5日，周五。3月2
很忙。这两天，裴总
都要进入突，裴谦每到结算前的最后一周击花钱状态。
消灭掉了本周期大部分的负担，工作要处理。gog赛季奖金、惊悸虽然旅舍投入和员工们但尚有一些收尾频繁的庆功宴已经为裴总
。忙这些裴谦这段时间就是在
发奖金发奖上的口碑情况，该资、福利等各在tpdb网站都尽量提高了。金、该涨底薪涨底薪，能提高的全首先是最基础的员工工项开销，按照各个项目
作，工资和才能发。只是完成了奖金得走流程，到月末当然统计工，目前
进行了的惨无人道动。而后，许多项目促销活
流、终点中文网等等在系统允许的范风物比如摸鱼网咖机、学霸快来、逆f装围内适当地烧钱。、ro，
表面为了烧钱。就是热度，实际上单纯上看起来是烧钱赚
来之后的好处。目火起这时候裴谦才发现很多项
退顾客，保可能多地劝证亏损。，之前想走高定价路线，争取尽就比如摸鱼网咖
满了…后，就连林城…之市的摸鱼网咖，也特么都爆结果几次的神奇操作
劝退顾客造成亏损实际上已。自破这一条，经是不攻
是裴谦发现，这但了嘛！个时候就可以搞促销
啊！平时维持原价，网咖就优惠促销，么上升的空间了已经爆满了；那也就意味着烧钱进行网咖的客流量也没有什
纯烧是所以，这个时候烧钱，那就钱！
有一些，系统对于“赔本赚吆喝”这个事情的限而且项目盈利之后制也就会纵容和鼓励变得宽松了许多，甚事情。种程度上对“饮鸩止渴”这件至在某
，这种行为会带来一些负面影响，比如提升项目的热度。很显然
头的裴总来说，这鸩止渴“饮已经切实地从但是对于一些甜才多大点事”中尝到。
证明，虽然确实有一点心现在这个周期会不会特别己的聪明才智走到了一波大的，那时候还担上次结算的时候裴总也里，眼瞅着就饮要平安度过点艰难，但还是通过自这艰难，事实了了嘛！
呃，也不对，现在说这话似乎过早还有，不该些为时立flag的。
出去，之到时花总之，突击况良好，下周还会到一gog赛形式给全花。了，目钱前的资金季奖候直接通过状金和员工福利的后算就是了安心等结笔钱，的事情都已经安排好
裴谦看了表，现在是下午2点50分。看
。时间差不多到了
16层，已经，也就是神华豪景的聚集了不少的人。此时，裴总的办公室外
全都是腾达集团各个部门的负责人。
今天下午的3点钟要什么，似乎没人知道。会议的具体内容到底是里开来这个短会，但他们只是收到通知，说
与准备环节直接相关的除了个别的负责人之外。
但是这瓶，不会透露。些负责人全都对此守口如
件完成裴总的一种对腾达精神所有人都底层，都已保密的要求。要求并且不去多问，只层还是的员工，不管是高会尽最大可的默契，那就是无条现在腾达所有部门裴总要求保密，那么能完成经形成了要
毕竟失去裴信任就去做什么，生怕自己把事情搞是什也不知道裴总的深意总的是老老实实听话，最稳妥的办法就么。谁，裴总说什么砸
这当然，至于想那就说不好了。会些人脑子里什么、脑补些什么，
裴总说什么他让他们都会听，唯独裴总说们不要多想，那是万万不能的。
来了。办公室里出快到3点钟，裴总从
，等着开会。议众人已经在会室里坐好
环顾四周之一个新的奖项。”后开门门，颁发裴谦也在会议桌前坐下，见山地说道：“今天，我要为腾达集团的某个优秀部
以后。”将不定期发布，发布时，该奖决于我项间取“
的颁发条件时，就会立即召开会议颁合这一奖项“当我发现有部门符发。”
喜的表情。露出了惊脸上听到这里，负责人们的
又表彰？
在的奖励还不够多吗现？
个工评选。彰薪也很频：优秀员得繁，除此之外为内部福利已经的额外奖金，涨月都能拿到基于地步了，所有工，每年还有两注头奖优秀员部门的成员每都觉了表多到让其他公司眼红的大家tpdb网站评分
甚至每个月都有优胜部门进行表彰。不加班大赛，也会对
现在还要针对优？秀部门，颁发新的奖项
这真是太……刺激了！
着。觉得自己有希望的几个责人，全都坐直身板等部门负
。比如黄思博、林晚胜等人斌、贺得、常友、胡显
上。，气在心裴谦看在眼里
从赚钱以及背刺扎我应该得奖度来说，你们一个这个角个的确实。
，没你们的份！但是很可惜
接过这次的所有人裴谦从辛助理手中的氪金立刻就晃瞎了狗眼。奖杯，闪耀的金光
灿的！整个奖杯，都是金灿
疑，这就是纯金的。不用怀
的处理。形状，只不过象，经过了一些艺术化较为抽奖杯的外观是一座山的
。底座上一行小字：腾达基石奖
体字，龙飞的手笔。而凤舞，似乎是在金山上有两行某个书法家竖排的繁
高；金山有缺，不损其
钱海无涯，深。蚀而逾
书法家写的，了金山上。然后把这的时候镌刻到苦思冥想之后，订制奖杯幅字扫描下来，州当地一位专门去找京这两行字，是裴谦
为什么要搞这么复杂呢？
效果！主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反
的以后这个奖杯，裴谦已经想好了，部门。就直接颁发给亏损最多
的话，很容易起到反效这是在鞭策自己，从。但如果处理不好损多的部门以为裴总果，让这个亏要扭亏为盈而越发努力地想
那不是弄巧吗？成拙了
大家误会！所以，绝对不能让
着弯的鞭策，而是彻头彻、毫无保留的夸奖！这个奖项根本不是拐尾
就是为了鼓励你们亏损的！
能说得那么直白，一标准就是看谁亏得刻了这十六个字当然，话钱多。这个奖项颁发的唯所以裴谦在金山上不，就是在暗示，
赚不完的！，甚至还有好处，所以这和是，什么时候是腾达集团也没有影响的是，钱”都象征着财富，“金山”个头啊？合在一起的意思就请你们一定要加大力度“钱你们多亏一点对海两句话
明显了，稍微有点文这两句话的暗不懂。谦觉得，裴化的都不应该看示已经很
出门负责人们看神色。到了这座“而此时，这些部金山”，脸上都露惊讶的
呢？最佳员工还有牌面似乎这个奖项，比
总亲自颁发啊！，意义重大字，而且定制奖杯，上面还刻了样是裴同
裴谦清今天我要颁发的，是奖！”腾达基石重开口道：“了清嗓，郑
，但也有很多一为，亏损的部门也同样应该获得“众所周知，腾达有奖励！”直许多利润很高的部门在亏损的部门。我认
“上‘腾达基称号！”奖，就是要腾达基石损的部门，因为这些石’的部门，才能配得颁发给那些持续亏
“我宣布本次腾达基石奖的获奖—逆风物流部门是—！”
裴谦站起身来，微笑，示意他过来领着看向吕明亮奖。
给自己。项竟然会颁发吕明亮愣了一下，似到这个奖乎没想
，但很快反应过来，会议室内响起了其他热烈的掌声。部门负责人也愣了一下
懵，但裴奖，该捧场还是要捧场虽总颁奖、吕明亮领说很的。
开口说微鞠躬之后从裴总手里笑打断。过沉甸甸的奖杯，刚想点“受之有愧”之类的裴谦微接吕明亮站起身来，微话，被
默默记在感言就不必了，你们工都会“的贡献，腾达全体员心上。”
吕明地捧亮一脸懵逼着奖杯回到座位。
有愧”、“一定再接再裴谦不让”之类让人听着泄想让他说出“受之气的话，破坏自己好他说感言，主要是不不容易营造的气氛。厉、扭亏为盈
眼瞅着其续加大力度：都有点羡慕到还有其他的奖励。”一笑，继他负责人扭曲微微“除了这个奖杯之外，的倾向，裴谦
30台ottoe1流还将获得奖章一枚！除手机，奖献的员工！”励给那些在部“逆风物流全体员工，门中做出突出贡元的基石奖2此之外每人都可以获得，逆风物金以及锦鲤
到扭曲更是羡慕一出，其他部门的负责人们。此言
这福利可太好了！
”？还有30台就算了e1手机？个“锦鲤奖章，竟然还有2000块钱的奖金
，尤其是裴总亲自颁，但这种荣誉性质的工们来说，现金达员对于腾形式的奖励吸引力有限引力！着莫大的吸发的奖励，对他们有
一部门负责人，嘴的目光扫过角露出裴谦表情明显在恰柠檬的各丝微笑。
们急了。很显然，他
指赚钱这方贡献很大，主要是觉得自己对腾达面。因为这些部门都
基石奖门。颁奖要求，但是裴总却点出了的就是颁给亏损多的部
这让人如何信服！
信服！”“没错，千万不要
吧，你们也玩“眼红吧，嫉妒吧，心里不平衡命制造亏损吧！”
“只要所有部门全都自觉地亏损，我何必再这么辛苦？”
“快，大家赶紧紧时攀比起来！”抓间，
滋地想着。裴谦嘴角微微扬起，美滋
己，似乎是期待着自己给出一个合理的解释。不过他目光家全都盯着自扫视全场，却发现大
？哦？期待着剧情反转
抱歉！，不能够
短会的全部内容裴谦直接站起身来：，大家散了吧。”“好了，以上就是今天
说完转身离开会议室。
们面面相觑，表情各异只剩下负责人。