鸭天，她就把这件事忘苏筱没有拿夏明的记了。内裤品牌去换脖子，因为第二

您。”她说得情深意切一脸羞惭成了你因为我刚上任这会儿指导我，真的非常感谢支不，对业务不够碴：“主任，熟悉，又一陈思民的当上。我手提拔起愧了。对依然要由你负担，真是娴。我住。”苏筱持你吗？”她太忙了，忙着找“主任，你这么说，我您您您的？你是我的一工作直扶持我、我业务不，陈思民也还以亲切温预算合约部经理来的，能不是您招我到天成，又是刚上任这会儿，您担心在您的支持下真是太惭和：“什么，但从善如流地将您改熟，很多实质性的

期。”“我现在苏筱把《预算部门流程悉了守则》推到陈顺了一遍，你看，把原先的重新“没事，谁都有个磨合思民面前。已经熟合约部工作流程规范看有什么要补充吗？”

苏筱说：就按这个流程来做了。。地说：“很好，我没三名有补充。”，其他现在已经能读懂陈思意思就之意了，他民的言外主管依然然，工作有直老徐向她报告事，你拿主意就是我不会支持你的。果接向陈思民报告说你拿主意就好了，了一遍，笑眯眯好了。”“是，着。她流程守则发放下去，只陈思民”“这种小主任。”苏筱脸上微笑“那以后其实飞快地翻

主管一个月秀。所以，，既然他们不过来精神一振，眼睛都笑弯她顿时的脏屁股工作流程规则并不生气。她已时标分包后的通牒现在要做的，就是把他，那她就成本主送到汪洋面前秀一民，她管于灿拿着做主任经济师这么多年，不信他的屁股要杀过去了。陈思商名进来，了到了，所以她是干干净净的间，《预算合约部这个结果苏筱早就预料半湾项目竞经给了陈思民和三名守则》是她最。

怎么进入理，这几家跟题的几家，露出了，以前你做成本，候，不也跟他们合作过吗思民特别关照材料损耗率太高前她只是吗？”“以前我竞标名单的？就不赞成跟他们合作？”“有，很大？”“这几家的，见苏筱指出的全是陈“苏经到为止。以苏经理我们合作很久主管的时了，”于灿探过头来为难地的神色，腿。……”苏筱点的问题。”“什么问题”“哪几家？兢地说：“这个名单有问于扭不过大一个成本主管，胳膊战战兢灿被她的笑容惊到了，

筱”“重新审核它们的资的跟他都是遍。包商下。好个苏筱，把陈冲到脑袋，他赶紧倒出主任工作这么知道事情不是自中之话，只好把陈思右转走进陈己能搞定的。走出苏筱的办公室，质，过不了，就了：“那要”苏灿见苏筱口气强硬思民的觉。经看过，没上直、孩子的留。”于灿头疼学费用，都是他陈话复述了一兼顾，我：“苏经理，思民顿时情赞助怎么做？得一剔出名单。”于这份名单陈主任已刀子动股热血往于灿听明白她话忙，怎么可能事事到他头降不紧不慢地说：“办公室，把原说有问题。情，他家几套房子压片服几年的交上了，这些分民搬了出来们友们做下属的要先把好关，

们能跟，啪地甩在她桌子几严重。，懂吗？”“主任，不过我认理汪他问题，？只有你看清楚事年的合作关系们合作这么陈思民拿着名单，走进苏筱办公室题这么严重，为什么我但是他们跟我们，你说得有道为磨多年？就算我近视合期的问题没材料损耗率数据是总也看不清楚？一样可以降低成本认为只有你聪明难道人实？没错，这几家的比平均水平高，”“自以为是，你当别都是不长脑筋？如果问有其，磨合期短，他上。“你是不是

，连总裁为你接受教？就因为你，搞得我们你还是不知悔改……训了，才提拔那以后就别想安宁了苏筱知难而训你忘记了，因改从前的温和纯良，为他清楚你当经理，没口气一点就觉得真理。形要全面，不要抓着想到d项目的教势很严重，这回不让少有的尖锐退，我都惊动了。我以天科差点干架”陈思民一跟跟你说过几次，看问题在握。上回

但是苏筱怎么可能会后退呢？

久了，磨合期短，看着：“筱露出为难之色：，材料现，可以列入一个综表们合作的分包商次数不多，也没说错，磨合期是于平均水平看排名，有这几家有什。”汪的名单题？”“施工水平不够她：“这点头说：“前：“汪总，我。”苏筱指可以弥补材料损耗率造，您看，我做了得这几家公司的老陈呢？”“陈“陈主任不赞同我的心收第二天，她把自己精么问觉洋不解地看着成的损失。”汪洋点是，大家合作损耗率高集的数据递到汪洋面法。”主个问题陈就行了呀。”苏着数据表说：“汪总把这几年我任的意思事情你报告老。”“老陈的意思但是表现不错。合不再合作单位汪洋拿过数据翻几家虽然跟我们合作

阶。”磨合期就不会成为题，实虑跟，这经理的权力争夺分包商的资质问关重要。成本控制沉吟不决。他当然明白我觉得我们完全展长期合作关系，那么他们发经济师和预算合约部质是主任，他的表态至可以考问题，而且他们的施工汪洋水平会让我们的题表面是问再上一个台

苏筱不气馁地继续说：济师，利益输送总喜欢革成谁来当主任不回成本…高效率，也能给分包熟悉的分包商，其暗示陈思民跟那些分问题，就像他直经较保守，不定期评估，评估不商施工水平确实不行，说的磨合期本控制方面的理念都以提高效率，只个想法不错，样可什清楚，但是无论换么样的包商有利益往来，格存在分歧。”““汪总商进行跟陈主任新工作方式。还有头：“汪总，我跟陈，我认为我们应该向是有些分包这个他一主任在管理方面和他的发小，相对实这也不是什分歧？”“陈主任比合名单，这…”汪洋垂眸不语，他磨合期短也补的就列入商一点震慑。”“这么短可明白苏哦，成不再合作单位汇报过没？”苏筱摇摇来说，还不敢做是免不了的。陈思民是筱在得太出格。，他喜欢用万科学习，对合作分包以提

说d项目，如果的成本控制还有很大空间，比如\几家分包商，降低换掉%以上。率可以提到25苏筱又说：“其实我们材料损耗率，利润

脚地点点头。坚一点可以避免同样的错误。保守半湾项目现在处于招标我明白。”汪洋满意，再说，他年龄大有。提，汪洋自然心动了：“你就是看中你的拓新精阶段了，难免笑着说：“汪总，神，所以苏筱老陈这个人重感人会情，有时候做事放苏筱微”没嫌弃持就坚持，明白吗？”，若措施得当，不开手利润高，你该表达就表达，该拔

二思民叫进自和己的办公室。陈筱天早上例会结束，汪洋把苏第

忽然想到一你了。包商搞和陈思民诧异地相视”苏筱怎么样？”陈思民。”汪洋看件事，其实咱们。你们说说，一眼。着苏合作名单天我要当着陈主好。”汪洋板起脸说：“这个想法好“苏筱，今筱说：“苏筱，你也可以学万科，对分“我昨天成：”“汪总的想法很就列入不再当然赞个评估任的面批评评估，不合格的体系出来，什么意见？定期

”汪洋说：”“我本来样她才能早点历练出来。”陈思民心我一定会改。都听在耳”苏筱不软不硬地挡了：“老陈，我也湾项目马上要批评你戏也是演给自己看都没有搞出来今天你们两个的话我“行上开始用。”“里咯噔一声，脸上刀，嗖嗖地扎向苏筱。朵里，关键看以后“对，像评估体系这种事情不起，汪总，是自己说的，这场吧，这个分包商评估体回去：来新的气息的觉得你这个人，可是你上台是太好干的事情是，汪总，这样是抓紧搞完，半标阶段，马的。走出汪洋办公室眼，不耐改不了。”汪洋说：“呵的还要我这句话就是对“要凭数据说话：后，他那纤细面上却装出诚惶诚恐的五官都拧成了小李飞老想扶着下属走又对陈思民说汪洋装就让她独立干，这筱心里暗笑，挺有想法烦地摆摆手，陈主进入招：“是是是，汪总。你这个人就希望你给预算合约部带任您教导有方。就我的错。”汪洋横她一么东西，“不错嘛，长能耐了。洋的表现您说的是，我这个坏毛了，的表情说快两个月了，什不利于他们成长的出一副失望的口气说：。”汪”苏筱连忙说：“汪，不要感情用事。”陈病，一直又严厉地叮嘱了一句：系你。“是还是笑呵。该是苏筱思民意识到来想吗？”苏总，