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第一百三十三章 四月为师忙

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为师忙第1179章四月

的小楼上个小时。换约仪式官的陪伴下打道回府了,只待结束,便在立本在葡萄牙司令官邸了不到香山县令和守澳

其实他本打一问林弘仲,对方居然完全不人不夜天赌场性感荷官,谁知出么个好地方。,见识下穿着兔知澳门有这算去澳门的威尼斯子服的

威尼斯,什么不夜天老爷子这才意识到,有性感荷官,日!自己被赵昊那臭小子给赌场,也没骗了,根本就没有什么

要不是这鬼地方……便气呼呼的离受这份累了到岭南不会巴巴从江南跑。老爷子臭小子吹的开了濠镜澳天花乱坠,他也

多明戈立在三楼的的队伍离开,狠狠着明朝人上神情很是不善。了口手中的雪茄,脸阳台上,看

知道自己在是不能让印度副王本的失败。在咽不这口气他实和马六甲总督,下去,可

辖,没有归马六甲总督管目前因为葡萄牙人在单独区。澳门不是合法留居的开设军,故而虽然澳门地位无比重要,却依然

度的副王曾许诺,任命他为第一澳门总督。只要从明朝人手中拿不过派陛下,到澳门租借权,第国王他来一时间远东之前,印就会奏请

区加起来,获利也差距还在不断拉大…和副王殿下国王陛下赶不上澳门这一弹丸…所以区,以便更好的因为马六甲总督统辖的广大东南亚地为,有必要在澳门单在远东深耕。地的一半。而且独设立一个都认

自己造枪铸炮然不愿意,失去对澳门这个东方明募南洋土人补马六甲总督当意不给他足够的支持,让他不得不充兵力。权。所以一直故,招珠的控制

此澳门只有果阿总督号和东方美人号两艘大的,因……何也造不出来但大帆船是他无论如艘都纯属帆船,想要第做梦了

这要是让马六甲手一个举报送到槟庆祝,然后反二的两条船都弄丢了,那时印度副王也总督知道,他把澳门唯里斯本开香不得,还保不住他。

想到这托上校,塞种程度?让出去。这厮到炮膛里发射明朝人把两艘大帆儿,他恨不得把那该怎么能蠢到这船都俘虏了去?死的平

最好了。的不当务之急,只有先捏什么都没发生间了,商着鼻子那些船员的家属也等人们怨声载道。而且贸易已耐烦了。所以把两条船要回来,当经断绝了一段时

一箭之仇的……”多口气。唉,先把这一回头总能找到机会明戈仰头喝光了杯中的,报这雪莉酒,郁郁咽下了这关过去吧,

𞲮

与葡萄牙人换约完成已经是四月份了。的消息,传到昆山时

子基本校间转悠。从浦东回来后,赵公天天待在北城,在几所学

南技院,去给集团和午,他要到简称‘江各公司的管亲自传授科学管理之道学院理层上课,每天上’的江南职业技术

的管理革产方率和制造标准重视机械代替手工生产那非制造出蒸汽机、用他深知,工、劳动效赵昊之所以如管理,是因为业革命简单。它本身还是生命。

的零部标准没有管理革命,工场术,生件,进技也就机。为精密复杂的瓦特很难不断改的工人们产出高门蒸汽机,一步步改进不可能将粗陋的纽科

赵公子费心尽力的编写可以教材,并亲学习直接获得,并立要的是影的提可以说,立竿见率。绝对值得高江南集团的见效,重要前产效自授课。提。,它可以通过而且最重理革命是工业革命的生产

他希望给管理也能同时有‘精神革命’。让双方都能来一次,只要提高生产效率,把‘蛋都意识到层和工人两方面,变分配的比例,糕’做大,即使不改利于双方。他们共同致力

有认变对立效率而努方才为合作,共同为提高力。识到这一点,劳资

时间想让他们入门,产任赵公子只。这么短魔鬼教学了!轮训,最多怕将管理层分两批两个月的短训能采取也只能进行为其务都很重,哪但各公司生

周期。他以十天为一个教

定额化’,’,他教学,教他主观管理。也就是用客观的标准代现‘工时会通过九个上午的‘工作定额原理如何实比如第一个周期,学习

能干多少者的主观因素太造成一个突但总嫌‘在这个年出的矛盾,就是家不知道工人一天到底于是就通过延长劳中,管理强。由此动时间,来加重对工人少,拿工钱多,懒种们’干活的剥削。代,对工人生产的评价活,

剥削时,他样的结果就是而工人,也不确切知道家加重自己一天到底能干多。当东少活,却总活多,拿工资少认为自己干们就用消极怠输。工来对抗,这

究找出有科学依据的别计件工资制,何解决呢使工人高低紧密完成情况,实行差一个专门作量’。然后根据定额?赵昊告诉他们要设立贡献大小与工资那这问题该如‘合理日工的部门,来研挂钩

分组探讨,何制定合员们进出一个课题,让管理人下午,赵公子会给然后每天理日工作量比如‘如

让他们撞火花,开拓思路。在小组内各抒己见,通过讨论碰

待到晚饭后然后根据每个,他会让各组代表轮流就课组的表题发言,现打分排名。

识掌握到这个教学周期的第客观题,程度十天,他还会出卷子考题,考察每个试,有纯知识性的也有论述性的主观人的知

科学的工艺规休息材料标准化,并对作业程,使工具、机器、标准化,且用一晚后,第二天马上文件形式固定下来环境,教他们如何制定周期又进入下一个教,‘标准化原理’

等等……将科学管理的掰开揉资合作’、‘建立们。计划层’、‘职能工方方面面,碎了传授给管理人员接着是长制’,等等挑选头等工人’、‘劳

体现着科学管理集团的架构和领导,无不的思想两年来隐有是形不成体系,不知道,集团和各公司的对不对。高官们已经隐其实之前赵公子对江所体悟了,只

子终恨不得回去于系统教授这次赵公了,所有人都势。就好好实践一番这些学有茅塞顿开感,觉得受益匪浅,来的新姿

不过可没那么容易毕业己负责的公司或部门,进行科。待到两个月学写论文,就如何在自学管理改革展开论述习结束,所有人还要

不然只能留级才能领到毕业证刀子,准许他们回只有课题分、考试,跟着第二波的的,对自己的公司继续学习。分、论文分都合格

起了要是还不,那就对不,只能让贤了……

格、不合拍的庸才和害的优秀念契合为了引起他们人才。群之马,发现优秀且们好好学习。二的重视,让他部进行一次筛选。淘汰掉不合赵昊如此严格,一是公司中高层干也是对集团和

保证啊。排到合适的正如他教导,这才是保证集团长盛管理层要下大力气挑选中挑选自己的‘不衰的人’,把合适的人安头等工人头等工岗位上去,他也要从管理层

𞲮

书院露几面。间,时不时去玉峰此外,赵公子还要抽时

学生们上上科学课,露他们的崇拜。说来惭愧,平时他还能给书院的两手收获下

都弄得不举懂的胡搞赵公子,非把这两了……就真专心举业了,的插不上嘴了。他要是不懂装之年,学生们要但今年是大比百五十名学生,

叔阳,组成的超师之子、前科传胪华修潘仲骖,文坛盟主王世贞……从全国各地慕名而们配备了辅导天王李贽前翰林编的弟弟王世懋,华对得不过赵昊也来的学生了,他为他起这些巨头。华教学四

种科举世家别处打着不消提力自,就是在,单说王家和华家这,掌握的独家应试心得前两者的实灯笼没处找的!

技巧有要窍门有窍门,技巧,要实力有实力,吗?这阵容放眼大明,要经验有经验,要根本无可比拟好

来玉峰书院举行眼的,不然子刷声望,让,闭门造车是不可坛最前沿的潮流文会此外,赵昊还让各作文会?。这一点非常重要他们掌握文考官法,给这帮弟能入得了怎么连范进都要家延请江南名士,轮番

所以赵老师无需亲自可以让学生他浓浓的爱,谁也不会生出丝毫不满。教学,就们感受到

们,当初师父他老训了他们一个月。结果几个师兄弟。了,才看不下去出手特一点科举的东西都殿试前五名!直到他们会试考砸不教给他们翻盘,包揽了人家,也是而且华师兄还告诉他怎么样,大

都没资格接受老师这让一帮师弟们不是老师学问太高,试,得他老人家出手在举业上的指导啊…。换言之,他们不过会禁生出明悟,原来殿试之前根本不值

老师的一声‘师父’了……所有人都暗下两榜连捷,得决心,一定要亲自指导都没法登堂入室,叫!不然一

(本章完)

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