话之后，包旭挂了电陷入了沉思。

行不得不说，闵静超说得苦旅在是不怎么成熟，有点两头不沾的意思。确实很有道理，受个商业模式实目前的这

两期主要是以腾达内去了敏锐性。让包旭在这方面失部员工为主，顶多加了来的免费名可能是前几个抽奖抽额，所以

业而且日常训练和出游时的节开办以来，包旭主要模式这方面有点欠考虑受苦体验，所以对商大家带来更好的的精力也全都放在了。各项细从受苦旅行，自上，整天想着如何给

每个人三万已经是低了，但这并不是一个尽可能降到最好定价。五的价格，对包旭而言

，都能玩得们基本上不会有来受苦旅行的需求，这笔他行不必要来受苦。，旅行团还对于普通人来说很开心，完全钱不论是报是自由

达两个月的旅行时间更加宝贵。在长也没有很大。万和五万的区别面前，其实三对于有钱人来说，时间

一无二的体验？给关键是受苦旅行能不能他们提供独

话，穷人买不初鸥图手机的定价一这摆着，正常定价的看不上，这就尬住了。料的手机成本在样，一款堆这就像当起，富人

指导在裴总的而常友当时为鸥图手机加入了很多。下，的附加价值，这才成功盘活

这个模式。成功，就得复制受苦旅行想要

是虽，但他也不想为了赚钱故意赔钱。说包旭的不第一目标

得特别失败，那来参加的人有了吗？如果受苦旅行做人流量断了，只会越来越少，那快乐之源不就没

甚至更多，业务也，就可以去买更多的训以遍布全00人国各地和世界得红火起来练基地，继续扩大规模能是1各地。，以后接收的就不只是20人了，也可可相反，如果受苦旅行办00人、2

那岂不是多倍快乐？

赚钱的问题。时尚早，反正只要受能获得足够的关注和名当然，现在想那些为苦旅行能火起来，气，根本就不用愁

个商业模式还所以对包旭来说，这是得好好考虑一番。

个问题性？底现在关键是想通一代：受苦旅行到有什么不可替

标签之外，还能不能从它身上挖出点更有价值的东西来了？除了“受苦”这个

纯就是安排腾达各，部门的负责人们。目的很单包旭当初提出创办受苦旅行，

力支但是，裴总对此大持、大加赞扬。

的么裴总的目那包旭一样单纯。，显然不会像

双眼，换言之，既然裴商业上没有看到被仇恨蒙蔽了那就说明受苦这种可能性。暂时还旅行这个点子在，是有成功的可总点头了，的，只是包旭能性

如果按照鸥图该给受苦旅行加“入更多的附加价值。”手机的经验，应

？”加“附加价值呢点什么

告“嗯……过往的经验诉我，遇事不决靠联动。”

向。包旭很快就找到了方

现出但只要跟腾达的么资源，可以获得很多的附时候也是一穷二白，其他产业联动起机品牌展来，那就明显的差异。图手机刚开始的没什鸥加值，跟其他手

受苦旅行线。显然也应该走这个路

然后通过跟其而他产业的联动，让受苦状况比较的消费者中，产旅行的额外附在经济提升到五万，旅行获得不同于其他把人均三万五的价格加内容，从可替代性。生不好

品牌，再逐渐降低价格品牌都用过的办法，先用高价确立这非常有效。，扩大用户群体，是很多

不是谁都想一上来就进入营场，这需要丰销和宣传能竟力、以及独特的资毕高端市源。当然，这厚的资金、强大的能玩的，个办法

腾达集团都有！这些，恰好

来的事情。用，光想着靠自己部门能干得出斗，这得是多蠢的人才资源却不知道利单打独这棵大树，背靠着腾达集团有这么好的

业给捋了一遍。集团的诸多产包旭认真地把目前腾达

行，应该是，都是意志坚定、能。能完成受苦旅行的人“受苦旅一件非常光荣的事情。”吃苦、能拼搏的人

遇。”人有很多的优待政策应部获得该在腾达各项产业内一样，完成受苦一种特殊待行的人，也上应该对军“就像社会旅

的价错开，不能重值。待遇出受苦旅行现不”，最好和鸥图“而且这种福利的福利给复了，否则就展手机那边

、外卖打票，还送“鸥图手机要是各种福利，网咖的特殊待遇主之类的。”电影折

“那旅行的！”身份利，应该给一种么受苦旅行的福上的优待。让别人来，这个人一眼就能看出是参加过受苦

想法。就有了大致的包旭很快

首先，在腾达游戏、app等用腾达账号登录的地方，参加过，“苦行者”用。受苦旅行的人都将获得一个特殊头衔tpdb网站和有

旅行的人才能获得，而且个头衔非常珍贵，体是参终的成会标注具这还有详细信息，加的哪一只有参加过受苦期受苦旅行、最绩如何。

定制、很漂亮，搭配一的绝版份证书，极具收藏价值个人都纪念章，会。其次，做得很大束之后，每可以获得一块在受苦旅行结

再次，“苦行者”将在业中，也获得一些。腾达的其他周边产特殊优待

比如，苦行者们将默认获得腾达所有新游权；戏的抢先体验

捷通道；astpass的快在惊悸旅舍等娱乐场所中获得优似于f先体验权，也就是类

p在摸鱼网咖、摸鱼关产业中，拥有“苦待遇；行者”身份的顾客将会，获得真正的vv外卖、托管健身等相𜵙被特别关照

等等。方可以绕开限时候，可以不受尾直播的模式一小时学习的限制，制，比如在使用兔在某些地

毕竟人家都理。享受点优待合情合过来了，连受苦旅行的地狱难度扛

加受加了，这些优待你也会有的。你也来参苦旅行嘛！只要参你不服

鸥图手机的那些福利的不同之特殊的身份，主要是打折跟是花钱也买不到的。受苦旅行的福利是一种的福利上的，而优惠，是经济处在于，鸥图手机

者”这个团体对最后，包旭觉得应该加认同。彼此的强“苦行

苦行者们产生类似于战留联系方式，或者期聚会，要让、互同期的苦行不论是建群者们也能拉近关系。同期的的情感，让不友一样是官方定

生如下对话。他们就可能会发假如某苦旅行的成员相遇了，天，两个受

是参加了哪“咦，你也是苦行者一期的受苦旅行？”？你

？”“我是第19期，你呢

会！”前辈啊“我是27期，！幸会幸

那还是你比较厉害。”“不敢不敢，哎你这奖章是优秀成员才能拿到的啊，

那么受苦旅行就拥有独特的价值了。如果能做到这一点，

全面更新和提升。，都可以获得包结待遇也可以提升了，发放的纪念品等等的各项，价而且活动选址、采购的设备以及括食宿、训练、格提升之后，受苦旅行束后

参加受苦旅行之，那才行。后得掉价，甚，完全不觉至有一种高大上的感觉至少顾客

型了。，一套方案很快地在心中成包旭越想越觉得有道理

合。要去跟各个部门的负责当然，想要争取到这些福利，还需那里得到支持和配人沟通，从他们

对此，包旭信心满满。

！体验体行不配合谁敢验？当场拉来受苦旅

咳不合适，显得好像受咳，这么说也苦旅行是个特务机构一样。

包旭的要是不太敢拒绝相当重，一般的负但不管怎么说责人的话语权，现在受。求的苦旅行在腾达集团内部

个部门全员受苦旅行，那还得了安排？否则万一被穿小鞋，被包旭

从外多，那么腾达更加安全。界吸纳的游客越更何况受苦内部的人就相对旅行发展地越好，

不到人，那岂不是安排腾达内部的人了？行从外面招旅受苦万一只能加大力度

意看到的事情。负责人都不愿这是所有部门的

所以，这个方案应该会。门的全力配合得到其他部

静超以及他然了，包旭也没当的功在天火工作室那边同事劳。忘记闵

性的意见，全面改善不得提出了这么有建设苦旅行的商业模式，这记个大功？了受

怎么回报一下呢？

诉他可以给天火工作室边有几个同事对受嗯，既然闵静超说兴趣，那就改告一个内部折扣好了。天火工作室那天联系一下苦旅行感周暮岩，

价格从敞亮，直接打个五折，五万变不合适，显得太不万五，两折扣少了肯定正合适。

刻兴致勃想到这里，包旭电脑改方案去了。勃地起身，到旁边休息室拿着笔记立本

要公布受苦旅行面了，但现在得紧急改动向外部的报名原定是近期就经写好一下。价格，公告都已

毕竟下一不过倒也问题不大，报名，一个多月之内再把公告发出去动期开始还有一个，让大家先安排其他各部门的联动活多月的时间，可好就可以了！公告，下周把以先改