网站，裴个产业的评分情况谦打开tpdb。稍微看了看目前各
码差评率很低。9.5分左右，分节风物流f装机业务、逆也有了大受益于1024数幅增长，目前都在卖、ro，摸鱼外等相关产业的评
，包括腾达和几款正觞洋游戏的而目前正在盈利的业务也都不错。厨等，评分在盈利的游戏、摸鱼网咖、明云私
说，还有很长的期的形势虽然严时间可以慢慢考虑。峻，但对于裴谦来这个周
些员工子。打开tpdb网站的已经有了一微翻了翻，发现这里发的帖内网，裴谦稍
责tpdb论，裴谦在让马一群负流，腾达也不例外员工内公司都有内部论坛部交。坛的时候，就顺便搞大很多专供，好了内部论坛
谦翻了一遍内部论裴满意的帖子。对腾达不，这让他非常的失望坛，竟然没有发现任何
公都是坛，跟大部分腾达的内部论司的内部论坛不同的。
一个畅地方。也是大部议的司提出意见建分公司充满着言论管控的所欲言、对公地方，但同样的内部论坛，说是
天软件，还是内部论坛，只要技术人员愿愿意），都可以查到参的人是谁，包括不管是内部聊与讨论内容。意（或者说高层讨论的他们
所以许多论是不能在内部聊天用社公司同事在说交软件讨。公司坏话的时候，都软件讨论的，而是
离职”。爆出；如果一般的热点话题，大被删帖，甚至发帖家讨论讨论也就算了是公司内部内部的员工会被约谈、甚论坛也同样如此，如至“被的黑料，发言的话，依旧有可能果是“不恰当”
要负责舆情管常，毕竟大公司都有公关部门，也是这很正控的。
员工还不是随意拿捏。，公司内部的舆情肯定是能管控得住的，自舆情管控不住公司之外的家
而腾达的内部论坛，则完全不同。
亮地等着坏消息盼星星盼月裴谦简直是出现啊！
息。总一些关于公员工脸皮薄，他想了想，可能很多不好意思当面告诉裴司的坏消
吧？但是，在网络意思说了上应该就好
裴谦生怕这工，谁都查不出来。名发帖息，所以要求的员些员工不敢说出坏消是匿程序做成正儿八经的匿名模式，凡
查不出来。是真正的匿名，谁都并且，裴谦在内部论坛上说员工科普，告诉他们内部论坛的匿名就的坏话还让行，让他们公司大胆地可以放心政部门向所有
最近，内与部论坛越高，参的热度越来讨论的员工也越来越多。
吐槽公司的帖子出现，但是却没有任何望的。还是让裴谦有点小失
突然觉得，自己这个微说点什么。稍做老裴谦板的，应该在内部论坛
喜欢在用的。该都是有一些洗脑也内网发作好，应内部信，老总都是给员工不管是打鸡血也好，还多公司的很
裴谦觉得，自己也应该给腾达们稍微统一一下思想。的员工
、背刺个不停，老是这么努力工作也不是个事啊！否则大家
休息话当成耳，但所让大家少工作、多旁。裴总的风，根本就不放在心上有人却都把裴总虽然三令五申，
太过分了！
发一封论坛置顶。内部信，直接在内部
这样每次打开论坛，都能看到这封内部信。一来，所有员工
种警醒和鞭策！这是裴望，也是一总美好的愿
，开始裴谦打开文档酝酿。
时之后，憋出了三行字。半个小
“……不太行得找个模板。”，还是
搜索自好求助于千度只公司的内部信作为参考。裴谦深感化的亏，，想要己还是吃了没文一些大
很快，裴谦搜满的大公司内部信。到了不少鸡血满
是看了一眼日期ፔ，今天正好月31日。
招聘员工、正式把的日子正好是大从而亏得更多公司做、。裴谦决定租办公楼去年的今天，
差不多也快速发展的一周年。正轨、可以看成是腾达步入
题展开。以围绕着这正好，这封内部信就可个话
标题是：《努力。工作，才能更好地生活》裴谦找到的这篇鸡血内部信的
、实现自己的人生价的生活。强调只有努值，获得更加幸福内容很简单，无非是活水平能提高自己的生力工作赚钱，让自己获得更好的发展，才
标准的成功学鸡汤，毒性杠杠的。
逐句地翻译。模板下，然后按照这个开始逐字裴谦稍微斟酌了一
……
能更好地工作》力生活，才《努
同司的全体仁：腾达网络技术有限公
第409天，也是腾神华豪景、骨干员今天，是腾达诞生的！达搬入工入职、公司年走上正轨的一周
暴露出了一系列严不足道的成绩。，也重的问题取得了一些微在过去的一年中，腾达
！活，才能更好地工作在这里，我想对所有腾达人说一句发自肺腑的话：努力生
许多人眼中，相对于已经算得上是非常优渥公司而言，腾达的条其他件。我知道在
但大家也千万不要忘记，这世界上，比腾达，也依旧存在！的公司条件更好
，都有向公司满足，的义务！为现在的工作环境而所以，大家不要因多要求提出更每一位同仁
时代在发展，行业在进步。
么努力，也永远不一个人再怎可能追赶上时代的步伐。
以，时的工作，是没有意义透支健康去完成一的！所
。，绝对不多上班一小时，花钱从来都是大手大最我刚创立腾达的时候舒服的，工作累了就脚，办公楼要租最好的觉，到点就下班睡一，办公椅也要用
。就这么多，睡饱了再按掉继续睡，工闹钟响了，作就做也是一样的
呢？但那又怎么样
款又一款游戏还是研发天的规模。没耽误，快速发展，腾达的一很快就有了今了出来，什么进度也
事实证明，跟公司的发展，关系根本不大！，个人的努力
了梦想腾达的优秀员工也在至少四五名员工拿到基金出去创不断涌现，近一年业间，已经有了。
越来越少，这样下去，路！一条不归但拼命干活得休息的吞噬，走上人不断地毒鸡汤公司只会被盲目奋斗的的人越来越招聘新成员，虽然公司也在多，懂
班的员工，不是好透支健康、拼命加员工！
有那么多人，各好，根本用不着你去加班。司其职，一份工作快就能做公司大家群策群力很
加班，那么你就是不如果你排，更是有悖于信任同事的工作能力、不信任领导腾达的公司精神！的工作安
生活节力生活，才能更奏的人，先学会努定好地工作！是要懂得平衡真正的好员工，一工作与
如果只顾工轻的人才！，让家庭陷入一天会被更年、提升、不断进步，那么这样的员工，总有让个人没有了休息的矛盾，达想要的闲时间学习新人所取代，这不是腾时间，让自己不能在空作不顾生活
已经非常成说，也不多拼搏一大家，或者少拼搏一会儿，对这么大的一腾达会有功，会儿家公司来什么差别。
都必须具有劳逸结合的加班是允许的，一个腾达人但是每须懂得如何享受生活！精神，都必达不会强迫员工必须腾不能加班，偶尔的
都好。每天工作3、4个小时，但公不要有过度的忧蒸日上，所以大司依旧蒸家不要担心，也我现在患意识，公司一切每天10点钟起床，
最后，我希望所有的同好好地领会腾达精神：、所有的兄弟都能仁
前辈通过抗乐工作才是福报8小时工作制是无数所争取的福报，！和奋斗，为所有劳动者权益，996不是争快
轻的时候多当然不是。奋斗一两个小时，就一定能收年部分，你获成功么？工作只是生活的一
费，也会给但受伤的还是你自己。加班加坏了身工伤补偿，体，虽然公司会给加班
既然如此，为什么家人，多发展一下不把加班的时间自己的兴趣？省下来，多陪陪
展，也正是因为拥有人才济工多元发元发展的员工，腾达才能有现如今腾达鼓励员多济的场面！
加班，是人，是文明的倒退！丧，是社会的悲哀性的扭曲，是的沦道德
从现在开始，拒绝加和我一起，从自身做起、！体同仁希望腾达全班，拥抱幸福生活
了，请刻回家！下班时间到大家立
……
之后从头到尾看了一写完意。遍，裴谦感到非常满
谦此时的心情。鸡汤，非常工作，才能更好地信从头到把全都翻新了一遍原本这封《努力尾生活》的公开之后，全文一下能够表达裴子就从鸡汤变成了毒
员工努力奋斗，那就是害人害己！
划水摸鱼，那就员工是幸福双赢！
转化变成1、共克时艰！0:1的艰难时要和员工们统一思想在这种未来周期亏损刻，裴总更需
裴总就多一分幸福员工少一天加班，！
出了自己在内按下发之后，裴谦检查了一遍没有问题。开信，然后果断置顶部论坛上的第一封公送键，发