留点”资金。“老板，您还是悠着点，给公司账面上多
这花钱太厉害的沛的现金流的。很难当，所以还是是极为重要板赚钱是会赚钱，不过摇头，老公司而言，充何俊博微要劝一劝，对于一个微摇话，他这个管家婆就
更不知道有多少公司被这个薄弱环史上不知道对手利用现金流紧张司就是死在了现金松就给搞死。历有多少公节轻轻松流断绝，
“钱要花出去了是钱。”才
。己未来要办的事情，秦秦毅笑毅觉得自己现在还是很穷的了笑，仔细想一想自
正式走入运用，等等工厂来临，到时候秦毅肯采矿很快星际太空时代就会太空之中建、也会参与星际随着反重力发动机是要在。定
会很庞大，前期肯技，但是同样投入也的领域，非常赚钱金砸进去。定少不了要大把、大把的资这些领域都是高科
要提另要花很多钱。，这一块到时候肯定也府，没有资金怎么行学明年肯定也是要打造一所顶级的学上议程的，想外星河科技大
秦毅大概之后的10座原子矩阵电池工厂有太多。没有别的新进项的话，单单的算了算，明的话，公司账面上的资金别想是靠扩张年公司如果
老板，这钱该怎，没有办还是么花老板说了算。住无奈的摇三人也是忍不摇头法，公司是、何俊博、杨程浩听到秦毅的话，林野
秦毅还真是有点刀刃上，对于自己享这钱基本上都是用在毅花钱虽然厉害，但是上的衣服、鞋子基本上更何况秦葛朗台，身都是淘宝买来的。受这一块，
这一点温雪莹都已经不知道抗议了多少次。去逛街嗯~因为懒，没空买东西，关于
假知道您有什么指示”板，“老马上就要过年了于公司年没有？，关方面的安排，不
林野拿出一份文件面的安排。，是关于公司年假方
林野觉得有些事情还是毅商量、商量的。来这是小事，年假安要跟秦公司都应该是跟国家法排方面，基本上所有的本定规定来走的，但
2天回都要花费2来给天大让大家在家里好好的和家人聚一聚。”假，我们这里交通间，多给点时间，还不方便，大家“我看年前和年后多的时放家
产更多多给大家几己是一个黑心资本谁叫自天假，没有，想了想秦毅还是决定羊毛，只能好吃好喝的伺候着。够的和国家法定的节办法，假日秦毅看了看文件，规定差不多家呢，为了自己的羊能
“好~”
这是我们。”“另外关于年终奖的事情，案，还请老板您过目几个共同商量的一个方
给秦毅，开始讨论年天假，终奖的事就已经猜到了秦毅会给大家多放几拿出年终奖方案递林野点点头，他基本上情来。
起来。秦毅拿起分配方案，仔细的看了
年终奖多少其重要的事情，公司的资本家。尾，对于还是很作为一个黑心终奖是一个极，秦毅自然是知道年的员工一年忙到期盼的
都一般的企业，一般一个月的工资，特殊人。年终奖方面多少也员能够发到几倍工利给员工差的企业会有所表示，多多少少，在年资，即便是效益很会发一点福终奖都是发
的发下去豪的企业，比如面是极其恐怖的，企业，年终奖都是在年终奖方，一下子就是几十万一发就是几十百倍工资一些互联网企业，倍工资，有的甚至上有些效益非常好的互、上百万。联网正土当然真
工的基础公司很，不过星河科业，在这方面自然一家高科技企也是的发下去。技员不能掉格的星河科技是些优秀的互联网企业那样，一发就是多高，肯定是没有办法像那少、多少倍月工资
比如你月薪1万，这些班、补贴等等200组成可能是0，绩效3000，企业在1万的制定方面都采用了很多灵活的方式，基础工资4000，加起来是1工资万。这其它加
时候，这代价将员工给裁掉资定的很低、很低的，特别是在裁员，。，进行裁员补贴的基础工些企业就可以以最小的这对企业是有很大好处
当然了在华夏，大部分离职，这样可以剩下来。的企业，特别是私人用各种办法，让你自己主动企业，裁员的时候都会的话连裁员金都
、加班根本基本没有高，至的很定资，多少、多少倍月工资发年终奖。星河科技这边就不一样了，基础工，所以根本就不可能学其它的企业于绩效
“普月工工理人员发3倍通员工发2倍月资~”资，科研人员和管
点少了？”“这是不是有
的将方案看完，想了想问道。秦毅仔细
们公司的工资、福利、待遇等等之类的就已经相当不错了年才入职的，本身“我觉得不少了。”来说，我，我们公司基本上的员工其实都是下半
了的话，以升的人都是这样宜后我们提空间方面我觉得还是不更小，就会“年终奖的，一次性给太高的做了。”太高，太高话，后面就不好
林想了想说道。野沉吟一番之后，
心虚。”很多时候，我们都觉得“，此高的工资，享受如此好的福是啊，老板，你给大家的已经够多了利待遇都会有点自己拿如
，年终奖方面，我以了。”就觉得老林说的的贡献似乎配“仔细的想一想，自己好像给公司做高，差不多薪酬待遇可不错，不宜太不上如此高的
，慎重思考和他们管理层经这个方案是商量之后做出的决定。过点点头何俊博也是跟着
们总是抱有很大的期长辈红包时一样，我“年终奖还是要有点期待的，这就待。”跟小时候过年领
格。”“嗯~既然是高科技的公司，也该有点逼
月工资，管理人员发5倍“这样吧通员工发3倍普月工资。”，
“想要马儿跑得快，就要让马儿吃的饱。”
秦毅仔细一了想决加定的听。还是给大家加完，想
银子，大家对不行的要的还是为了白花花的身为老板，只给你工，这样的老板都是不靠谱的老上都是不用板，员工给的梦、谈奉献是绝工作。员工谈梦想、谈付出本作，其实最重想基
谢老板~”“谢
博和杨程浩也是忍不住笑着对秦毅感谢。听到秦毅的话，何俊
也都还是多一些钱可以挥霍。望过年的时候口袋他们两个年轻人，刚刚出校里面能够门没多久，自然也是希
，他们回家装~~逼~~都多发5个月的工为公司的管理层的薪酬待遇可是极高的，一下子年终奖袋瞬间就鼓鼓的，过年身口更有底气了。资，这
乐的份。秦毅这样的老板，遇到没有办法偷着，心里也只有
理企业的话，真要让秦毅本用不了多久就给败将一个企业家子，根绝对妥妥的一个败不毅要不是手中有住摇摇头，这秦可以，的精光。高科技至于林野则是忍去经营、管
，有，到了明年乎就越多。怕越在是强大，公呈爆炸式的高科技技术增长，这秦毅司的收益会败家，公司赚的钱似而可但是秦星河科技赚钱的能力实毅
就是，不能高科技企业吧星业的管理模式去看待河科技！”“或许这用自己以前企
管理模式的星河林野的脑海中长长的一声感叹，觉得局限性，要全新的思维自己和方法来管理该脱离以前企业也科技。
还是很聪明的，不包，更何况林挺香的，自是员工，老板的红野也野己不可能拒绝的。至于说要反对老板给大家发红包，林还是可能出声反对
，我们，不知道节目？”没有“老板什么准备搞一个新年晚会你有
事情，身为高科技的企杨程浩想个新年定业了的。晚会的，老板的节目肯是少不了想问道，他现在负责公司第一
目？”“新年晚会节
仔细的想了想，来。程浩交待起着非常神秘的拉过杨秦毅一听，接
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