个就是以今年
照原来二建职工标准一样持股，每比一方式，分红按，另外一股一元分红，不。配股一建过来的职工都按而职工持股则可以任选人五千股分红则按一
可以转让，公司负接手。”如果职工不愿意持股，责协调其他们现有持股，的固定资产，转股东负责化为他相当于一建除开那块地之外这样一来，也就
一出来，一建那边登人愿职工没有意转让吧？”我时笑了起来。“恐怕我们的分红，或者说配股方案听了后，点了点头，
征求了二建职工一样的股份。的意见，他们认为此，唯一有些出入的，一建职工得更多的股份，一建的资产比起道：“应该如周建职工，尤其是在得知我们的持股问题上，衡阳也笑着连连点头，们希望获得和”行扩股分红后，他原即将进我，他们应该取就是在一们也来二建改制时更多
们不关，他们只能按照原来标准进行，至次配股是相当”的分一年的收益在这一点上，我公司多得多，所以问个和我们无能皱着眉头于资产这红，，吸了口烟，半晌，摇性幅度太大，何况一建的职工也比我听的一于我们今年一年了摇头，道：“这不行，这一天孚作出让步。而一建司今年题，弹
一样持股，是周衡个条件。”不大现实的，所以就州市的意思，也是希望我们接受这提出，概也知道，要人均持有六千股，青和现在天孚公司职工至想少要阳点头，道：“他们大
阳接着道：“理层进行了沟通，天孚公司职工加发一沉吟了一下，周衡千元，我也和管于其他大股东和管可以给现在计的第理层，则不作考虑。”二个方案现金来平衡，至这也是我们当初设
发奖金吧。”我想了一想才道：“这一点倒是可以考虑，就当给咱们职工
同“在物价上涨这么快常。”朱长嗯！现虑一下志也赞的道。，年底了，考福利奖金也正
，准备正式事会里正式通过，然董，我们可以就这个方案周衡阳道：“如果你们都同意接手一”。后和青州市签署协这个方案，估计在年后建眼睛一亮，在议
你就安心当个战略投什么问题，衡阳叔，我和长志叔都信“嗯！这没做就行了，我和长志叔得过你，资者想法去就按照自己的。”
说着，我笑了起来，拓，公司规模骤然扩大道：“只是，考虑的呢衡阳叔，在业务上么了两倍？”展上面，你是怎
阳笑着点了点头上虽然比以立即变成二级资质，理周衡司管理层，尤其是一建，一建在管理较混乱，但是问题还是我们公司资质可出在他们公那几个经理、副经，道：“这我接手了倒是早有考虑，，还有财务上。
这也是一是一建那帮技的职工闹腾得最起劲儿也是我赞成兼并过么问题，术人员能力却不俗，这一建的最大原因。”出什做得很隐秘，检察院去查原因。但建的不过那帮家伙，都没有查
人员积极性的办法呢？我笑着问道：“衡阳叔有，那你有没”这些技术考虑过，提高
多从其他不愿式合现在还没有正我只能私下建定会考虑技术人员的待购买股份，职工手中遇。”意持股的“考虑过，但是议他们，可以尽可能的并，至于以后嘛，公司肯
，道：“我自己以前是搞周衡阳显然很重人员和技是至关重要。”身的，又搞了这么多年管理，清楚管理技术人员的作用技术出筑这一行，这两项都术人员的作用，搞建视管理人员和
人才“更为重要，而这恰嗯！随着公司规多企业现很重要，而管理人才恰是很模不断扩在缺乏的。”大，技术
“衡阳叔，现代的办法，是早作准备，上才行，而最好道：培养自己在这方面其是公司壮大以后，更要跟我提醒周衡阳企业中，管理才是第一位的，尤的管理人才。”
面来搞，实在太可惜了。”“庆泉，你不到企业里
的管理建设打算好业现，周衡阳由发展，更不用说管理人业老板只顾开拓得市场才是衷的层。行培训，力的才的培养了，咱们企打造一批划的对公司的员工进第一位，根本就没有考了，今年开始就要有计我们天孚公司自己在虽小，但是”步步壮大，管都要跟上，我已经虑过企业自身的员工，进行重点培养，深深的看了我一眼之后属于潜要想一理人才和技术人才并选拔一些有市场抢生意，觉道：“很多企
下公入商界的，所有这一我可以帮你们分析一胸说亮话，我不会踏。”切都只有靠日后发展的方向我也敞开心，司你和长志叔了，但是“衡阳叔，在这儿
但是，我以后要逐渐以们主想天孚公司应该逐渐向，式开发为主。”建筑我深日后也会是深吐出一口气，道：和开发一体化的方业，或许发展，甚至，“建筑工程目前是我
说……咱们来“你意思是搞房地产开发？”
，现在抵了几套一笔烂账没有收回来，就是所思的道：“可是，司的账上。”之前这些房地产公司地产商负债累累，了两套现在的房地产行业相咱们天孚公司都还有我们手中，处理房子在欠下的，现在还有三套压在公景气，房子卖不掉，很多房当不周衡阳若有
度增值攀高，所会火爆不够。，眼前的不景气司壮大起来，仅只是暂起来，而且会成为国仅落足于接一些建筑土地、房，这个远远“衡阳叔，你相信我工程产都会大幅时的，要不了多久，民经济中的支柱产业，以，要想让天孚公房地产行业肯定
择行业业是个讲求规模和产开金的地最合适的间将天孚公司做大、做业量利用这年必须要进入房地产行把时做强之后，我们才能选我们发的圈子里。”公司主业，机踏足房地时，只有做大、产成为天孚，而且要让房现在我们要做的是，尽资强，房地产行
像出台了一个行业不陌生去年7月国志一时：“庆泉，我知道地产务院好阳目福利分房制度，把长，但因为接触的多，间都陷入了沉思，周衡我如此肯定的住房自然对房语气，让周衡阳前从事建筑和朱长要求逐步取消革》的文件，于深化城镇住房制度改行业，虽然时间不商品化，《关，想了想，他道
，机关单位都还是按地好像得这个修建解决，是不是你觉的方式，各单位职实？”是由各但是，各工文件会逐渐落单位还自己照原来并没有真正落实住房都
房商品化，将“会被彻几年之内，将是必然趋势。嗯！机关单位福利分房底终止，而城镇住
的人涌入城市，对住房业发展，这是一个千载难逢供应。展的井喷期前所未有的巨大发住时候，所有城市居民，都只所以。房地产行业将会迎来一个，这也会更需求将会更大的到那房需求加快，决大刺激房地产行有通过商品房这唯农村中也会有越来一渠道来解。而随着城市化进程机遇。”越多
光中看出什么毕竟，这一切都未。开来可知，谁能这么肯定住房而谁又能肯定这些原因志？化进程推进速度有多快会对房地产行业带来什，谁能确定城市疑惑的目么样的机遇，商品化会很快推行我能够从周衡阳和朱长
体什么时候却利分房这个规则，那住”渐渐推行这个政策，但是很难把握，国家可能也果说国家真的终止福“如确可以很大程度激活房地产市场综合考虑，目吧？会化的，具前经济发展状况以房商品及民众接受度，才会
简单的事情。众的巨大压力，这也许管后勤和基建的厂长，最大的一笔开支，不是么那当然清楚住房商品将成为普通老百姓朱长志作为农机厂里分化对于普通民
，要让民众逐渐明就该是房地产摇的推行开来，到那行业的盛宴时代了。”国家不是已经下段时间逐渐接，让民众有一是在打基础逐步期时逆转的大趋势，一旦个时候，推行机成熟，那就会毫不动发了文件么？这就白，这是一个不可受的缓冲“现在
我微的。”日后都会后悔终生微一笑，“失去这个机会，你我.