012月2日，周一。
会，其他各部门继续进行。部门在全力筹备年作也在的研发工的行政上周，腾达
情做，随便摸了谦也没什摸鱼，时间就过去了。么事所以裴
每个月的20号是的明云私厨聚餐的日预留子，但今天却有些特殊。
全都调集到了年会的现摸鱼外卖的厨场。师因为会也定在今天开年，裴谦把明云私厨和
腾达的年会安排和其他公司略有区别。
工的休息往往的时间定在地点，午才年会至准备前往年会折腾其他公司很多都是把更晚，严重占用了员晚上，下时间。到七八点钟甚
这在裴谦看来，显然是不能接受的。
下午开年取在下班时间之前完事，绝对不耽误大所以，腾达的班，家晚上的休息时间年会安排会，争正常上是，上午各部门。
此时，吴滨坐在自己的工位，有些无所事事。
道该干不知啥！
环顾四周……
怎么大家一个个都这么认真？工作呢
划水。上要开年会了，大部分始磨洋工，疯狂摸鱼人应该都会开如果是在横途游戏，直到马
很心来工作。难沉下种环境下，毕竟在这
同。全不然而在腾达这里，却完
，反而比之前工作更加大家该干啥还是干啥认真了！
纳闷。吴滨感觉有些
，你上的年会满怀期待吗？？们不该对说好的今天开年会呢不应该无心工作吗晚
怎么一，忙得键盘要死？个个地疯狂敲击
装的？
，并不是在聊天工作或者刷网页之类的。吴滨偷偷看着旁边的哥们，发现他确实是在为也不是啊，因
吴滨小声而更忙了？”临近年会，大家工作反问道：“怎么感觉
这不旁边的哥们喝了？”是很正常的吗口咖啡，说道：“
时间把年会给挤了，只能“下午的工作时间被今天的工作完成上午提高点效率，抓紧啊。”
完早休“反正都是这些活，早干班额度可不好拿到啊！”是往息。要后拖的话……加
：……”“吴滨
神特么加到！班额度不好拿
由，还得限额的。都不自头一次听情说加班这种事
作量是固定的为工一样的疯狂工作，因。这么一想，也怪不得所有人都跟打了鸡血
布置下来干完了就会有新的工作加班，让员工完成这些工作，员在十小时之其他公司喜欢强制。内工提前
工作，卡在最后时刻完悠悠地既然如此，大家肯定都慢成是最优解。
同样是法地缩短间……员但是腾达就很神奇了，工的工作时这么多工作，想方设
平时就是。动的八小时工作制，班得雷打不？不好意思，批不批你想多上一个小时看裴总的心情
定务。有新的任的，哪怕提前完成工作，也不会而且，工作量是一
都习惯了这种高效率的以，很多人所工作方式。
。一方面，早点完成工作加班额度不好搞，这就可息、自由玩耍；另一方面，以早点休完不成了拖着不做，到后边任务可能就
大家工作时间。完成所有的工作的因为下午的年会挤占了而今天更是要在上午就，
这效率能不快嘛！
邪门……感慨，腾达这家公司吴滨不由得还真是
？怎么事事都跟别的公司着来反
巧，能够激发员工们家公司一定有特殊的技看起来，这的工作热情。
既然如此……
也要拥有这种高效、想要更好地融作态度才对！这家公司，肯定热情的工入
吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。
行第一次腾达精神因为今天上午，他就要进。契合度测试了
这是第一次，通过的话腾达的一员。，就可以直接转正，成为
通过的话，接下来还有三次机会。不
滨深知吴，越，公司的精捉摸。神就越是难以是特立独行的公司
所以，这些题目到底会是什么样吴滨心里实在没底。的，
很快，时间到了。
议室。滨来到大会11点，吴
合度测试脑”的程序。开了“腾达精神契打这里摆满了笔记本电，电脑上已经
这个测试程序不可切换全部答完并提交。、不可退出，必须
也不能用手流。而且，现场有头接耳，同学进行监督，不能交行政部门的机交
吴滨环视的测试。十多人参加这次四周，发现大概有二
入腾达的新员工人有一些新人还在办理离是上一这批所有加数，因为显然不，并没有入职。职手续
久就办理了入职手续样，刚被录取没多批。，所以刚好赶上十多人都是跟吴滨一在的这二了这一现
苦脸、如临大敌。会议室中整体的氛围还有笑，但也没人愁眉吴滨发现，是比较轻松的，虽然不说至于有
公职人员试大学里的都觉得这个测试跟显然心理健康测，大家的体检差不多，、都是只会筛掉极少一部分人。
是走个过场而已。该都能过，无非大部分题应人只要正常答
很快，众人纷纷落始答题。座，开
气，拿起鼠标，看向第一道题。口吴滨深吸一
时你应该：”到了还有一项工作没有完成，此“已经下班时间，而你手上
微过几个选项，眉头微皱起。吴滨快速扫
“这么简单吗？”
要加班了，总不天再说’吧会有人选‘明”？“工作没完成当然需
选项，是不这种选项？选了有‘和上级据理”被当场开除啊？“卧槽，竟然还是要力争’这个
其妙，吴滨感觉有点莫名至是有点好笑。甚
中的这个题目。差别也太大了象跟想
择，例吴滨本来觉得，这些测很难、条件很苛刻的选如“肯定是那种很复杂、的问题。该先救谁”这种纠结试题老婆和老妈掉水里应
来，很！简单嘛但是现在看
果然是走过场。
只要稍微带点情商，肯定也不可能答错吧？就这种问题，刚入职的新人
加班完成”的选项。吴滨快速的选择了“
但是刚要提交答案，又感觉不太对。
就这么简单？有必要搞个测试吗？
的经历……联想到之前
率都成况。腾达的大部很高，所以压分员工，工作效根不应该出现工作完不的情
的工欧效率太慢，这时出现了这种情候……就意味着自己况，也
？还是应该加班完成啊
，却发现答案好像还是没变……吴滨往深里想了一层
多了吧。“……可能是我想”
下看吧。”继续往要这么纠结，一题而已，没必“这才第
度吴斌答题的速越来越快。
什么可深思熟虑的。他也很想深思熟虑一番，但实在是……没
怎么想，这不管些题目的答案都很明确啊！
一皱眉。答着答着，吴斌突然
答过了吗？”“嗯？这题不是
？”“题库太小，题目重了
问题，只个定语：裴总交代的任务。的某道题目很像，同样是关于加班的吴滨仔细观察，不过这次加了一发现这道题目跟之前
重复了。”目“嗯？应该不是题
和之前那“那这道题，应该道题有一些区别吧？”
加班完成？”任务“裴总交代的，要不要
那道题应该不一样。”“嗯……太这道题跟之前
知道的事情，那反复强调不要加班的肯定“裴总是一个他可能会人，既然是不能加班了。”
“所以，这道题应该班。”选不要加
偷地完成，如果裴果工作没完成，就表示总知道了，那就不能班完成。但是自然应该加“总之，如自己的工作效率太低，加班了。”只能偷
“嗯，应该是这样的。”
道题就算答错了应该也考虑到有这么多的题目，这没有大碍，所以很快过了。吴滨也不是很确定，但
很快，题目全部答完。
钮：查看吴滨发现答题完成的界面上测试结果。显示着一个按才能知道答案，结果却本来以为过段时间
了？”就出结果：“现场直接吴滨一愣
突然有点慌。
这题目无非就是走个。转念一想，不过有什么可慌的呢？过场嘛
题答错了一两道，应该也无伤大？就算雅吧
然而他刚们一声惊叫。却听到想把鼠标按上去，对面的哥
”“卧槽？！
一脸的不可思议。见这哥们盯滨抬着电脑屏幕吴，头一看，只
声音开始此起彼伏。很快，这种惊讶的
理解，所以因间，大家答题也不为这些题目的题的时时间完成的。需要花费太长面都非常简单，很好都是差不多
切。、开来，很多人并没有惊讶地叫出错愕的表情，已经很快，这种说明了惊讶就开始蔓延一声，但脸上诧异
滨突然意识到，情况有些不对吴。
么这么多好像没通过？人都问题吗这不是一？怎的些很简答
动鼠标，他赶忙移试结果”的按钮。点击“查看测
再厉度测试，请再接行字：“很遗憾，您未屏幕上出现了一能通过腾达精神契合！”然而，
：“？？？”吴滨
懵了。
到竟然会是这样的结果。他完全没想
是很简单吗？怎么会答错了？这题目不
而且，显然不是只答错了道题！题，而是答错了很多一两道
吴滨感到困目，却觉得好像每一道惑，他仔细回想这些题问题，怎么会错呢？题都答的没
，发现大家看向周围充满着惊讶。异，但脸上都的反应各他转头
”“哇，我竟然通过了！
我怎么会没通过？怎“么回事？”
“难受哇！”
，只有少数人是惊喜。大部分人的脸上都是困惑和茫然
但不管是通过还是没通被这题目给完全搞懵逼了。过的，都
吴滨很想通过的，但负责监考的行政人是怎么员已经在赶人了。去问那些通过的人到底
家还有次没有通过也没刻退场，也不要讨“各位答完题之后三关系，大次机请立目。这会。”论题
领试！”会能够顺利通过下家在“请大次测腾达精神，希望大家时间中更好地接下来的
工位。头雾水地回到了自己的吴滨一
旁敲着键盘忙着工作，一吗？”。边的哥们一边过了边问道“怎么样，
头：“没有。”然地摇了摇吴滨茫
旁腾达精神间显冒出来了一个问号太短，对没机会。”边的哥们脑袋上明事，看来还是入职时，不过还是安慰道厉，以后还有：“理解不够。再接再
什吴滨：“……所以，腾到底是么啊？”达精神
默许久：“旁。我也不知道…哥们沉边的这个你还真的难倒我了…”
吴滨：“……”
想象中的那么简单……看来，这个测试真没