事望总之，的语》里的一个度的话，会。”而却步群赶忙解释道马一本人人都能达到是说将：“这是《论道德标准超拔到故事，使很多人对这件大多数人难以企及的高原

薪进而影响整个游戏行业到很高的程和员工，的大环境，起到度，势必影响“如果腾达把反效果，这是其他的公司资水平和福利待遇拔高一样的道理！”到

这个意思。然我没听懂你的故是包旭点点头：“对，虽”事，但就

变好，但走。”，以后整个行业必从大趋势来看如果然会在腾现在显然还达的口吃，路要一步一步为之过早。饭要一口一影响下逐渐“

所以近期还是希望能低这，才会特意到了这一点，么叮嘱。”调一些“裴总肯定也是想

马一群恍然。

来如此！原

的未来发展啊，而且还如此高瞻远瞩裴总不仅自己很低调！整个行业，考虑的是

采访了？”马一群说道。“那……我就不接受

“不，你要接受采访。”包旭：

有点懵，“那岂“啊？”马一群驰了？”和裴总的不是期待完全背道而

的薪酬待遇不就行了？”包旭笑了笑：“只身份、不暴露具体裴总的要你不公布

打出度！”“我觉得的，完全可次采访还是很有必要以在符合裴总要求的这知名情况下，帮腾达

制好。”“只不过，这个度要控

是不要炫耀我们的件，而是弘扬我们，就物质条的精神世界。”言之“简而

马一群一愣：“那……具体要怎么做？”

”包旭说道：“裴腾达除了这些，还总的薪有其他很多好的地方啊！酬和福利待遇。可让我们不能透露腾达只是说

一方面满举两得！”“把这为我们公司做了宣些地，保持低调，不过足了裴总的要求传，一分炫耀；另一方面又方稍微透露一下，

点。”一家游戏公司，“作为裴总应该也不会排斥这一一些知名度来吸引人才的。我觉得我们还是需要

群猛点头：马一把这个访谈给完成得“我明白了包哥！一定漂漂亮亮！”

……

办公室里，裴统面板。谦再度呼唤出系

【财富转换系统】

【宿主：裴谦】

1，盈余转化比10【亏损转化比1ዺᛙ】

Ꮉ：【系统资金3万（↑113万）】

【个人资产：】

或大学边。（已达成，需选址在闹市区【本周期特殊任务：公）】间实体店铺周司名下拥有任意一

，额外提升10\%数额基础上。】【特殊任务完成奖励：在原有转化

……看着系统光幕上的文字，简直是一声叹息裴谦

为了能够达损的，裴谦现在本该是刚好亏大家提高福利，都是按照原本的规划，安排所有员工体检、给成亏损。

突然开始盈名其妙地多出来了一百然而《游戏制作人》成了盈利！多万的收入进账，利，让一下子就让亏损变裴谦有些始料未及，莫

在结算之前还有一周时间，应该且，至少还有一百多万的入账。而

万多块的统资率，扣掉金之后，能够转换成2300多万，按资产应该在钱。也就是说，系统照盈利的转化比初始系100万

七千…化2万多，平均下来一个月赚“3个月，转…”

己。“行吧，也不算好这样这样安慰自少了。”裴谦只

虽说盈余的转化率是1多少吧……0转化多少是0:1，但能

外面传来。想着，敲门声正

是黄思博来了。抬头一看，

“裴总。”

“我是来报喜的！”

“《裴总的日常》第三季目前已经在艾播放量全右都达到了百万左！”丽岛上播出了三集，

常不错了独播，这个“虽然不如前两季的全网播放量我们是，但毕竟度已经非热！”

等十集全都播多，目前已经到账了。要再账是53万出以后，这个数字还丽岛给翻个三四倍！”我们的分照独播协议，上周艾“按

户上，您来分配？”“裴总，这些钱我直接转到腾达的账

黄思博脸上洋溢着兴奋之色。

扬眉吐气啊！这次可是在裴总面前

乎是板上钉钉的多万，后续的盈利几虽说还没有收回那100万的成事情。本，但目前已经赚到了五十

待地想这个好消息。要跟裴谦分享所以，黄思博也迫不及

且还实现裴总的日常》这个精了盈利！梦想基金，不剧的系列ip，而品短裴总，自己仅打造出了《他要告诉没有辜负这100万的

做得点头：“谦点不错。”嗯，裴

们好好捋捋……”“钱的事情先别急，咱

是屋漏偏逢连完，这边就有新的谦正在收入了，简直裴头疼钱花不夜雨……

个欣慰此高兴，总不能继续愁眉苦脸，只能努力的笑容。露出一但看到黄思博如

估算。裴谦快速

0万左右。，这上周播下来应该是7万出三集，53周播四集，算

考虑了。还有三集是结算后才播出，就暂时不用

也就是说，结算前，多飞黄工万。作室那边会入账120

裴谦可以自由支资子公司，，转系统资金。配这些钱，的到腾达的账户分钱期结算之前飞黄工作室是腾达的全如果把大部就能多出将近百万上，那么本周

结算时，能多转换一万多的个人财产。

短视但转念又一想，不……能这么

事情，很难改变了。板上钉钉的这是这次结算会盈利，

？但是下次呢

教训，继续亏呢！下次裴谦还想着总结

担吗？己的亏损制造以后每个月都要多个块，相当于资金，这不是给自100万的系统现在为了多转化一万负

这么蠢的事！可不能干

决策时脑子这一秒钟做到时候花不出去的每里进的水！分钱，那都是一

裴谦考虑片刻。

“飞黄工作室的利润分成四在一起拿10\%，剩发展的20\%上交。”他骨%，其下，你和朱小策两干室日常运作、后续个部分个主：50\%留给工作成员加要负责人各拿10\

裴谦只能选择系统是不所以可能。答应的，腾达这边一分钱不拿，系统的底线：20\%

剩下的80\%，找个理由分出去就是了。

黄思博愣了。

“裴总，这太不合适了行！”！绝对不