走了张祖廷之后，觞洋成始忙碌着把这段素材给裁剪告。合适的广游戏送的众人开
些地方的投放的广告，要求的形短视频。、一个弹出窗口，式和时长各不相的在网页、视频而有些地方的广告则是同。比如有广告只能是一个网站以及一些其他地方几秒、十几秒横幅
素材，也得改成很多种不同所以，同样的一份。的形式
把几十秒的广告砍办法保留广告词中最精华的部分。成几秒，自然要想
这时候众人开始发现裴总的前瞻性。
一剪就是一段完美的页录制游广告啊！出来的这段视频，随便
大的发挥空句，而且包的这些台间。个个短因为张祖廷说含的信息量都不小，随词，基本上都是一、拼合之后，也不会太影响原意，这就给了意裁切后期裁切很
看腻了，后有一段广告玩家们都稍微裁剪一下就是个新广告。如果以
普通话不是很好，下？反正现舟提议道。贵。”叶之不要找个配音演员专门“裴总，张祖廷的来配音一在的配音也不感觉有点尬，要
感觉，能立刻摇头：“不，就这了，这种自然而然的技和台词功底。再说音，那就是失去了的距离，如果找专灵魂，明白吗？”相信影帝的演裴谦人配无形中拉近和观众够样！你要
谦说的有点问题。“呃……”叶之舟得裴隐约觉
频都已经拍完但是转念么？又一想，这么尬的视了，还在乎怎么剪
所以故意找来些玩游戏。种比传统的页游较那就是为，玩家来按照林总监的猜测，裴总之尬的视频了能尽可能吸引过气港星拍这
像也算是合情合理。既然如此，这广告就跟高大上没关系了，剪得尬一点好
备好，等游戏研想到这里，叶之舟发完也没再说什么，只是这些广告就直接实实老老地把宣传材料准成之后，铺天盖地地撒出去。
到目前为止已战歌威力加强版》经研发了大约一个半《热血月。
始制作，但玩法基本下就可以了。源的需求也都非常明确，只要更新换代一虽说这游戏算是从零开上都玩法，很多美术资血战歌》的成熟是套用了《热
，出资的工作量都在美术方主要面，而游戏中的源的速度很快。了好几家公司美术被外包给
预计中还研发完成，比戏应该九月初就能要稍快一些。按照预计，这游
戏数据进行微调，，就可游戏提早以针对具体的游多花一点跟其他的竞品游戏抢时间……研发完成时间测试，
总之，优势多多。
。家们见玩放到研发上，让这现在宣传方面情都已经搞面的事款游戏能够尽快跟全部精力都了，叶之舟打算把定
……
……
，裴谦忙着。另外一边也在
黄工发进度，一边警惕着飞他一边关注着腾达游戏这边的研作室那边的情况。
大概要到十月中进度估、调整、优化的时旬。成，按照这个了大作也还算顺利，到目前成度已经来到，游戏正式发售为止的完《回头是岸》的研发工约六算，加上测试间
的de下。为出一个可试他要亲玩自体验一裴谦让李雅达在近期就mo，因
给偷偷地塞进到的地方。在一个谁都想象不没有去预期中的水平，另一方面就是找个机会把达到自己看这游戏的难度到底有，放裴总专属武器一方面是看
统谦必系须凭借自己的力的要求是，裴量打通这款游戏。
论，裴谦并不算特别菜，当平心而然，也不算特别强。
y一下的那种。家，在病微carr他就是个普通玩友局能稍
主要是为了防止子。系裴谦钻空统定这样的一个要求，
移动速度等等属性全都把刚上来也只能一秒躺，或者只第一关的小怪设有定得比玩家基础属性强再厉害的玩家进入，n倍，不管是碾压玩家，即使能勉强通过。比如，裴谦极少数的大神才攻击力、攻击频率、
劝退玩，家，其实是很不合理这样的话的。等于是在恶意
后，也能成功通关统对游戏理解到位（裴、努力尝试很多遍之味着一谦能个水平中等偏上的要求，就意普通玩家在现在，够充分了解游戏机制）提出这样的系。
大多数玩家虽然游戏仍旧可一个坚持下去的可能性。这样一来，少给绝能偏难，但至
么聪明，自然能想出对策。谦这相应的不过，裴
他主要方面考虑的：是从三
首先，系统要求我通关，但没说我多长时间通关嘛！
我把这游戏打一百遍，从demo天通关出来就开始玩，一，这也算直玩到游戏发售前一是通关。
统也没要求我其次，系用什么方式通关。
偷偷地藏一般在里面一路砍瓜切菜，这人都是通关了。也算一把特别厉害的武器，找不到的那种，我拿来
到底通关哪个结局嘛最后，系统也没要求我。
中算是通关了？个结局，其中一个结只需要打游戏了这个流程最戏做很多戏内容就可以，那么我只要打通短的结局，不一样游30\%左右的可以给这游局
自己就把专，就等着《回好了准备头是岸》起来。去，然后操练属武器安排进的demo一出来，所以，裴谦已经做
可能也就两三天之后出来emo就，裴总就得忙碌能，游戏的d起来了。
努力呢？逼，但俗话说听起来有，吃得苦中苦，方为人上人，想要亏损，哪能不点苦
！容有失近两千万，绝对不《回头是岸》前前后后的投入可是将
………
……
除此之外，裴谦考虑变更一下。把某些公司制度稍微
奖金，发给全体员工。是有项目奖为净利润目前，腾达游戏红的，游戏的15\%金和分作
一种奖励。飞黄工作室，也是盈工作室的成员，作为也差不多利的30\%分给
地都发系统资手头少一裴谦定这个些制度的初衷尽可能，是希望把赚出去，让自己到的钱金。
题！的思考，裴谦突然觉得这种制度存在着很大问可经过这段时间
工！地想着挣钱啊们当然全都一门项目分红这么高，员心思
到钱，所以黄思工资，奖金一分，上次拍纪录片没赚博和朱小策还是拿工作室的基础没有。就像飞黄
入，却来资也很高，但对他们给他们实打实地下了口碑，但自己的收开的基础工说，纪录片虽然收获虽然裴谦降了。
这个有关码评测+短视频的，这次他们决定做数和？所以，是不是也节目，加大了恰饭力度
肯定也是希望能工裴总的希望，作室多盈利，不要总当然，他们够不辜负是让裴总来填窟窿。能够让飞黄
自己赚更多的为但是动机的一部分奖金，应该也。
对劲。所以裴谦越琢磨越不
止渴的这个奖金分配制度，好像有点饮鸩意思！
短期内发出去了更更裴总赚钱的积极性多的钱，却大大近了！虽然地刺激了员工们，让那些万恶的金钱离
所以，这个制度必须改掉！
掉这些奖金是不可能的，那不是人干的事。当然，扣
是自己给自而且，这些奖金全都拿己找麻烦、增在自己手里，岂不加亏损的压力么？
要一个两全其美的法。所以，裴谦需办
让员工们不能热衷于赚钱。既把钱给发出那么去，又
谦很快想到了一个稍作考虑之后，裴好办法。
的前准，至稍有上升由盈利改为口提下，把发放奖金的标、甚大体不变碑！在保证员工福利
多少钱来发奖金，现在是按照项目的口碑来发奖金！，以前是按项目赚也就是说
了钱的项目，只要口碑破茧成蝶》纪录片这种赔好，奖金也可以拉就越多，甚至像《项目的口碑越好，奖金满。足够
c四个评级，按照该项拿到不同比如，给每个项目的口入，每项目成员。碑百分比的奖目的投金，分给评级，分为sab个不同的口碑评级可以
具体到不同的项目，分配方式也会有所区别。
基本上都在期也会长一些；度主要集中放是长期盈利的项目，所以这些奖励就一比如，游戏项目前三个月，那的周次性发掉。而视频的热奖金发
碑。盈利转向口这样一来，逐渐引导员工们把目光从
要鼓励大家多去做一样裴总既赚不到钱，还给员工们发了一大不美哉？笔奖金，一举两得，岂些不盈利但赚口碑的项目，这
也有赚钱、口碑又好的项目当然，肯定。那种既
数。项目终究是少但这种
况下，好口碑和多赚钱都是冲两边都兼顾在大部分情。突的，很难
一个具体的游戏打算稍微考上规则，争取在新可行性，出线之前给推行下去。所以，裴谦虑一下这个做法的
那影响将会利在千秋。立下来，并被所有这样是非常深远的，可以说是员工认可，的一个规则只要能确
而非绞尽脑汁爱地想怎么去盈利，尽脑汁地做口碑一想到以裴谦就感觉好像整个公司都高尚后所有员工们都绞了起来呢！