一遍，而且用了“三步走一的办法。种小得意的口吻张元用详细地讲述了”得给，跟张楠把自己的心
；步，向张部吴滨研第一究出来的最新理论楠介绍人力资源成果
和没去受苦旅行步，结合受苦旅行的名第二的负责人们单，从被选中去受苦旅行的负责人们身上寻找共性；
对之法。到应第三步，综合分析，找
的推测已经得到了如果说之前他还不是来了全苦特别确定的话，那么现在，第二期受旅行的名单已经出，张元面的验证。
如惊悸旅舍的，一方面几个人，比他之前就确认安全的那陈康拓，仍旧安全。
前觉得比较危险的负责人们，无一幸免另一方面，他之。
赛活动中的整活，而他自己，则是成功极限地逃过一劫！在请赛期间，地凭借gog全球邀线下观
的这套理论极为笃定，甚至可以已经对自己不疑。说是深信如此多方验证，张元
从而发挥出最状态，快乐工作、有创裴总的造性地劳动，深层意图就是希望引导大家摆脱劳动的异化大的潜力！
张楠听得一愣一愣的。
理论是的，完全没道理啊！乍一听，这个挺离谱
面、太完善了，根程本就是无懈楠又觉得这个理论实在过但是在张元把个理论的推论是每一步全都严丝合缝地对上了之后，张给讲述一遍，尤其可击啊！这太全
”确实很有张楠考虑片刻之后说道理！道：“听你这么一说，
一种解释了。”原“这应该是最接近裴总本想法的
“不过我还是有一点不太明白。”
动的异化’很“前边的逻辑都很畅，比如‘劳清晰顺，工作和娱乐的割裂，还有负责人们的划分，都。”
起来的呢？”…这些理论，是“但是…如何跟受苦旅行联系
苦呢？”“为什么纠正‘劳动异化’的方式是去受
个其实很好理解。笑说道：“这也早张元似乎就考虑过这个问题，微”
番之后，我又找吴滨仔细成果。”探讨了一的理论“我刚开始也不懂，但在第二批名单出来，了解了一下他最新
然开朗，原来这一切都联系的！”是有“而后，我才豁
“模劳动异化的一个标准板。”就其实受是苦旅行本身，
“为什么？”张楠错愕道：
，是不是快乐的？心解释：“旅行本身”张元耐
快乐的。”是“当然
们主动去旅行事情。”方式、地的时候，可以自己选择时间，在这种状态下，点、旅行的旅行当然是一件快乐的“当人
。路颠簸、舟车劳顿，也风景，哪怕你走“到了新一样是乐在其中的了很远的距离，一”地方，看到了新的
受苦旅行行的性质情。”非常严肃的事则是完全改变了旅，从主动的旅行变成了被迫的旅行，变成了一件“而
”能自己选择再是快乐，而是完成地点、旅行的方式，行的目的不既定任务……行的过程中而是由别人来选；旅了严格的行程和目标，“不时间、必须做到；旅规划
“你对比一下，是不是跟‘劳动的异化’有很多的共通之处？”
地点头：“嗯…楠若有所思…确实。”张
的、痛苦定创造的，但。”主观的、自由的、有一，劳动和被动的、受迫性的活动的活动“共性还是很明显在异化之后，都变成了旅行，原本都是一种
。”，都相当类似“这个转变的过程，还有转变的结果
张元继续说道：“这一点其实很难发觉，惯性思维。”因为长久以来的
作和娱乐就工分人天然地认为，分明的，性质旅行就“大部是劳累的、痛苦的，而中，我们认为工作就是自由的、放松的、娱是分开的、泾渭全不同。而在惯性思维完乐的。”
“所以，很难想到工作和旅行这二者之间的共同点。”
是高度相似的。”的状态下，它们的性质“但其实二者在最原本
实很难领悟到，但一旦“这一点其。”开朗的感领悟，就会有一种豁然觉
白思考：“所以说，裴总安排这个道理？转变心态，是想让这些负责人？”旅张楠认真受苦行们能够明
苦旅行……却毫们带点牵强吧，毕竟，但工作确无乐趣可言啊？”这些负责人们虽然可以实说都是工作狂而受“但这似乎有一给他来了一些乐趣，
同。”张元虽然有，但性质不微微摇头：“乐趣
原本作最“工作狂在趣，并不工作中获得的的乐趣。”乐是工
素大养成的习惯，是升职的刺激。”往是责任感，是从小着工作狂工作的，往，是各种各样复杂因加薪的目标“催动到
挥的快乐。”乐趣，是创造的快“而劳动最原本的乐，是聪明才智得到发
种能混为一谈。”乐趣，有本“这两质上的不同，不
抑而不自知的状态。”入创造力被压“如果混同，很容易陷
’劳“也正是因为种载体，这样才性。”劳动异化的不合理动的异化状态已经深入这人心、习以更容易理解裴总才为常，所以要换成‘旅行
解释了一下微展开张元又稍。
，张元只是结合自己的理解，复述一番这些内容，显然识都是来自于吴滨绝大多数的理论知。
也他获取的从表面上来看，工作狂作中获取快乐，但。本并不是劳动最原从工的快乐能
作之后也会有一种满足工作狂在完成工是来源于以下几个方面：足感感，但这种满
而分开，正当的、萎靡的、消磨的、合理的、高尚作和娱乐被严格区当所以工作被视为是“正娱乐被视为“不的”首先，责任感时间的”。，，因为工
事、”的满足感。获得一种“我一直感受到工作时，虽然无法所以在工作狂看度时间在干正没有虚来，工作有很强的正当性，花费大量时间工作原本的快乐，但会
其次，这是一种习惯。
学习和工作本身就是痛但你要受的教育就是，你不这种痛苦，因为优秀苦的，的人都是这样做的赚钱，，你要学习，你要认真。可以玩大部分人从小接承受、忍耐努力工作，要
了，改变这种痛苦的习惯。久而久之，“忍受痛苦”就变成了一种习惯，甚至自然而然地适应状态反而会让人变得不
刺激标的最后，。就是目
职加薪、完成绩效，在考成kpi步步在职场中获得提升。很多人工作的目标是为了完，一核中评优，升
不断地闷头拉磨。像吊着胡萝卜的驴们就这种目标，让他而子一样，
调是说追求升职加薪当然，不责任感是错误的。或者强调认真工作、强
这是一种职业精神，应。认真工作励鼓当
作的动的快乐看，强调工作的痛苦，强调工让人们自然而然地接但从另一个角度来。受了劳动的异化状态性，实际上将劳正当割裂了，
……这样不都是达到了最终的目标张楠有些费解：“但是吗？”
，而公司快速发展，那么这个目标经达到了。薪是员工如果说认真工作、升职加最终的目标，腾达已
结于它的性质呢？为什么还要纠
度摇头：“然不是！”当张元再
的。别状态实际上是有本质区”“这两种
甚至可人可以忍受痛苦，过是或多或少的问题苦，但这些痛苦迟早都只不。”略痛“会反噬，以忽
在。”受不到后果“有些人甚但这并不代表后果不存，至完全感
有向更高处实际上，却根本不会迈进的动力是一件痛苦的事情，而实也把工作做得很好的目标，那么表面上。”，但确成kpi和既定“如果认为，工作本完成工作是源为了完身自于一种责任感，是
沉浸，是为创新精神，需要的是乐趣“因”，是物我两忘的状态。
果认为工作的目标苦就会不断地积累；如“如果认为工作是苦的，那么在工作中，这种痛就是赚钱，那么到一定恶工作。”痛程度之后，你就会厌
有乐趣的内容。”活中一部分，赚够钱了就当成了一种痛苦的因为他把工作和生活根结底还是谋生手段，而不是生“有些人说对立起来了，把工作享受人生，归
劳动的快乐，才能在不损耗自身的情况下，充分“只有真正感受到”发挥想象力和创造性。
，而是充满想象力和裴总需要的不是眼中只有kpi，的面创造力、能独当一一心想着业绩的工具人负“责人。”
张楠恍然大悟：“原来如此！”
的一个缩影。负责旅行“也就是说，正。”主动进种痛苦之后，更能，实际作中的错误方向，从而受苦上是劳动异化状态行矫人们感受到这理解自己在工
张元点点头：“没错。”
受到了这种变“其实我已经感化。”
然不错！”“之前为了整果竟活，我上台唱了两首歌，突然发现效
众们为什么还这么喜种与网友同乐的态度闻乐见呢？显然是这自无形中拉近了我和大家有娱距离。”，还乐大众的精神己心里清楚，但观，得到了大家的“当然，我唱歌的肯定，什么水平我
于我接下来的工“这对作，很有启发！”
电影等部么对于游戏、门而言，创造相对不太需要创造性的部门尚且如此，那呢？”性的发掘，对负责“电竞事业部这样一个人们又会有多大的提升