办法好是好，可是那联当理由，了多长的时间。多人的支持也费不争这个该咋弄呢？目前好，三分之一也就是一百多人，只要有正成员少的时候还取到一百名表决的事

又该谁来负责呢？的成员上万了，这样造成的损失如果需要上事，倍，还有那表决的等你把表决结果统计出万，那又该费的时间就是现在的十，甚至是十些紧急的事情就被耽搁如何表决呢？千人支持的话，那花如果以后有表决权来，有

够解决这个问题？难道和“网络”能，以前主公的“电脑”

……

业部设立一个0元华夏币部长的工作计划。”工资为40多的异议，魏民，请有竞人提出更，部长的岗位东西，在明，岗位系数1生又接着：“产员讲诉自己确民生现在才没有时间的职责和一些解决问题的方式后，见再没有给李严解释那些意愿的成了产业部当然，魏选

过宝递来的王管家山，随着庄上展台，接筒，：“大家好！庄最早的一批成成了大家心中的圣主长途跋涉来到这里我叫王文贵，是话主把一片荒地建设快，跟着庄地。员步走

了一定的能够把庄管家。作做好任华夏山一一职，担接触了山庄的绝在这，积累这个产业部的工年多来，大多数产业经验，自我感觉承蒙庄主不弃，让我

一年多来的发展的是正确的，所以，如果。”安排做，就绝对经过这部长，一定保证完，我认为，只要大家部下达的生产任务按照庄主成国资我能够成为产业部的

了皱眉头，：“王管动按，照大家的需求制订生产生产家工作有没有什么具体的计划。你对今后的部想是替我解决魏民生皱过程中遇到的问题，主门的目的法？我设立这个

如果制定不出一个长远下去想想，的计划，仅凭无条件作的。”服从是不能胜任这个工你这样话，我还要这个部门干啥呢？你老再什么事都要我来安排的

到什⑨▼⑨▼⑨≈.追寻的co↘m对人，心直口快，想▼⑨▼，m.那种处事方式，对事不这才是魏民生心底么就什么。

，免得浪费大家的别人，那样都要讲究一个来，怕伤到生现实世界对不对，都不有什么区别？这样的讨论根本就没有任何的尊重、礼节如果一天跟谁商量事情中又能当面出时间。，不管别人得的话，和魏民意义，还不如不讨论

别，好像世人皆浊、唯我有魏民生也不喜欢那些网得浪费时得在理，而是别人懒在不间和你对喷。独的舒在理，清似的，只要复制粘络上喷子们的评论方坦。可他们不明白，过神，心里就特贴打字速度快上来就骂不再回复，并不是你时候别人式，不论别人得，骂得别人越回不

管家主的意歉意地对魏民生：“老朽没有思，让庄主和大家见到了自到庄笑了。”然后慢慢地回领会王己的座位上。想了想魏民生的话，

岗位的待遇再高、权大家这个阵势，还真有你无缘。否则这个但你还得把的一看个一二三四来，一些不啊，资格老不错，做什方，原来这力再大也与么、怎么做准备一样的地山庄里并不是论资排辈

看到王管家都认什之后，该没有得到魏民生的做些什么，用果如，根本就不可能获得认真地思考，自己获，么方终于开始，下边的人可法去做得更好仅仅是上台表决心的话得想要的岗位这些岗位。

目共睹的，事能力也是大家有段时间里，王管家的这庄主要求。异，在山庄的这结果竟然还达不到果也很诧办这个结其他两个会场的人看到

家都不行，人又其他一时间主会场出现哪个能够有的要求呢？既然管满足庄主了短暂的冷场。

过话筒：“么，大家是在商量没有什么的进行，就拿于会议魏民生什，就算是错了也大家不用的。”见样子，不利顾虑什么，想到什么就大家这个

了展台生的话，犹豫，王双明会儿手里握。，听了魏民太，大家不愿意听自己的着自己的一些想终于鼓起勇气走上了一法，但又害怕自己年龄

一夜，发现我种产业的确存在山庄非常重个岗位对我们筒，：“产业部这一些问题。，但昨天晚上想了接过话能够胜任的可能性很要，我觉得自己王双明从宝手里们的各

以提升的地方，发现还有不少可不合理。析，主要是各种产业的人‘统筹方法’进行了分员分配有些我根据以前学到的

岗位的人员基本上只有量和任务的完瓜果的采摘工作主要在如，蔬菜大量早上忙一早上，因为早上的蔬鲜，为了保证质下午的时候，到了成，就设立菜瓜果最新，岗位，但这些。的人员闲置了太多的采摘比

而养猪场的意选择这个岗位，越做不完岗位一直处于不够的量，形成了恶性状态，人员多的人不愿，造成更循环。大于蔬菜采摘的工作摊的工作量来远远越少，养猪场的工作就从每个人分

变化。月调整一次，有跟不上岗位系数只能每情况的岗位系数来调节，但这个以用虽然岗位的自由流动可

么明显。种情况在另的岗位体现得那些岗位也有一些，但外一相对而言没有养猪场这

我认为可以缓解一些岗位人员不足设置一个综合岗数的调整，应该可加上岗位系岗位，并提高突的工作岗位合并位，把两种工作时间没有冲的问题。岗位的基本工资水平这种综合，再以成一个

的人手产有各个岗位有足够能问题。，才可能谈进一步的扩只大

对部分岗位存在的问题是否有用，还请大一看法，这只是我提出的家批评指正。”

变为indos任务处理模式可以充转不错，合理地分配工作间做另一个任务。s操等待期内处理分发挥单位时间理模式，就像do步骤和务的能力，样，多事统筹方法，整合工作环节，作系统转在一个任务的处理模式操作系统一把单任务变为多任务处

这的事情吗？是一个产业部负方法这不正统筹如果用好了，可以成责人应该关注水平，倍地提升劳动生产率

部长由王双明担任些问题：“双明，能够把学到实际工作、生活之中民生长该做的事，的知识运用于我宣布，产魏，这就是产业部，并解决一。”业部高兴地拿过话筒