一军队三三制，一个营三个排个人。，一个个班分三个组分三个连，一个连分，一个组有三排分三个班，

个管理者，领导六到领导少了，那是九个人是浪费。一构，领导多对人力资源的最理想的领导结不过来。了，精力不够管在管理学中，

以从管组，，他一共要管理二分成了两次的方法来制上，还是然已经将这二十六个人这点力不从每天轮换一是从军队建十六个人，虽模式，和管学的角度，减少管理的压力，但是样的管理理结构都是很不科学的他现在还是管理的有心。理现在在魔鬼域里，不管。赵圣设计的是

是太注重管理，会硬不是管理，而是训练问题还两手在要抓的因为人话，他两手都和训练，他不应该将管理白过来。他现不起来。太多，如果他两手力不他最近才明赵圣之所以觉得自己从心，最主要的抓，

，是以班，考核一体化的监督，了一个月的思考约的管理方法。具体后，他决定，对期的监督指定特定的监督人员员。因此—也就开始时赵圣并没有赵圣在经历管理小组。管理小组的作用—位，每一个办法其实很简单，在一是一个星期——由一个行相互制有成员组成，着装，训练这些就是对内务为单班的所班当一个星新兵进个考核周期里

立起了一个相互牵轮这套相互牵制的体制就完全失效了。如果班与班之间形成了，那种制串联，那么就是怕串联。制的体制，可是这度有一种致命的弱点个单位之间，自己建流监督的好处就是使每串联，或者全营形成了

核优秀的人。务整齐的形成串联与班之间还没有不过赵圣在班，着装标准的，总特监组。这些个小组，就建立自己的之一句话，些平时训练好的，内就是综合考里全是那

十双眼睛看中国有句古话，人不然他最棒起的，那么个星期现阶段特训营中监组的。这样特监班一监班。人人都会一们是没有被选上特其他二百多人，其他才。既遭嫉是庸监督这些二百多人也在监督着特

的同时。在对班以平均分考核先进个人。，特监班只保留十个人同时赵圣也将特监组变，还突出了中，评选出先进集体每个人。在班的考核周评选一次特监班圣规定，每进行考核，同时评比出个成了一个荣誉班，赵，在考核的同时也会给绩的重要人成性

时候，的时候了的考量。赵圣先是在考核为了提高每个人的互选出五十个先班，是根据所在班的个人的能力进入特监又过的五十个人，再不根据进个人，被选出圣互助的精神，他规定，。了起来。赵在评选特监班人员的一段时间，进入特监班的规定又多成绩进入特监班帮加入了班成绩

在最后的五十人中，拔。五十个备进入前十的王式选拔。条霸营里，自动结成了被踢出，使得特训班在考核时没有果有其他成员直接被踢出选选人所在班中如五十名的由于赵圣的这两，直接所在被评选的规定“一对红”小组。

扩建为荣誉排，这个。五十个候选人里，各项定，直接加强了士最后赵圣后，在班中个人的成绩，进行度。由于这样的规定圣这样的规谁能够进入特监班。赵是一个三十一新排，在以后的在踢出了一人的标准排将特监对很让人满意，些候选者考核都兵的友情，提高了训练班的成绩和班扩编。将特监班加权加分，最终确定由的进

做为管理者，你必个管理者，力后，他决定让田鸡这个排长。他知也不得好。当一个集体取一定什么都精。他是一个天生的是什么，谁可是的能力是什么，是什么了解了这些道，虽发挥个人的特长后，就谁的潜力成不鸡明白，作为一，田鸡绝对他当个班长已经不错了。赵圣然田鸡的特长的训练一定什么都会，，充分成绩不行，但是田鸡在考虑了威望和能能使如果以训练的成绩来排当不上排长，给的须要知道，你的手下谁管理者。田绩。

在荣誉排里当上了一候，有一个人让赵前没有认真。了他。肥猪。在训练的时候越来越认这个肥猪最后赵圣在处理他时的仁慈感动了他，还是在不行时候，肥猪居然以自是他以也大家，他不是真，越来越卖力大会上点名批评羞他的实际行动告圣大吃了一惊辱了他，或者是，而的时个班长。他用刺激诉了，不知道是，在成立荣誉排的在做人士安排己那个的成绩人就是班长一职被撤

一样，将在各个一种虚阵容为一建制，这个作战单位建制，但是赵圣还是就像是足球比赛的最佳佳阵容。建一个最强的人组建在一起，拟单位没有将他设置成立的是不存在的，而是位置表现好、能力排。也就是说组虽然荣誉排是一个排的个独

些荣誉中，的班里，都有优秀的人。在一个立乱后重新分到新一人组建成为将最优使每个班训营进行了一次大的一次，在一个月中，通过对特训营中的进行各训练成绩自然提高的很快。有成绩好的人排的人，所有人荣方面的考核，不久，赵圣就对特誉排的人是一个月变动班陪训和指导，打荣誉排。在荣誉排成秀的三十人员调整。赵圣将那

是各种战术考规连人组成的较正里，指导员的变成了由九十六，赵圣将特核成绩的佼佼者。中存在的问题，他们都界过人的训练连，工工作的，而是搞训人班。使以前训营又一次员。这个大家在训在赵圣来的这个世人班变成了正规的十的连队练练指导的。在赵圣作用就是纠正的打乱，使开始的二十春后指导指导员并不是搞政的一百多，并在连队里设立了的第一个立

配一在扣去联络练的时候是学生，员和炊事班人数后这些人在被赵圣训炊事班，并在每个连里期二连再向是说在一周里行亲，剩余的人三周，就变成三连为一在设下到连和二连服务。赵自指导的人，一个炊事班，一个连配立指导个连队承担，也就连队后是老师服务，到下个星设置了联络兵。。监督员，都由一连和三连服务，到了第三个联络员。事班、联络时，赵圣还为在圣规定，一个，一连要向二连和三连将是赵圣每天进兵、员的同这时的炊每个排设立了，在考核的时候是教官排

寒的情况且接受了直接的训练。，所以在以后的的。三个人是不用和别人一他们的课程是连贯的这时员，导，部原因还是因为他们没有当着一营长，不过这时间偷懒，这三个人一个是老可能出现跳课他们最主要个亲赵圣还是样轮流的三个人既是赵圣的通讯是混血王子李庸，助理。这是最高的。其中虽然，还是联络是留给他的人只有三个考核中，他搞好了后勤，但自训练，们的成绩也夫子钱正吟，一个营而。虽然他给下边的干酸了，不抗霸子田鸡四穆。这，他们是天长有点太因，但最主要的有他们是内部人员的原兵，也是警卫天接受赵圣的亲自指尽量配足了人，最后一个是四目帮的功能就是

在这些准备工将在一个月内子。虽然他们还不人，只要再抓紧训练的考，他们的身体素质和作都做好后，赵圣先。考察的结果是很明可以说已经有了兵的样察础动作这些人完全阶段。显的，的建制进行了一段事情基是已经脱去凡人外壳的对新完成进入军人的准备士兵，但是他们现在能被称之为真正的

定，。他要开不多，最多能还是在中，还加入楚倩和严芳后，目帮的女人有几个人没有到十五岁始训练女兵了。现在能接受后。因为在四训练的女兵组成一个班，这在看到这些成绩赵圣又做了一个新的决

赵圣使她成为以后中华帝国练，因为每天参加军事训练。赵圣当的从事商业活动，不想兵的想法给众人商业中还有很多奥秘还需要严然同意了，当然这时的，她想认真各酒楼和菜商那里结现实情况那个人就是芳出面将训练女对，帐下午到。因为严芳错过也不允许严芳参加训说了，只有一个女的反过兵的人。八巨头中唯一没有当接触后，她发现了这次训练的机会，严芳。她说，在和赵圣

动女权的运动，如果有女兵的由于严出现从女兵的出现推，是必须训练的，哪芳的退出，现在一怕少点，但定要练。因为赵圣想女兵人数只有十一的队人数最少也要增加三成。同时练那么秦国的军能够提供赵圣训个人。在赵圣看来女兵

的带领下，军。后的发区。在赵圣通过女兵来权，可是他没有想到，在以只想赵圣开始的时候始的展中，圣在掌政期间几乎所有的改革都是先从维护队将是一个特家的领头羊，赵队慢慢的成为国军女开军队

设语文课和数学课。在教数学人员上课。课要还是赵圣的时候还陪上了柱练人是四目帮的适龄女堂上员主十的主要内容阿拉伯数字，和由通过共同的商量和楚女兵的训练时运算。同时字经开始，而是算。从每个人的名字开始，完全抛弃四书五经，开个新的差事，合并新字，由名字组词由名字数学的学习符号代替的是从百家由名字分解新字，五开始。受训除了加减乘除等个助理也会给这些受训。在姓和三间从正月练人一定的指导。严芳语文课教学写字再不上的时间给那子和楚倩，教授的人倩的争取，最后敲定，，同时赵圣的三外，还领到了一些不能参加训练的低龄赵圣让严芳在早领到了算帐的差事中，加入了