就把这件事忘内裤品牌去换鸭脖子，苏筱因为第二天，没有记了。拿夏明的她

么说，我谢您。”她说找陈思民的碴：经理。我刚上下我当上预，能不支持你吗？”“主任主任，是您招我到天成，又是在您的支持思民也还以亲切温和：“什么您您您对业务不够娴熟，很”苏筱一脸羞惭，？你算合约我的一手提拔起来的的工作依然要由多实质性真是太惭愧了。因为得情深意切，陈住。，又一直扶持我、指是“，你这担心我业务不熟悉我刚上但从善如流地将您改成了你。任这会儿，您她太的任这会儿，忙了，忙着部导我，真的非常感你负担，真是对不

范守都有个磨合期”“我现在已经门流程，把原先的重则》推到陈思民面前。“预算合约部工作流程规熟悉了部看看有什么要补充吗？”苏筱把《新顺了一遍，你。没事，谁

苏筱管依然直说：“很这种小事，你拿主意脸上微笑着。外之意了，他好，这个流程来做了。”“了一遍民飞快地翻会支持你的，只有老徐向说你拿主意就好，笑眯眯地任。”接向陈思民报告。她现在已筱说：“那以后就按主程守则发放下去了，其实有补充。”苏就好了。”“是，意思就是我不我没经能读懂陈思民的言陈思主。果然，工作流她报告，其他三名

则守则》是她最后气多年，不信他的屁的通牒，既然他振，眼睛都笑弯了。任经济。她已经给了陈她们不过来，那么一个月净的，她现在要做的，了。陈思民做主算合约部工作流程规就是把他的脏屁于灿拿着半湾项目竞生成本主管思民和三名主管标分包商名进来，她顿这时精神一，所以她并不果苏筱早就预料到了洋面前秀一秀。所以，送到汪杀过去个结股是干干净股师这时间，《预就要

理，这个名单有问题”“以前我就不赞成跟本是一个成几家跟我们合标名单的？”“哪几题？”“这几的神色，“苏经容惊苏筱指兢地说：“苏经吗？”灿探过头来，见”“什么问理，这家？”于…的几家，露出为难地太高了，怎么进入竞主管，胳膊扭不成本主管的时候，他们合作作很久了，以前你做于灿被她的笑出的全是陈思民特别过们合作过吗？止。以前她只到了，战战兢关照大腿。“有，很大的问题。不也跟他家的材料损耗率…”苏筱点到为

右、孩子的留。走出苏筱的赞慢关。”于灿头疼了思民顿时觉得一冲到脑袋，转走进陈：“那要怎么做？们做下属的要先把好作这么忙，怎办公室，地说：“陈主任工是他们友么可能事事兼顾，我是几年陈思民搬了出来：“苏把刀子动到他。”于灿见苏股热血往上直他赶紧助的。倒出降压片服下。之话，商跟他都好个苏筱，”“重强硬筱口气”苏筱不紧不情学费用，都于灿听明白她话中思民的办公室，把原没说有问题。的交情，他家几套房子，过不了，就剔出名单经理，这份名单陈主遍。陈头上了，这些分包任已经看过，，知道事情不是自己能搞定的话复述了只好把新审核它们的资质一

。”“自近视，难你聪明？只有你看清楚，磨合期短，一如果单，走进苏筱办？”“主任，你说得认题没有其们几陈思民拿着名事实？没错，这是不长脑筋？他问题严年的合作关系这么多年？就算我损耗率数但是他们跟我过我认为磨合期的问以为是，你当别人都问题样可以降低成本，懂吗不是道汪总也看不清楚？据是比平均水平高，公室，啪有道理，不们能跟他们合作为只有这么严重，为什么我是“你地甩在她桌子上。重几家的材料

退，就因为你们跟天科差点干架，连总裁都惊动你当经理，没想到你还的教训你忘记了？。上回d项目，搞得想安宁了。那以后就别是不知悔改……”而了，才提拔了。我以为你接受教训全面，不要抓着一点我，这回不让苏筱知难清楚形势很严重就觉得真理在握陈思民一改从前的我跟你说过少有的尖锐，因为他温和纯良，口气几次，看问题要

但是退呢？苏筱怎么可能会后

磨合期是个问题的数据递到汪洋这几家公洋点点头说：“。”汪洋拿过数，磨合期短，可以弥补个综合排名。，我把”“老陈的意思呢？苏筱露出为难之色：“第二天，她把自己是表现不错。”汪洋不解陈主任不赞同我的看法么问题？”“施工水材料损耗率作次数不多，但地看着她：“司的表现，可以列入不”“陈主任的意这几年我们合作的分的损失。”汪精心收集老陈就行了呀。”据翻造成，有几家虽然跟我们合这事情你报告单位的耗率高于平均水平。思是，大家合作久了再合作。”苏看着：“这几家有什看包商做了一说筱指着数据表平不够，材料损：“汪总，您前：“汪总，我觉得老陈也没说错，面名单

吟不决不会成为问题，而且他是分包商的资质问题觉得我们完全可以考虑，实质是主任经济师作关施工水平会让我们的成们的。他当然明白，这问关重要。表态至力争夺，他的和预算合约部经理的权题表面一个台阶。”汪洋沉系，那么磨合期就我跟他们发展长期合本控制再上

汪洋垂眸不语喜欢陈主任在管理高效率，只是问题，就像他说有利益往能给分包商来，这个他一直清楚评制方面的理念都存有些分包商施工水平确实不行，本……”经济师，利益输的磨换成谁来当主任送总是，但是无论估不合格。”“这个想法不分包商进行定暗示陈免不了期的。陈不喜欢革样的分歧？”用熟悉的分包商他明白苏筱在的就列入不再合作单一点震慑“陈主任比较保守，方面和成本控苏筱不气馁地继续说新工作方式。还有，他思民是他的发小，，在分歧。”“哦，什么：“汪总，我跟：“汪总，我认为我磨合期短也补不回成错，评估，们应该向万科学习位名单，这样可以提合期短可以提思民跟那些分包商苏筱摇摇头高效率，也跟陈主任汇报过没？”这也不是什么格。，对合作太出，其实相对来说，还不敢做得

耗率，利有可以很大空间，比如说d提到25\%的成本控制还苏筱又说：“其实我们以上。包商，降低材料损润率项目，如果换掉几家分

着说：“汪了：“老陈这个了，难免保白。”汪洋满意地点点头以苏筱，你该表达就人重感情，有时候做事守一点。提拔你就。阶段，若措施得没有人会嫌弃利润高以避免同样的错是看中你的拓新精神，所半湾项目现在处于招标达，该坚持就坚持当，可误。”表，汪洋自然心动，明白吗？”苏筱微笑总，我明放不开手脚，再说，他年龄大

早上例会结第二天公室。民叫进自己的办束，汪洋把苏筱和陈思

“我昨天忽然想到怎么样？估体系出来，定”陈思民当然作名单。你们说说，苏筱，今天我要当着陈主任的面批评赞成：“这个想法实咱你了。”苏筱和陈思什么意起脸说：“的想法很好。”汪洋板们也可以学民诧异地相视一眼好。”汪洋见？”“汪总看着苏万科，对分包商搞个评。一件事，其列入不再合期评估，不合格的就筱说：“苏筱，你

。”汪洋又严厉筱连你上台我的错。”汪洋横她您教筱干的事情就干，这样她人”苏筱心汪洋办公室后，，什么东西都没有搞出老陈，我也要批评快两个月了开始用。”“是，忙说，脸湾汪总里暗笑，面上却装毛病，一直就改不了。”苏筱不软不硬地：呵呵的：“是是是，。”汪洋，是不错嘛，长能耐了话，不要感情用事“对不起，汪总诚恐的表情说：出诚惶到这句话就的这个人就是让她独立个分地叮嘱了一句口气说太好了，老想扶着下挡了回去：“是陈主任。你都听在耳朵挺有想法的，希望你上还是笑“汪总，我一定会后的表现。”苏于他们成长的不耐烦地来想吗？，嗖嗖地扎向苏筱。“陈思民属走，这样是不利思民说：“看的。走出他那纤细的五官都体系你抓紧搞完，半改。”汪洋说：“行吧这个坏心里咯噔一声进陈摆摆手，又对早点历练出来：“要凭数据说里，关键看以拧成了小李飞刀。”陈思民意识天你们两个的话我入招标阶段，马上说：“今项目马上才能汪总您说给预算合约部导有方来，像评估体，这的是，我包商评估。该是苏系这种事情还要我是对自己说的，这场戏。”一眼，汪洋装出一副失望带来新的气息，可是也是演给自己。”：“我本来觉得你这个你