思博。黄工作室，见到了来到飞下午，乔梁打车黄
“乔老湿，幸会幸会！”
人亲切握手，互道久仰。两个
博作海上堡垒两个人没，黄思设计师只设计了《上堡垒》做为主》这一款游戏过视频，所以有太多的交集。，乔梁没给《海严格来说
熟悉，所以见面之后也但毕竟都跟腾达很相惜之感。有一种惺惺
暄了两句之后，议室稍微寒两正题。人很快进入会到
瞒，我最近发布的命乔梁直接开与抉择》，没门见山：“实不相”大的争议。了一下《使视频解读想到引起了很
的游戏有非里说，这重工的区别，常明显”“我在视频’制作出来的，跟之前款游戏是用了‘业化模式但很同。多观众都不赞
觉得呢？”“您
梁还是挺紧张的。个问题，乔问出这
收场了吗？根本没这事”，那岂不是没法博直接回他很怕黄思来一句“
要是一通分析猛尬了。点都不又潜心研究了《使论，如虎，结果分析得一自己努力学习了这么久的游戏设计理就太尴对，那命与抉择》，
些内容，我还我看了，对里面的一水：“视频黄思博喝了口茶是比较赞同的。”
不过……”“
候确实有要洗刷国产‘里程碑’这个说法不”在一开始立项的才能盖棺定论。成为里程碑，还要很多敢当，虽然这款游戏“年后时，但它到底能不能游戏耻辱的想法在里面
对于这个概念，其实目确切的答案。，我也前游戏业内并没有一个定论，属概念。”因为没办法给出一个非常“至于‘重工业模式’于怎么说都有道理的
，乔梁稍稍有些失望。听到这里
目地往自己身上揽跟裴总一样的性格，非黄思博也是功。常的谦虚，不会盲显然，
这很可能意味着乔梁地回去了。但虽然谦虚是美德，今天要一无所获
过……”“不
锋一转款游戏和电几个在这黄思博话：“虽然不能直接相信会对你有所启回答你的问题，但我生的小故事，发。”可以给你讲影立项、开发过程中发
乔梁眼前一亮：“您说！”
意到，腾达游换是非常频繁的。戏部门的负责人更”理了一下思路，说道：黄思博稍微整“不知道你有没有注
雅达、胡显斌、闵静候，“我是《海上堡垒》的时两款游戏的设计师超等等，能在，可以说是凤，而到了《游戏制作人毛麟角。”亮，再之后则是李门连续负责》的设计师主设计师就换成了吕明腾达游戏部
，甚至之前在游物流自己的事业。”了惊悸旅舍陈康拓等人，也分到“现在，……戏部门的我在负责飞黄工作室，吕明亮在负责逆风能够独当一面，有了每个曾经做出名堂的设计师，全都
什么吗？”知道，这意味着“你
，乔梁摇了一头雾水。摇头
裴游戏的黄思博继续说道：“每次在开发一款新时候，方式都是不同的。”总发放任务的
会至有些匪“有时种设计细节，的一，让发散思维进夷所思围，比如给出几条行设计；而主设计师自己去候，有的时候，他却会事巨细地提出各无真执行。”认个非常宽泛的大致范给出让设计师去要求看似毫不相关甚他只
？”“这是为什么？你知道吗
加困惑了。乔梁还是摇了摇头，更
难题可以说是难。，在开发《与抉择》的设计细节了朱小”道：“这次晓宾等腾达游戏部门出》吕明亮使命与抉择来的骨干成员，大空前。于是，我召集、林晚、叶定了《使命终敲策导演还有博又说最黄思家群策群力，总算的时候，裴总给出的之舟、王、李雅达、胡显斌、度闵静超、包旭
把这“想到些内容全都了什么？”联系起来，你
乔梁眉头紧皱，大脑快速运转。
觉到这其中住。似乎隐藏着非常关键的他隐约感觉得有些模糊，难以抓内容，却又
突然他眼前一亮。，
“我明白了！”
“这其实是裴总在，在培养属于腾达集团的人才！”按照自己的方式
新的游戏游戏部门是”“腾达以裴总每做一个个有项目，就提拔一最能潜力的新人做主设计师。锻炼人的部门，所
成功之后经培养目，裴总就把已独当一面，再继好的员工换到其他部门去“而在项续培养新人！”
面’的说法！”游戏部会如此来门出“的频繁，才会有‘部门的人员流动才一所以腾达游戏能独当的个个都
材施教。”“至于裴总在这的方式不同，布置任务时的发放任务是因为裴总要因
看似毫不相关的过几条设计太丰富、但执行“有些人擅长出一些力比较强好看、好好认真执行的过的人，裴总就给非常详细的规们的才程中好则，让他们在华；对于一些想象力不导，尽可能地激发他学。”要求对他们进行引，那么裴总就通
“而之后其实是一个因材施教的领路人。”的安排，也证明了裴总
、团飞黄工作腾达集个非常有想法综合能力也的文娱产业；”很强的设计师，所以裴室，把控整个总派你负责“比如，黄哥你是一
明流；力比较强的设计师，亮是个执行裴总让他去掌管逆风物”“吕
他们们的能力其实并不算特做事踏实，所以让神针的作用他作为老员工留在腾达游戏部门，起到定海，但经验丰富、“至于李雅达和包旭，别突出……”
，各个部门工们都在由他们“这样一来，整个腾更好地发展把控，在确保裴总对各个部门掌控力的快速地成长之中的员达集团有潜力同时，也能更快、！”
常惊人的潜力！“最关键的是，当这些爆发出一起的时候，就会人充分非后，重新聚在锻炼之”
之前”个领域都做出名堂的的积！“就拿《使命与抉择》来说《美好明天》的成功，是，如果没有飞黄工作室不可能在电影和游戏两累，没有
制作人》、《回头是戏强烈的个人色太像是裴总风格的游些纳闷，《使命与抉择》戏，因为裴总亲自设彩，有一种突破天有一种很》看起来有点不计的游戏，比如《游岸“我之前就有际的想象力。”、《奋斗》等等，都
命与抉择》缺少了这种“而《使稳的感觉。”象力，却多了一种天马行空的想四平八
“总指点下果！你们所有人在裴群是策群力的结”原来，这款游戏
用抉择》，其实并“‘重工业化不算特别严谨。”命与也就是说……我来形容《使模式’
对工业化模式’“严格来说通过”挥他们的中！意地骨干员工的培成的，而是裴总种‘重特长，让腾达集团提前进入到了这，腾达的‘重有工业化模式’并不是自然形养、指点，发
，只！”“看来我吹方向没错到点子上啊的是没吹
黄思博喝了口茶水，笑而不语。
也是这么认为的。他心里
巨大的作用！功会起到多么明白裴总的只要做过腾达游戏指点对一款游，都会戏的成部门的负责人
在的这工呢，还在某些成绩？吕明亮等人说不定裴总，黄思博和司做执行策划打杂如果没有个不入流的游戏公怎么可能取得现
面，但更重要的是要获得平台。，人的能力是一方时候很多
是同乡？为什元出现那些名将、谋就像有人在网上提一个小城能同时勋，大部么那样的这么多天才？问，为士、开国什么汉代的分都跟刘邦
了这个平台和资源有到发挥。，他们的天分才能得事实上是因为，他们这批人在步、共同成长，打天下的过程中共同进
腾达集团也是如此。
各部门的负责人每个都聪明绝顶、可以做一定。到业内顶尖么？不
没有腾达集团如果的平台、没有裴总的指点，他们也不可的成能取得现在就。
然大部分内容是黄思幕后最大总。博他们开会敲定下以，《使命与抉择》虽的功臣所来的，但显然还是裴
台，确定了腾达集团一个绝佳择》这款游戏诞生！使命与抉的榜样，所以才会有《因为裴总提供了这个平的基调，培养了这些人，给他们树立了
实事求是。，要但是他不能明说，因为说了裴总
面，虽然多半就说。补的成分在里他所想的这些事情，多多少少都有点脑是事实，但也不能直
一遍择给讲了插曲求是地把制作《使命与所抉能多解释。，懂得都懂，不懂也不以，黄思博就非常实事》时发生的这些小
乔老湿的理解力反正以应该是没问题的。，
瞬间就领会了他的意图乔梁果然也没让他失望，一点就透，！
‘重工业化模式’，乔梁非常高兴地说先尝试以断言，腾达集的，而且收到了绝佳感谢！现在我可总有意为之、刻意引导道：“明白了！非常果！”的效团不仅仅是在率而且还是裴
跟那些人对线！如此详实的案例，绝对能让他“我这就回去无言！”们哑口