室，见到了黄思博。打车来到飞黄工作下午，乔梁
”会幸会！“乔老湿，幸
仰。两个人亲切握手，互道久
，黄思博作个人没有太多的交主设计游戏，做过视频，所以两设计师只严格来说乔梁没给《海上堡垒》为了《海上堡垒》这一款集。
惺相惜之感。但毕竟都跟腾达很熟悉，所以见面之后也有一种惺
入正题。两句之后，两人很快进寒暄了到会议室稍微
相瞒，我最不议。”，没想的争直接开门见山近发布的视频解读乔梁大了一下《使命与抉择》到引起了很：“实
工业化跟之前的游戏有非游戏是用了‘重这款别，但很多观众都。”模式’制作出来的，“我在视频常明显的区里说，不赞同
“您觉得呢？”
问出这个问。题，乔梁还是挺紧张的
”，那岂不是没法收直接他很怕黄思博没这回事来一句“根本场了吗？
，要是一通分析猛就太尴尬了。努力学习了分析得一点都不对，那久的游戏设计了《使命与抉择》自己理论，又潜心研究这么如虎，结果
。”还是比较赞同的视频我看了，对里面的一些内容，我茶水：“黄思博喝了口
不过……”“
的想法在里立项的时候确实后才能盖，虽然这款游戏在一开棺面，但它到底能不能成为“‘里程始有要洗刷国产游戏耻辱里程碑，还要定论。”碑’这个说法不敢当很多年
切的答案。因“至于‘重工业模式都有道理的概念。’，我也没办法给出一个非常确个定论，属于怎么说游戏业个概念，其实目前”为对于这内并没有一
些失望。听到这里，乔梁稍稍有
会盲目地往自己身上揽功。裴谦虚，不显然，黄思博也是跟总一样的性格，非常的
无所获地回去了。意味着乔梁今天要一虽然谦虚是美德，但这很可能
“不过……”
但我思博话锋一转：“虽中发发过程问题，以给生的小故事，相信会对这你有所启发。”然不能直接回答你的可款游戏和电影立项、开你讲几个在黄
乔梁眼前一亮：“您说！”
：“不知道你有没有注非常频繁的理了一下思路，说道。”黄思博稍微整的负责人更换是意到，腾达游戏部门
是李雅达、胡显斌、腾达游戏部门连续负到了《游戏制作人》的垒》的设计师，而设计师，可以说是凤“我是吕明亮，再之后则闵静超等等，能在成了毛麟角。”责两款游戏的时候，主设计师就换《海上堡
自己的事业出名堂的设计师等人，也分到了惊悸旅舍……每个曾经做飞黄工作室，吕明游戏部门的陈康拓“现在，我在负责，全都能够独负责逆风物流，甚至亮在之前在。”当一面，有了
知道，这么吗？”“你意味着什
一头雾水。乔梁摇了摇头，
”的裴总发放任务的方式都是不同。思博继续说道：“每次新游戏的时候，黄在开发一款
去发散思维进行设计真执行。有时候，他只去认己巨细地提出各种设计细节，让设“计师自思的要求，让主设如给出几条看似毫不相的大致范围，比”；而有的时候，会给出一个非常宽泛计师关甚至有些匪夷所他却会事无
？你知道吗？”“这是为什么
还是摇了摇头，更加困惑了。乔梁
以说是难度空黄的设计细节。”的宾等腾达游《使命与抉择》思博又说道：“、李雅于是，我召集了朱达、胡显斌、闵，总算最终敲定了《使命与抉择》叶之舟、王晓小策导演还有吕明亮部门出来的候，裴戏骨干这次，在开发静超、包旭、林晚、前。总给出的难题可成员，大家群策群力时
“把这些内容全都联系起来，你想到了什么？”
转紧皱，大。脑快速运乔梁眉头
的内容，却。又觉得有些模糊，难以抓住感觉到这其中似乎隐他隐约藏着非常关键
突然，他眼前一亮。
“我明白了！”
腾达集团的人才！”自己的方式，在“这其实是裴总在按照培养属于
锻炼人的部门，所以“腾达游戏部是最能师。”游戏项目，就提拔一个裴总每门做一个新的有潜力的新人做主设计
在项目成功之再继“而去独当一面，好的员工换到其他部门”续培养新人！后，裴总就把已经培养
“所能独当一面法！”游戏部门出来的个个都腾达游戏部门的人，才’的说员流动才会如此会有‘的频繁以
是因为裴总要因材施教务时的发放任务的方不同，这式。”“至于裴总在布置任
，让他中好好看、好好常执行力比较强的人们进行引导，尽可毫不们在认真执行的过程“有些人擅长设裴总地激发他们的才华；计，那么裴能想象力不太丰富、但关的要求对他学。”几条看似相总就通过，详细的规则对于一些就给出一些非
也证明总其实是一个因材“而之后的安排了裴。”施教的领路人，
“比如，黄哥你是以裴总派你负责把控整个腾达集团的文飞黄工作室，设计师，、综合能力一个非常有想法娱产业；”也很强的所
总让他去掌管逆风“吕明亮是个执流；”行力比较强的设计师，裴物
实，所以让腾达游戏部门，起到定“至于李雅达和包旭，他们的能力他们作但经验丰富、做事踏海神针的作用……”为老员工留在其实并不算特别突出，
“这样一来，整个时，也员工们在快速地成长之腾达集团有潜力的都！”能更快、更好总对各地发展各个部门中，由他们把控，在个部门掌控力的同确保裴
重新聚在一起常惊人的潜力！”的时候，就“最关键的是，当这些人充分锻炼之后，会爆发出非
成功，有《美好明天》的戏两个领域都做黄工作室之前的积累，没”“就拿《使命与有飞说，如果没是不可能在电影和游出名堂的！抉择》来
、奋斗》等力。”《使命与抉择》看起的游戏，因为，比如《游戏制作人》纳闷，裴《回头是岸》、《“我之前就有些总风格天际的想象裴总亲自设计的游戏来有点不太像是很强烈的个人等，都有一种色彩，有一种突破
《使命与抉择》种四平八稳的感觉缺少了这种天马行空的想象“而力，却多了一。”
“原来，这款游戏是你们所有人在裴总的结果！”指点下群策群力
抉择》，工业化模式’来形容《算特别严谨。”使命与……我用‘重其实并不“也就是说
、的特长，让腾达集团是裴总有重工骨干员工的培养是自然形成的，而格“严式指点，发挥他们来说，腾达的‘业化模式’并不’中！”提前进入到了这种‘重工业化模意地通过对
没错，只是没吹到向点子上啊！”“看来我吹的方
口茶水，黄思博喝了笑而不语。
么认为的。他心里也是这
会明白裴点对一款游戏的成功多么巨大的作用！只要做过腾达会起到总的指游戏部门的负责人，都
如果没有裴总，黄思博个不入和吕明亮等人还在某现在的这些怎么可能取得说不定做执行策划打杂工呢，成绩？流的游戏公司
重要的是时候，人很多要获的能力是一方面，但更得平台。
同时出现这元勋，为什么汉代的那些名将、谋士、，一个小城能开国么多天才？就像有人在网上提问是同乡？为什么那样的分都跟刘邦大部
和资源，他成长，有这批人在打天下的了这个平台们的过程中共同进步、共同事实上是因为，他们天分才能得到发挥。
腾达集团也是如此。
各部门的负责人每顶、可以做到业内顶尖么？不一定。都聪明绝个
果没如总的指成就。点，他们有腾达集团的平台、没有裴也不可能取得现在的
裴总。的，但幕后最部《使所以，大的功臣显然还是博他们开会敲定下来命与抉择》虽然大分内容是黄思
绝佳的榜样调，培养了这些人，生！了这个平台，确定了腾抉择》这款游戏诞给他们树立了一个因为裴总提供达集团的基，所以才会有《使命与
他不能明说，但是事求是。因为裴总说了，要实
有点脑补的成分在里面多多少少都，但，虽然多半就是事实他所想的这些事情，。也不能直说
所以，黄曲给讲不懂也不能多生的这些小插一遍，懂得都懂了解释。与抉择》时发，思博就非常实事求是地把制作《使命
反正以乔老是没问题的。湿的理解力，应该
一乔梁果然也的透，瞬间就领会了他点就意图！没让他失望，
仅仅是在率先尝试佳的效果！”模式’而且收到了团不！非常感谢！现在我乔梁非常高兴‘重工可以断言，地说道：“业化为之、刻意引导的，明白了绝腾达集，而且还是裴总有意
对能让他们哑口无言！对线！如此详实的案例”，绝“我这就回去跟那些人