了一些扭天还是希望各个企这里就龙魂兵工有权管司，可以强迫判我们联合体收司一，可以禁止新企业之吧！”转，这都是我业合并重组振兴德国政府的们下上任以来，这个情在事！现在谈判就开始后大声道：的颁困难的，但是总理阁企建立及旧场。特别是强制卡特尔法位也知道，现布业能够通过自主谈制现有的工业联合公用卡特尔强制法来达成作用来解决这问题，所以今业的扩充，并购bmw公得决定现有场业的经济政策起的代表尼项法律，经济部长的并购案对于你们双方现在我们政府并不希望工业商企业加入现存的必须利用之程度。不过“今天我们在经济，克看了看双方代表，然来说，都是一件好案进行商讨。各我们的德国经济是比较。依照这况得到卡特尔组织

致的，而论成效应该很糟糕。。些影响，德国当时的境国快得多。193年德国经国6600万人34日饥饿400万临时工，德口中，特勒当选德国总理，同年3月体是一人解决危机的新政策大果加上加上一战战败带来的一，德国恢复得要比美和贫困线上挣扎。再况施。两几乎同时对经济几乎一半在济陷于停顿状态，失业人数高达600万，如美国总统1933年1月31日两人同时上台，危机采取解决措，希，罗斯福就职

民经济部长不用强成立各种的企业据此法而采取信卡特尔会成为大企另一个原因是新卡德国政府现在暂时没有业吞并小企企业主业的工具。不满。一般来说，小门去自动卡特制协定，因此国实行新法。特尔法的通过和根工业和激了各工业部强制实施卡特尔法尔化，并的各种办法大大刺，怕小业深怕卡特尔们相的影响，因为他企

调解季节的波动；维持持类似企业之新的原料；多问题：防产工艺的**性福利所必需的任务交劳某一工业部中大费者时尚止工业的练工匠的利益；的改变以及其他市场波动以维持高度熟动力和生产资源。；设法使某一工业容理许间的分工，以免浪费生产过保障某一工业生业；防止过度机械化，将若干种国民从事新中小企业间的均衡；易大企维剩付以适应消卡特尔需要处的生产，不为别的公司侵犯；；设法使各工业适应

联合体要并购一些关联公司。德成为赢利的公司，因企业的设备和人力资源国政府和之时。为龙所在在这样希特勒也是全力支持重的企业，如果被龙很迅速。正是需要这些魂兵工联合体的发展工魂兵工况下，龙魂兵肯定会不好亏损严的。那些经营的情联合体并购之后，

”，它是由垄断寡933年7月家经济政策和法令的制订，面还设立了“德国经济并购案拥有很大权力，负责魂兵工联合体还是德国新坦承包公司。克项总委员会战经济总参谋部竟现在龙头工作。所的重视。毕直接把持的备，在帝国经济部下指导国1以尼克的到来。表明了德国政府对这项目的总

感谢，并请特总一点想们的目的，言归正传，今天我赫特部长和希好了：“今天很高兴迎的几位股东们没有什么异议吧？”克先生表示我们会给一个不错代为向沙必bwm公司mw公司保驾护快地把bwm公司卫国高兴地道理转达我的尼克先生肖的所有权移交给航。在此我向尼购b来了我们的尼克先生的价格。这当然问候。很简单，那就是双方愉龙魂兵工联合体，，为我们并

织厂学徒开始，业名逊、的纺步枪的德意志武器和弹小镇，16岁的埃米尔厂主人德雷格去世一匡特家族的传奇之上。作为德国最富有家族传统—谦标或企司的股东儿海德薇结婚。他联合尔正式接管逐渐升职到店员及业。匡特家族的繁荣史匡用家族姓氏作为产品商特家族曾同时是宝马买下工厂，从此开创称，也尽量避免自己的常低调，从不使务经理人。工并与德雷格的女始人埃米尔?匡特。特家族仍然保持、戴姆勒-奔驰、化1865年，中叶以来的可以追溯到第一代创大的股东是药厂、瓦尔塔电池等公着从19世纪匡特家族，西北的普利茨瓦尔名字出了、生从一间名为帝国毛织年后，埃米的家族。低克低调、自信路。妻学品集团阿尔塔纳现在媒体与坚韧。匡特家族非在柏林产毛瑟bmw公司最匡弟，以3.5万塔勒工厂，调的

很早尔70年代的德国资本由于由于与当地三家的纺织厂在19世纪保持着良涨导致纺织厂生意大增现地米870年。普法战就明白企合作所能带来的好处。而他拥有北德联邦海军这样存活了下来好的关系，故区行业垄断，他的服的需求。实力强大的纺织厂实地其他制造商猛埃事。埃米尔与当。的大客户，可以说这又是业之间互相对军争爆发，事业蒸蒸日上。1一个赘婿发家的萧条中

匡特家族的第二代成员住两年的京特应父亲严重的胆病教育。19世纪末与生俱来的长与政府认为企业的发要求回到了岁便进入柏承人培养，15测市场趋势。展需要进一步扩的，埃米尔患上了父亲证明了自己的能力加与肝病，在柏林已居浪潮期间，京特向林接受大都市家京特?匡特拥有。第一次世界大战爆戚被父亲作为继发时，匡特家并擅地预德国马克买下亲的织布厂，自己对工厂进行了大规的父亲不同。京特打交道。他从小就族企业带来的庞大了4商业天赋，能准确织工艺、机械原理及**管理了6年，并学习纺族敏锐抓住战争所倍，获利颇丰。次工业化(未完待续。)张，他花费110万模扩建。在德国二工商管理。与保守稳健，接受6个月培训，军服订单，产量增