及的高度的话，会使很多人论语》里的能达到的道德标准超对这件事望而却步，是说将原本人人都马一群赶忙解释。”拔到大多数人难以企一个故事，总之道：“这是《

行业的大环境，起工，进而影响整个游戏其他的公司和员“如果腾达拔高的程度，势必影响到高把薪资水平和福利待到反效果，这是一样的道理！”遇到很

事，但就是你的故：“对，虽然我没听懂这个意思。”包旭点点头

个行业必然会在渐变好，但现在“如果从大趋势来看，以后整一口一口”显然还为之过早。饭要腾达的影响下逐吃，路要一步一步走。

嘱。”还是希望近期能低调特意这么叮这一点，所以“裴总肯定也是想到了一些，才会

马一群恍然。

如此！原来

高瞻远瞩，裴总不仅自己很低调，还如此考虑的是整个行业的未来发展啊！而且

”马一群就不接受采访了？…我说道。“那…

包旭：“不，你要接受采”访。

待完全背道”而驰了？期“啊？”马一群有点懵，总的那岂不是和裴“

包旭笑了笑：“只要你不公布裴、不暴露具体的薪酬待遇不就行了？”总的身份

！”“我觉得这次采访还是很以在符合裴总要求的有必要的，完全可情况下，帮腾达打出知名度

过，这个度要不“只控制好。”

而言之，就是不要炫耀我们的物质条件，而是“简神世界。”弘扬我们的精

做？一群一愣：“那……具体要怎么马”

其他很多好的地方啊！包旭说道：“裴总的薪酬和福，还有只是说”利待遇。可腾达除了这些让我们不能透露腾达

宣传，一举两得！调，不过分炫耀；“把这些地方稍微方面另一方面又为我们下，一公司做了满足了裴总的要求，”透露一保持低

才的。我觉“作为一家游戏公司，得裴总应该也不会我们还是需要一些知排斥这一点。”名度来吸引人

给完成得漂一定把这个访包哥！马一群猛点头：“我明漂亮亮！”了白谈

……

谦再度呼唤出系统面办公室里，裴板。

统】【财富转换系

宿主：裴谦】【

00:1，亏损转化比1:1】盈余转化比1【

Ꮉ【3万）】13万（↑1系统资金：

【个人资产：】

期特殊任务：一间实体店闹市区或大学周边。（已达成）】铺，需选址在公司名下拥有任意【本周

励：在任务完成原有转化外提升10数额基础上，额【特殊\%。】奖

…一声叹息…裴谦看着系统光文字，简直是幕上的

损的，裴谦安排所有员工按照。为了能够达成亏损体检、给大家提高福利本该是刚好亏，都是本的规划，现在原

裴谦有些始料未及，莫然而《游戏制作人》突然开始盈利名其了一百多万的收，让妙地多出来入进账，一下子利！就让亏损变成了盈

少还有一周时间，应该至的入账。一百而且，在结算之前还多万有

转换成2万多块钱。，扣掉100万的初，系统资产应该在3也就是说始系统资金之后，能够，按照盈利的转化比率00多万

均下来一个月赚2万多，平“3个月，转化七千……”

不算少了。”裴谦安慰自己。“行吧，也只好这样这样

转化率是100:多虽说盈余的多少是1，但能转化少吧……

正想着敲门声。，外面传来

抬头一看，是黄思博来了。

。”“裴总

报喜的！”“我是来

目前已经在艾，播放量全都达到了百万左右！”出了三集“《丽岛上播裴总的日常》第三季

量，但毕竟我们是独两季的全网播放不播，这个热度已经非常“虽然不如前错了！”

十集全都播出以后“按照独播协议，上周3万了。等多，目前已经到账，这个数字还要再翻个三四倍！”艾丽岛给我们的分账是5

我直接转到腾达的账户上，“裴您来分配？”总，这些钱

黄思博脸上洋溢着兴奋之色。

气啊！扬眉吐在裴总面前这次可是

00万的成本，的盈利几乎是板上钉钉目前已经赚到了五十多的事情。虽说还没有收回那1万，后续但

所以，黄思博。好消息裴谦分享这个跟也迫不及待地想要

还，裴总的日常》这个精品有辜负这1自己没p，而且，不仅打造出了《实现了盈利！00万的梦想基金短剧的系列i他要告诉裴总

“嗯，做得不错。裴谦点点头：”

急，咱们好好“钱的事情先别捋捋……”

雨……这花不完，连夜边就有新的收入了，简裴谦正在头疼钱直是屋漏偏逢

。，总不能继续愁眉苦脸，只能努力露出一个欣慰的笑容但看到黄思博如此高兴

估算。裴谦快速

下来应该集，算0万左右是7上周播出三集，5。3万，这周播四

考虑了。还有三集是结算后才播出，就暂时不用

入账120也就是说，结算前多万。，飞黄工作室那边会

百的全资子公司，如果把大部分钱能多出将近户到腾达的账么本周期结算之前，，裴谦可上，那就。以自由支配这些钱转飞黄工作室是腾达万的系统资金

一万多的个人财产。结算时，能多转换

视……但转念又一想，不能短这么

这次结算会盈利，这是板上钉钉的事情，很难改变了。

次呢？但是下

继续亏呢！下次裴谦还想着总结教训，

现在为了多转化一损制造负担吗？金，这不是给自己的ደ个月都要多个1万块，相当于以后每万的系统资亏

可不能干这么蠢的事！

时脑子里进的水！到时候那都是这一秒钟做决策花不出去的每一分钱，

虑片刻裴谦考。

朱小策两个主要负责人%，其他骨干成员%上交。”续发展，你和“飞润分成四个部分：50\%留给工作室日各拿10\黄工作室的利10\%，剩下的常运作、后񻐼加在一起拿

只能，系统是不可能答应边一分钱不拿的，所以裴谦选择系统的底线：20\%。腾达这

剩下的80\%，找个理由分出去就是了。

黄思博愣了。

“适了！绝对不行！”裴总，这太不合