周一。12月20日，
上周，腾达的行政部门在全力筹备续进行。年会，其他各部门的研发工作也在继
时么事情做间就过去了。，，随便摸了摸鱼什所以裴谦也没
每个月的2的明云私厨聚餐的日子0号是预留，但今天却有些特殊。
裴谦把明云私厨和因为年会也定在今天开，厨师全都调集到了年会的现场。摸鱼外卖的
腾达的年会安排和别。其他公司略有区
占用了在晚上，点，往往折腾到七会的时间定至更晚，严重八点钟甚下午才准备前往年会地员工的休息时间。其他公司很多都是把年
这在裴谦看来，受的。显然是不能接
开年会，争取在下班时所以，腾达的年会不耽误大家各部门正常是，上午晚上的休息时间。安排上班，下午，绝对完事间之前
。此时，吴滨坐在自己的，有些无所事事工位
不知道该干啥！
环顾四周……
工作呢？怎么大家一个个认真这么都
，直到马上要开年会果是如疯狂摸鱼划水。在横途游戏开始磨洋工，了，大部分人应该都会
作。竟在这种环境下，很难毕沉下心来工
。却然而在腾达这里，完全不同
啥还是干啥，反而！大家该干比之前工作更加认真了
些纳闷。吴滨感觉有
对晚上吗？不应该无心的年会满怀期待你们不该说好的今天开年会呢，工作吗？
，忙得要死？击键盘怎么一个个地疯狂敲
装的？
滨偷偷看着旁边的现他确实是在工作，页之类的。也不是啊，因为吴并不是在聊天或者刷网哥们，发
声问道：“怎么感觉”吴滨小家工？作反而更忙了临近年会，大
吗咖啡？”旁边的哥们喝了口这不是很正常的，说道：“
，只能上午提高点效率“下午的工作时间被年会给挤了完成啊。”天的工作，抓紧时间把今
话些活，早干完……加班额度可不好拿“反正都是这到啊！”早休息。要是往后拖的
…”吴滨：“…
班额度不好拿到！神特么加
还得限头一次听说加都不自由，。额的班这种事情
工作量是固人作，因这么一想，也怪不一样的疯狂工得所有都跟打了鸡血为定的。
布置下来。完了就会有新的工欢强制加班，让小时之内作完成这些员工在十其他公司喜工作，员工提前干
家肯定都慢悠悠地工作时刻完成，卡在最后是最优解。既然如此，大
但是腾达就很神工的设法地缩短员，同样是这么奇了工作时间……多工作，想方
？不好意思，批不平时就是雷打不动的你想多上一个小时班批得看裴总的心情。八小时工作制，
的任务。定的，哪怕提前完作，也不会有新作量是一成工而且，工
了这都的工作方式。种高效率所以，很多人习惯
耍；另一方面成工作就可，拖着不做，到不成了。一方面，早点完以早点休息、自由玩后边加班额度不好搞，这任务可能就完
而今天更是要在上午就完成所有的工作，因为下午的年会挤占了大家的工作时间。
嘛！这效率能不快
吴滨不由得感慨，腾达这家公司还真是邪门……
事都跟别的公司反怎么事着来？
们的发员工有特殊的技巧，能够激工作热情。看起来，这家公司一定
既然如此……
，肯定也要拥有这这家公的工作高效、热情想要更好地融入种态度才对！司
牢牢地记住。吴滨赶忙把这件事情
次因为今天腾达精神契合度测试了。上午，他就要进行第一
达的一以直接转正，成为腾这是第一次，通员。过的话，就可
，接下来还有三次机会不通过的话。
吴滨深知，越是是难以捉摸。特立独行的公司，公司的精神就越
目到底所以，这些题心里实在滨没底。会是什么样的，吴
很快，时间到了。
。11点，吴滨来到大会议室
序。开了“腾达精神契合度测试”的程脑上已经打这里摆满了笔记本电脑，电
答完并提交。、不可退出，必须全部这个测试程序不可切换
而且，现用进行监督，不能交场有行政部门的同学头接耳，也不能手机交流。
视四，发十多人参加这次吴滨环的测试。现大概有二周
，因为有一些新离职手续，并没有加入腾达的新员工人数不是上一批所有职。这显然入人还在办理
滨一样，刚被录取了这一批。上现在的这二十多人都是跟吴入职手续，所以刚好赶没多久就办理了
然不至于有说有围还是比较轻松的，虽吴滨发现，会议室中笑，但也没人愁眉苦脸、如临大敌。整体的氛
试跟大学里的都是只心理健康测试、公职显然，大人员的体检，。家都觉得这个测差不多会筛掉极少一部分人
过场该都能过，无非是走个答题应而已。大部分人只要正常
开始答题。很快，众人纷纷落座，
气，拿起鼠标，吴滨深吸一口看向第一道题。
而你手上还“已经到了下班时间，一项工作没有完有成，此时你应该：”
速扫过几个选项，眉头快吴滨微微皱起。
简单吗？”“这么
当然总不会有人选‘需要加班了，“明天再说’吧？”工作没完成
，除啊？”“卧槽，竟和上级据理力争’这种然还有‘是不是要被当场开选项？选了这个选项
笑。点莫名其妙，甚至是有吴滨感觉有点好
这个题目跟想象中的。差别也太大了
吴滨本来觉得，这些例如“老该先救谁”这种纠测。结的问题是那种很苛刻的选择，复杂、很难、条件很肯定和老妈掉水里应试题婆
单嘛！但是现在看来，很简
果然是走过场。
问题，刚入职的新人只点情商要稍微带定也不可能答错吧？，肯就这种
滨快速的选择了“加。吴班完成”的选项
但是刚要提交答案，又感觉不太对。
必么简单？有就这要搞个测试吗？
联想到之前的经历……
很高，所以压根不应该出现分员工，工作效率都工作完不成的情况。腾达的大部
意味着自己…出现了这种情况，也就太慢，这时候的工欧效率…
还是应该加班完成啊？
吴层，却发现答案一滨往深里想了好像还是没变……
吧。“……可能是我想多了”
“这才第一题而已，没必要这么纠结，继续往下看吧。”
度越来越快。的速吴斌答题
他也很想深思熟虑一番，但实在是……没什么可深思熟虑的。
题目的答案都很明确啊不管怎么想，这些！
皱眉。答着答着，吴斌突然一
“嗯？这题不是答过了吗？”
题目重了？”“题库太小，
了一个定语滨仔细观察，同样是关于加班的问。务：裴总交代的题，只不过，发现这道题目跟之这次加吴前的某道题目很像任
目重复了。”“嗯？应该不是题
区别吧？”之前那道题有一些“那这道题，应该和
？”“裴总加班完成交代的任务，要不要
“嗯……这道题跟之前那道题应该不太一样。”
能加班了。”不，那肯定他可能会知道的事情要加班的人，既然是裴总是一个反复强调不“
。”“所以，这道题应该选不要加班
工己的工作效率太低，自知道了，那作没完成，就表示自地完成，如果裴总成。但是只能偷偷就不能加班了。”然应该加班完“总之，如果
“嗯，应该是这样的。”
大碍，所是很确定，但考虑到有么多以很快过了。的题目，这道题就算答错了应该也没有这吴滨也不
全部很快，题目答完。
果。示吴滨本来以题完成的界面上显才能一道答案，结果却发现答知个按钮：查看测试结为过段时间着
接吴滨一愣：“现场直就出结果了？”
点慌。有突然
转不过？这题目无非就是走，有什念一想么可慌的呢个过场嘛。
就算答错了应该也无伤大雅吧？一两道题，
然而他一声刚想把鼠标对面的哥们却听到按上去，惊叫。
？！”“卧槽
盯着电脑屏幕，一哥们吴滨抬头一看，只见这脸的不可思议。
很快，这种惊讶的声彼伏。音开始此起
大家都是需要花费太长的时间的。，以答题也不常简单，很好理解，所非不多时间完成因为这些题目的题面都差
开始蔓延开来人并没有惊讶地叫出错愕的表情，已经说明，很多声，但脸上诧异、了一切。很快，这种惊讶就
况有些不对突然意识到，吴。情滨
通过？么多人都好像的问题吗？怎么这不是一些很简答这没
按他赶忙移动鼠击“钮。查看测试结果”的标，点
，请再接再厉！”憾，您未能通过腾达精而，神契合度测试然遗了一行字：“很屏幕上出现
吴滨：“？？？”
懵了。
他完全没想到竟然样的结果。会是这
不是很简单吗？这题目怎么会答错了？
答错了很且，显然不是多道题！而只答错了一两道题，而是
觉得仔细回想这些吴滨感到困惑，他题目，却好像每一道题都答的没呢？问题，怎么会错
家的反应各异，看向周围，发现大满着惊讶。但脸上都充他转头
”“哇，我竟然通过了！
“我没通过？怎么回事？”怎么会
“难受哇！”
大部分人的脸上都茫然，只有少数人是惊喜。是困惑和
被这题目给完了。全搞懵逼都但不管是通过还是过的，没通
行政人员已经在赶吴滨很想去问那些通过的人通过的，到底是怎么但负责监考的人了。
。”大家还有三通过也没关系，次机会答完题之后请立“各位刻退场，也不要讨论题目。这次没有
家在“请大利通过下次测试接下来的时间精神，希望大家能够顺中更好地领会腾达！”
到了自己的工位。吴滨一头雾水地回
着工作，一边问道。们的哥一边敲着键盘忙“怎么样，过了吗？”旁边
。”头：“没有吴滨茫然地摇了摇
，不过接再厉，以后还有机”明显冒出来了一个问号解不够。太短，还是安慰道：“会。再没事，看来对腾达精旁边的哥们脑袋上还是入职时间神理
吴滨：精神到底是什么啊？”“……所以，腾达
你还真的难倒我旁边的哥们沉默许久：“这个不知道……”了。我也
吴滨：“……”
…看来，这想象中的那么简单…个测试真没