意扔在茶几上的一沓要看看他们的简历吗？”裴谦。把随简历递给马洋“还成。你
“我…吗？…我能看”马洋有些诧异。
意看。”裴谦说道。“没问题，随
一些摊以后替自己分工作。裴谦让马洋，是希望看看这些员工的简历可以培养他
的人。任，马洋是裴谦最信一方面
作，估计公司能另一方面，有马洋帮裴谦分摊工黄得更快！
翻看一遍。资料，马洋从头到尾20多个人的
神色有些疑惑，又从头看了一遍。他的
疑惑，是正常的。
常。不疑惑才不正
？人，本，能美美化化历再怎么到哪去子，履来就是一些纯混裴谦招来的这些
就比如黄思博。
了就是盯进度、配表，连设计稿入行年，在原公司执行半改表、。一直干都没机会亲自写策划，说白上传文件之类的事情
设计师器里制作，遇到问了，他拿着设计稿去，计稿的原作者。是别的资深题也不能自己修改只能执行，去编辑还要去请示设把设计稿写完
任主设计师的经历，全都是打杂的。马洋翻遍，没有任何一个有过担了所有资料，发现这里面全部的员工
这能不疑惑吗？
师“谦哥，是不是找猎头帮主设计脸的迷茫。忙挖一个？”马洋满不好招啊？要不就加点钱？或者
设计，真找不出现来了，招来的这在责游戏的核心勉勉强强能打个下他看出来。些人，手，要说找个人出来负
问，所以招不来人。题，是不是因所以他还以为是在招聘主设为待遇太低计师的环节中出了什么
谦猛摇头：“不裴设计师来给刷了。”是，有主但是都被我应聘，
么？”马洋茫然：“为什
“不行，根本不符合我们的需要！”
裴谦站起气势得自己特别有。来，在微走动了会客室稍两步，这样会显
些主设计，这就是思想在一个严重问题，僵化师们普遍存“首先！”
了，没办法拥抱新思的条条框框给住缚束的脑袋，都被老式想。”们“他
需要灵感“游戏可是感被锁住了，果主设计师的灵迸发的行业，如吗？”们这游戏，还能有个好个那咱
“其次，这些主设计师高，性价比太差要价很！”
了，是一政是一个负个普通员工的两月工三倍，对我们的财资都快到8“现在一个主设计师的担。”
“当然，主要还低。”是性价比太
经基本热情，已重要的一点“最后一点，也是最，他们对游戏的被磨没了！”上快
多岁了，满脑人的时都三十是正热血些主设计师，一个个多人连《幻想“年轻候，可这世界》的满成就账号都肝不出来。子都是柴米油盐，许为梦想拼搏奋斗”的时候，是
游戏的热情，是不是，他们对”“你说说严重不够！
马洋有点懵。
题很大。”“好像是啊，这些人确实问
呢…设计游…”“但是……没有他们，戏项目谁来牵头
有些不妥。马洋还是隐约觉得
裴谦拍了拍胸脯：“我啊。”
是老呃……”马洋迟“师来打下手，否则推行板啊，我觉得你可能疑道，“谦哥，我当然需要一个主设计来……是不是会有点是相信你的能力，但你起难度？”
裴谦摇了摇头。
设计师来给我打下手？找个主
那他不是一眼就看我的设计方案有问？题了？出
行。绝对不
谦面色严肃：裴“打下手的人已经有了，那个黄思博就不错。”
“黄思博？”
马洋隐到过这个名字。约感觉自己刚才好像看
在没印象了。但是实
毕竟二十多份资料都是混子，想记住某个特定的混子，确实不容易。
到他翻了翻，很快找了黄思博的资料。
“入行半年，一直做执行策划。能行？”
他其。你不要一了些什么是个的人才裴谦正色道：“被埋没实要看他做直看他。”的职位，你
“他原本的那系统个主设计师拼命压戏的绝大多数的在云编辑器里制作的，都是经他的手，。”榨他，原本游
也配过戏里的数据表，。”七八成“游他
师的执行助理明明就是主设计“这哪是什么执行策划，这！”
师的方工作十几“主设经常加班加点，天天制作，个小时。”计案，他拿来在编辑器中
作制，他有时候能，正常人都是8小时工“你想想加班16个小时。”
“这半年的工作经历，相！”普通人一年啊当于
热爱！”对游戏还有“更难能可贵的是，他
”，是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力！“这种热爱
成现实，完来负责把点子变子你是信得过的，让他全没问题。”“我的点
唔……那只有每马洋恍是太低了点。”这还真是个然：“来给他？现在个月4000，是不主设计师的工资标准人才啊！是不是该按照
薪。好么想的。气差点憋住了再调裴谦一口这”：“嗯，我也是不过不急，表现
他不是系统不允许是不想开更高，主要。
老板，得控制成本，给公司省钱。”：“嗯，也对，你是马洋点点头
往下说。点没绷裴谦差住，赶紧继续
们，都是被其这些人，个个“而且，你看到的都司埋没的人才之长。他他游戏！”是身怀绝技，都有一技公
旭。“甚至还有很多人才，都没戏行业，比如这个包”能进入游
”不折不扣的游戏大神。“他可是个
霸，他不是，他是全种族的全职业是全职业制就账号，他就有“《幻想世界》，别制霸！光是满成六个！”人都
“只要是游戏的简单。”常便饭，吃饭喝水一样团打个首杀，那更是家么带个他全都玩得溜，至于什里有的玩法系统，
顶尖高手！”“不仅如此，游戏相当他涉猎的广泛，就连《疯狂卡丁车》这种游戏，他都是
，体验其他游戏，也体游戏验我们自己的！”我给职位是游戏体验师“所以，这个包旭，他安排的
向，对候我们不管想做什么样游戏，他都能给我们提供充足的建是手到擒来！”析，那更“到时的议和方竞品游戏的分
团队副本下他的管理才能。得可以发掘一“是多么你想，四十人的最关键的是，我觉不容易的事情！”拿首杀，这
个员工了。何况我们这才三十“他都能管理四十个”人，更
万无一失！”进度，那绝对是“让他来负责项目