人脉？
明所以。众人都有些不
叹了口气。李石不由得默默地
整体还比较自己这群员工让人满意，干恳。活踏实、勤勤恳
根水平线上。太远了，达的员工简直差的可就是在发不在同一个散思维、深入思考这方本面，跟腾
毕竟富晖资本和团有差距有差距。这也没办法，，李石自己也跟裴总腾达集
这事也急不带。得，只能慢慢教、慢慢
要的是什项目的眼光。”么？看投资最重李石解释道：“做
靠什么？靠你对最新商业模式目的眼光的了解和领悟，靠你“看项认识的人。”
“如的项目，你投资能力的一部分才，那么跟。”他多交流、多学习，或者干脆直接去投他这也算是业天果你认识一位商
总是闷己的人脉，也是必须要多动脑、多思考”要做的事情。“我一直强调，你重复劳动，们不要，拓展自头做这些
？”就能接触到的这种人才哪是随随便便“但是
么人？”是些什第一期、第二期，都“现在我问你们，受苦旅行
众人不由得面人对此还真的不面相清楚。觑，他们中的大部分
有人对受苦旅行的了及乔老湿的直播。过这些，到目前为止纪录片，以片、，所解都是来自于三个方面因为受苦旅行并没有刻意地宣传：孟畅之前拍的宣传
就是腾达内部的普通员们确实出镜了，人也没有深究这一点，但上边也没，很多标明他们的身份工而已。前两期的成员都以为他们
但还是有人知道的。
个部门的负按照李石的要求关注批受苦旅：“第一责人之外，还有和贡献的外部人士，苦旅行的员工举手说道乔老湿。”对腾达有过重大抽奖抽出来的之前那个一直除了各部门负行的所有人都是腾达各受比如阮光建责人，第二批受苦旅行
，你们明白了吗？”所以李石点了点头：“
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！
所说的“人脉”啊！这就是李总
着裴总是商业按照“人是李那些投资全都是跟总最大的人脉了。投的，那么奇才，而李总最成功的裴总脉”的说法，裴总就
层次，但裴总的？哪是一般人能接触到的
裴总牵上线，也总能跟来一样做法，换个人有没就李总这种无脑跟投的问题。所以很多人都羡慕李人说
但李总今天的一番区。聋发聩，众人意识到了自让会议室的己之前陷入的巨大误话可以说是振
人脉，的一部分啊！能找到有用的身也是投资能力这本
大家只看到了李的这种前瞻性呢？谁看到李达还没无脑跟投，可又有完已经总在腾深厚友谊全发展起来之前就总看到了腾达的总跟着裴潜力、并和裴总建立了
门的负责人到腾达各通人确实够不到裴是如果能接触总的那个层级，但普个部呢？
能独当一面门总的信任个都受裴生水起，深这些负责人个本的业务做得风，把。部
，虽说这不式们，但跟他们聊聊天，的？商业模式的看法聊一聊对目前流行也是受益匪浅吗了解一下他们的思维方不能直接投资他，
为没有直接的资本的这些人是绝对接部门的负责人的，因业务层面的往来。照一般情况，富晖按触不到腾达各
啊，人家干私下里联系就更嘛要跟你聊？不可能了，你是谁
一样了。可就不但在受苦旅行这个地方
同话题，自、一起受苦，又不，再加上有足够多的共只能聊天期间一起训练。手机，休息的时候就地就熟了然而然大家都是受苦两个月，能玩
群提供了，会给苦行者们建。更何况受苦更多交流的途径旅行的公告上还说
相对比较经得住考验。一起受过苦的，这友谊一来二去，这不就认识且还不是那种点头之交吗？而泛泛之交，大家都是、了
人建立这种门是一能跟腾达各部件大好事啊！如果的负责联系，那当然
责人受苦了，但保加受苦旅行一期已经有很多负虽。们再第二次参不齐第裴总还会安排他，这完全有可能说
此一。次当然，也有可能只
上线同样也是很，接下来肯工，能跟这些人牵即使腾达各部门的负责各部门的负责人候选、价值的人全都安排了看，但按照目前的情况来一个遍。骨干员有定也会继续安排
动这么快，了呢力股就变成负责人？腾达各部门的人员变某天这个潜说不定
往深了想偏核心的腾达偏高层、普通员工了。员工，报名晚了，说不接触到，越而且再越是能是报名早，就定遇到的就是一些
的这几期，人脉价值了，不是很划算。值，就大大减弱但相比于最开始虽然也有一定的人脉价
于理解了李石的高瞻远瞩。很多人终
疑是这无福对自家公司骨干员工的利，一种栽培啊！一种
实在在的好处，李石能少费点心。些骨干员工也成长起来之后，也能为富晖资本带来实当然，这
两个月的带薪这确实了，李总还真没说错，为老板愿意掏钱但不管怎么说，作了大家好。是为这也确道，贴上实是大手笔、相当厚假以及每人两万块钱，
的人立想通刻纷纷举手。了这一层之后，在场
“我去！”
”我也愿意去！“
两个月的别说就算公司不公司给带薪假会有人愿意给补贴，只要假，那么也允许请去的。和补贴了，
神也是次要的，关次要的，锻炼精后的职业发展苦是键是为了人脉，为了以毕竟受！
，来真不区区五万块钱对这些在是这么一想的话，投资公司上班的人来说算贵，因为人脉是无价的要，掏钱也买不到。
笑容。举手，李石也不由看到众人全都踊跃得露出了
毕竟的骨干员工，就透。些人一个个的都还不算太蠢很是富晖资本好，这，一点
有价值。”“万块钱就花得越尽快报名越早，这五好，既然如出个名单报名吧，此，人力部
……
时，受苦旅行特训基地。与此同
刚刚结束训练的众人获间，姚波因为攀得了短岩勇夺第一名而获得了玩手机的特权暂的休息时。
要不是特故意让着会被他，这也人里面最专业的理之中，毕给抢走。在情竟他是所有次玩手机的特权都别人，估计每
机的样子，众人纷纷流露出看着羡慕的玩手眼光。姚波
名了！”刷了一下消息，突，受苦旅行终于开放报去办事了“包旭之前离开果然是姚波然精神一振：
一下！”的人来受苦旅行团建让他们安排我们公司一条消息，“我这就给人力部发
云等腾达员工看他的有点怪怪的。这话刚一说出口，姚波眼光就发现朱小策、郝
欲、勿施于人啊“姚总，己所不，轻咳两声之后说道：！这么受吗？”苦的地方你忍乔梁显然是良心心让手下人来未泯
苦了？我觉得这方挺好的啊！”个地很是诧异：“怎么受波姚
“教得还挺规范的我早就玩过。”但是这个地方，训练日程安排合理啊虽然很多年攀岩了，得也非常
不健身、吗？这种活健身服饰和饮料“我们金鼎集团的主一个一个的都这能说得过去多组织组织！动就该营业务本来就是”不锻炼，，结果员工们
苦奋斗的精神，挺划野外生存活动的锻炼，也挺贵的，一个小攀岩的课程本来算，“我算了算的有助于培养艰三百，来受苦旅行这各种时的私教课怎么也得两嘛！”边不仅能学攀岩，还有
？”“再说了，我都以身作则了，他们有什么理由不来
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
得还挺开心的全是出于不啊，他安排自家公已经以身作则了，而且在受苦旅行这边玩司的员工，跟包旭完确实同的动机……，姚波
自愿报名，应算让我们员工：“而且受苦旅行该也姚波继续说道的内容，就还有这么多的官方认证”会有人想来的。你看。
受苦旅行的公告内容给乔梁看。姚波一边说着，一边把
称？我去……”乔梁愣了：“苦行者号？还有各种福利
苦了。似乎也不是那么受旅行他突然觉得，受苦
可能个游戏玩家来说跟我说全成了啊！我可就不困没什么兴趣；但要是作为一，你跟我说受苦，那我就，说升级的事，那
满了动力。乔梁感觉自己作为一个游戏玩家，可在骨子里的基因复苏了，突然充
“苦行者”这个称号造的么？，可不就是为他量身打
乔梁又慌了。的但是看到这里边有一条，会记录本期成绩，
给自己的小字“第二期垫底成员”之类的吧！苦到时候该不会行者称号后边加一行
，完全就是丢人了啊！不是荣誉了那这个称号可就
当然，公告上对于“事情并没有详受一名次算是记录，评“优秀”、号也算是记之类的称”录，些。“卓越能接记录成绩”这个后者在心理上就让人更细的说明，写清楚
但不管怎么说必须得努力了。，乔梁觉得自己
落个垫底的下苦旅行，怎么也不能来一趟受场啊！
！”：啊乔梁这边正报满了听到姚波懊恼地在给自己加油打气呢，就说道“哎呀！报名已经
，就已经满了？”“金鼎集团这了十几个人边才报
们一个个一个比一，真报名的时候嫌这嫌那个踊跃。”“没想到网友
留意一下，下次报了，只能等下一期了，我让人力部门“算名尽可能多报吧。”
到很是惋惜，200人满了，足以见得受苦旅的名额这才刚过去几个小时就爆行的受欢迎程度。姚波感
还是下手慢了啊！
其他人，也感到非常诧异。括乔梁在内了？”不光是姚波，包的“已经报满
觉自己的惊了。尤其是朱小策等人，感三观都被震
搞出来折磨人的放报名的话，别说都觉得这个受苦旅行单纯是包旭，如果真开是收费五万了，就算免因为腾达内部大部分人费也不会有人来啊？
业。和纵容，才包旭的溺爱支持了这个产裴总多半是出于对
名竟然这么踊跃？可现在看来，外面的人报
背后的商业价值？把包旭拿来种全新的商业模折磨人的项目，也做成了一苦旅行真的看到了受难道说……裴总式？
魅力吗？难道这就是商业之神的