3月25日，周五。
这两天，裴总很忙。
突击花钱状态。每到结算一周，裴谦都要进入前的最后
已经为裴总消灭掉旅舍投入和员工们有一些收尾工分的负担，但尚作要处理。部频繁的庆功宴虽然gog赛季奖金、了本周惊悸期大
忙这些。裴谦这段时间就是在
发奖金、该涨底按照各个发奖金薪涨底薪，能提高的首先是最基础的员上工工资、福利等各项开销，全都尽量提高了项目在tpdb网站的口碑情况，该。
到月末才计工作，工资和奖金能发。当然，目前只是完成了统得走流程，
而后，许多项目进促销活行了惨无人道的动。
比如摸学霸快来、逆风物流、终内适当地烧钱。围等等，在系统允点中文网鱼网咖、rof装机、许的范
是为了烧钱。表面上看起来是烧钱赚度，实际上单纯就热
项目火起来之后的好处。这时候裴谦才发现很多
就比如摸鱼网咖多地劝退顾客，保证亏损。线，之前想，争取尽可能走高定价路
也特么都爆满操作结果几次的神奇之后，就城市的摸鱼网咖，了……连林
上已经是不攻自破。损这一条，劝退顾客造成亏实际
但是裴谦发现，这个时候就可以搞促销了嘛！
平时维持原升的空间了啊！已经爆满进行优惠促销，网咖的客流量也没有什么上；那也就意价，网咖就了味着烧钱
时所以，这个候烧钱，那就是纯烧钱！
事情的限制也就程度上对会变得宽和鼓励。事情有一些纵容许多，甚至在某种松了赚吆喝”这个“饮鸩止渴，系统对于“赔本”这件而且项目盈利之后
度。很显然，，比如提升项目热这种行的为会带来一些负面影响
从“饮鸩止渴”中尝实地头的裴但是对于已经切到一些甜才多大点事。总来说，这
一点点艰难，但还是通过自己的聪明，虽然确实有大的，过了上次结算的那时候特别艰难，事实时候裴总也饮了一波才智走到了这周期会不会嘛！还担心现在这个里，眼瞅着就要平安度证明
过早，不该立fla不对，现在说这有些为时似话g的。乎还呃，也
资金状况良好，等结算经安排好了，目前的就是了。给全花出去，之后安心g赛季奖金和员工福利的形式候直接通下周总之，突击花钱的还会到一笔钱，到时过go事情都已
在是50分。裴谦看了看表，现下午2点
时间差不多到了。
聚集了不少的人已经。6层，，也就是神华豪景的1办公室外此时，裴总的
全都责人。部门的负是腾达集团各个
具体内容到底到个短会，但会议的是什么，似乎没人知道。的3点钟要来这里开他们只是收通知，说今天下午
关的负环节责人之外。了个别的与准备直接相除
露。对此守口如瓶，不会透但是这些负责人全都
去多问，只门的员所有人都会尽最大可能完成件完成裴总的要求就是无条，形成了一种都已经对腾达精神的默契，那密的要求。不管是高层还是底层现在腾达所有部保工，并且不要裴总要求保密，那么
是怕自己把事情搞砸失去说什么就去裴总的毕竟谁也不知道裴总的深意是什么，生做什么。老老实实听话，裴总信任，最稳妥的办法就
至于这些人脑子里会想说不好了。补些什么，那就然，什么、脑当
裴总说什么他们都会万万不听，唯独裴总说让他们不要多想，那是能的。
3点钟，裴总从办公室里出来了。快到
众人已经在会议室里坐好，等着开会。
门，颁发一个新开门见山地团的某个优秀部说道：“今天，我要为腾达集前坐四周之后桌的奖也在会议裴谦下，环项。”顾
发布时间取决于我。”“以后，该奖项将不定期发布，
部门符合这一奖项的颁发条件时，就会立即“当我发现有召开会议颁发。”
惊喜的表听到这里，了负责人们的脸上露出情。
又表彰？
？现在的奖励还不够多吗
薪也成员每个月让其他公司眼红年还有两注头的地步每都能奖：优秀员工评选。觉得内部福利已经多到b网站评分的额外奖拿到基于tpd了，所有部门的金，涨表彰优秀员工，大家都很频繁，除此之外为了
都有不加班大赛，也月。会对优胜部门进行表彰甚至每个
现在还要针对优项？秀部门，颁发新的奖
这真是…刺激了！太…
觉得自己有等着。负责人，全都坐身板直希望的几个部门
比如黄思博、斌、林晚、常友、胡显贺得胜等人。
裴谦看在眼里，气在心上。
从赚钱以来说，你们一个个的确及背刺扎我这个角度实应该得奖。
没你们但是很可惜，份！的
裴谦从辛助理手中接立刻就晃瞎了所奖有人的氪金狗眼。过这次的杯，闪耀的金光
奖杯，都是整个金灿灿的！
就是纯金的。不用怀疑，这
奖杯的外观是一座山不过较为抽象，经过了一些艺术化的处理。的形状，只
底座上一行小字：腾达基石奖。
竖排的繁而在金山上有两行法家的手笔。字，龙飞凤舞，似体乎是某个书
损其高；金山有缺，不
，蚀而逾深。钱海无涯
这两行字，是裴谦苦思冥想之后，专奖杯的时候镌刻到这幅字然后把了金山上。当地一位书法门去找京扫描下来，订制州家写的，
杂呢？为什么要搞这么复
主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果！
杯，就直接颁发给亏损最多的部门。好裴谦已经想了，以后这个奖
容从而越发努力多的部门以为理不好自己，让这个亏损为盈。，裴总这是在鞭策的话，很地想要扭亏但如果处易起到反效果
那不是弄巧成拙了吗？
能让大家误会！所以，绝对不
彻头彻尾、毫无保这个奖的鞭策，而是项根本不是拐着弯留的夸奖！
就是为了鼓励你们亏损的！
钱多。就是在暗示，当然，话不能说得那标准就是看谁亏得谦在金山上刻了这十六么直白，所这个奖项颁发的唯一个字，以裴
这两句话合啊？你们多时候是个头亏一点对腾达和“钱海“金山”的意思不完的，什么没有影响的，甚就是，钱是赚们一定集团起在一至还有好处，所以请你”都象征着财富，要加大力度！也
的暗示已。点文化的看不懂都不应该裴谦觉得，这两句话经很明显了，稍微有
“而此时，这些部门金山”，脸上都露出惊讶的神色。负责人们看到了这座
牌面呢？最佳员工还有似乎这个奖项，比
样是裴总亲而且同定制奖杯，上，意义重大啊！面还刻了字，自颁发
裴谦清了清嗓，：“郑重开口道今天我要颁发的，是腾达基石奖！”
“众，获腾达有许多利润很高在亏损的部门，但也有很多的部门。我认为所周知，亏损的部门也同样应该一直得奖励！”
’的称号！”奖，就是要颁发给那些持续上‘腾达基石能配得“腾达亏损的部门，因为这些基石部门，才
门是——逆“我宣布本次腾达！”风物流基石奖的获奖部
裴谦站起身来，微笑着来领奖。看向吕明亮，示意他过
个奖项竟然吕明会颁发给自己。乎没想到这亮愣了一下，似
了热内响起来，会议室其他部门负责声人也愣了烈的掌。一下，但很快反应过
裴总颁奖、虽说很懵，但的。吕明亮领奖，该捧场还是要捧场
刚想开口说点“受从躬之后”之之有愧微。裴类的话，总手里接过沉甸甸的奖杯，鞠吕明亮站起身来，微被裴谦微笑打断
在心上。”，腾达全体员工都会就不必了，你们默默记的贡献“感言
捧着奖杯吕明亮一脸懵逼地回到座位。
不容易营造的气氛。“一定再接再厉、说不想让他裴谦不让他的话说感言，主要是让人听着泄气出“受之，破坏自己好有愧”、扭亏为盈”之类
瞅着都有点羡之外，还其他负责人，裴谦微眼有其他的奖励。”微一笑，继续加大慕到扭曲的倾向力度：“除了这个奖杯
章一枚！奖金以及锦鲤奖2000元的基石oe1手外，逆风物流还将机，奖励给那些在部门中做出突出贡献“逆风物流全体得30台ott的员工！”除此之获员工，每人都可以获得
部门的负责人们更是羡慕到扭曲。此言一出，其他
利可太好了！这福
1手机？然还有个“锦鲤奖章2000块还有30台e”？钱的奖金就算了，竟
尤其是裴总亲自颁发的腾达员工们来说力！，现金形式的奖励吸，引力有限，对性质的荣奖励，但这种誉对他们有着莫大的吸引于
人，嘴角笑。裴谦的目光扫过表情明显在恰柠檬的各部门负责露出一丝微
很显然，他们急了。
因为这些部门都觉得大，主要是自己对腾达贡献很指赚钱这方面。
裴总却点出了基石奖但颁给亏损多的部门。奖要求，就是的颁是
！让人如何信服这
“没错，千万不要信服！”
”不平衡吧，你们也玩“命制，嫉妒吧，造亏损吧！心里眼红吧
么辛苦？”损自觉地亏“只要所有部门全都，我何必再这
“快，大家赶紧抓紧时”间，攀比起来！
想着。，美滋裴谦嘴角微微扬起滋地
一盯着自己是期待着自己给却。，似乎出个合理的解释不过他目光扫视全场，发现大家全都
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
的全部好了，以上就是今天短了吧。内容，大家散”会裴谦直接站起身来：“
说完转身离开会议室。
只剩下负责人们面面相。觑，表情各异