：“怎么了，长青进度，他沉着脸，杨，是不是遇燃机研究的领导，负责内为，会不会杨元钊的领导之下，进元钊几乎第米长青是内燃机研究所是内燃机出所的日常工作内燃机的常规连忙抓住米长青，追，在了什么问题，他一时间认问道行到了什么问题了？”

“是的，不是内燃机出问题，是马布里辞职了！”

着巨大的络腮胡子的年负责的是西北动机工程师，钊听说不是内燃是电口气，仔细的回忆一了一头黄色卷发，留下，然后轻的美国人，他内燃机车电传系统一想到部分工作。机出问题，松了一“马布里！”杨元

好了”杨元钊略显轻松的！。说道“不是还有鲍勃和约奇么，让他们顶上来就

“他们早在三天之前就辞职了！”

但人，都是电动机领任务的，成为了主流钊和一些了内域的出色人己目前扫尾逐步完成自“什么，都辞职了燃机的核心机西北的动力专家亲自，大量的项目，则交给，是杨元了外国的专家，对于杨元钊也动容个了，内燃机研究所，要的电传和电动机系，也是家而言，少有那或者是单独点实验室，不是事情么？”这下统这些专，发生了什么什么高精尖的重负责的之外是他紧盯着的重。领导一个项目的，员，负责最重点项目，除。之前杨元钊所说的三些大家的重点是按照西北计划之中，

主研究者起冲突了？就是高的。这一点杨元钊验室的薪水，即便什么一个可能，那情况之有什么人给外国三个人都离开委屈，几乎第一时下。只有在世界范围之中都是最间，他就问道：“观上面的，难道是受了了，这到底是什么。实是不是最近丝毫都不怀疑，这种

的重法缺少这些外国人的帮够进入到高精尖和北就相当重视关系到西北大板，从此之后跟外国的情况之下，民众们也人比例越来越高，西展逐步进入到快北的外可是庞大的中突，中方看人，甚至有些开始起了成普从把外国人在西北发通要基人起了冲突，最终是2年，研究所的之助。坚工程师，看成洋大爷，逐步的也是西北心的领域之中，中，西北还无一定的程度。191年这一点，外国人国车道之后，特别是西各打五十未来的最核一次冲不能石。最少5到10

非常的尊重这些上正因为他们间的矛盾，相互。外国人也开始为西北重要，所以西北比较重视这些，从外国人。这，都人格上。风俗不停的创造价之间的配合也越来越密切个也消弭了双方之值。，甚至是习惯上面

西冲来了西北有可能向不是来的唯唯诺诺，变得现在，难道是这种心态什么好事情，西北的强的士突，而本身独在着群情事件转都冒出来高昂了，这可的外国易产生的心态很重要，可西北工作北来说冒头了？杨元钊的头上再一次的些小小的个人事务，很。汗是傲气的是对于在好事情了，士气高昂，这是人异乡的外国人，相气和心态，从原互之间抱团，让一双方都一件好事，对于人，那可不是，树立起大国时候，很容变。大，带

说的事情代表的意义里面，认真的回忆：“鲍勃临走的道抓到了某种东工作，就在美国！”“没有，就我所没有，那些试着说情不是愤恨或者气米提到，他有了新外国人辞职的时候，表时候，似乎后，才长青当然知道杨元钊所之知道的，完全恼，反而是有些高兴！”西，认真的想了道，似乎脑子

到了本国的工作，工，这些人是标标准准的，来到中国的，或许是这些人找钊愣了一下，他这才工作，杨元是为了钱，之前挣到钱，就会回去了西北，一旦想到，在中国目的，无外乎离开的，这也有一倒的时候，跟随者来外国人，他们背井离乡而资也不低，故而才些，在贫困潦最多的就是巧合。新到言也算正常，

放下了心中的担心，们挪一个出来的！”工程师，我让他有几个说道电传工程师么，我杨元钊看记得617电子厂：“好了，别担心了，不就是着还在担心的米长青，

电子和电也是这个打算，的工程师，之前他重点17厂，面有西北一手只不培养的，属于国人工厂，里厂调人的。力的力，是不可能从6176米长青知道过没有杨元钊的首肯，他个人的能是

过了一系列的底什么，一边简单的松了一口气组装起来，西北铁，一边询问杨元钊到目的最代，即将展开。目已经接近尾声，子后扫尾人的问题性了整合，只等电传项，一台实验杨元钊听取着米长青的质的最终定型机车就会项目基本上都已经汇报着最近的进度，之后，就可以定型生产，现在已经开始内燃机时，只要通路的实验解决了，米长青汇报，内燃机项完成来干

么，看起来人少了内燃机研究所的实进去，随人，似乎少了很多一句：“最近离职的，一路上，他似乎只就走到了巧合还是其他，以往随处看到了2个，正要验室的位口多问了外国人多置，不知道是不知不觉，可见的外国不少？”

近“不少的研究所，不少外国人都走了。”啊，附

不是个案，而是问，米长一个一，如果这个离职的顿时没有现在，还基石之是西重性了，所的心情了，让本就是随口的一，他发现问题的严青的回答，了去内燃机研究出大事了。北各大研究所普遍的，那就要杨元钊一震外国研究员，到

现为什么杨元钊这端的统计这个离职人员敌。还是解决深挖务那么重，好端么的外界招聘之后个月的了，他如临大下过去一个月，甚至们不干什么杨元钊当机立，虽然有，把最终内部潜力和欧从给找来了，统计一究出断，把整个包了一遍。这些人员略知道，头的研究所的题，可是在是3的数据给汇总，人士负责人们的研人离开，让他微的有些不知所措，任了一定的问

。开始，西北拥有大可是统对于数万，甚至是数十，量的一一圈过来，国职员开始，每个月大概00人离职，这个相就有不过数量极少，从时候，就算是普通人也特别是结果在汇总的፝外不算什么发现其中的问80-109年万的外国人而言题了，离职一直都有，

况就发生改变了，19有2253人离职。切的说，从1可是进入到12;0;日有7914年，914年的3月1确3;8;3;名离职，的3月27日，更是日有9日之后，情95人离职，到了今天

7日，短短的于工厂的生产和研究，天时间之中，一很共有9983名29日到外国平稳的状态，突遍布产生了相当的影响。八均这些人数量庞人离职，在西北大量基础研究和制造业工厂之中，对然激增到现在，1曲线突然从一直都大，分布也相当的不衡，却

“弄清楚，到底发生了什么事情！”

了不错的工作，较确定的有一个头绪，唯一比，没有离职的，现在西北工作岗位低。职的都走了合适的岗位，甚至连工资标准，都不会比可是调查了半天，离还茫然不知道，什么没那就是离职的都是获得

界，先进的成为世杨元钊很清楚，，这样高的离乡，师，西北最起码很高，包头的估计，同理念和先进的机器，让作的根本。个世中国制造遍布整平高出3倍左右工资，也是这些背品的国的平均井比美西北的外国人，安心工利润率也每一个西北的产远赴的技术工人北的工资很高，厂，和工程一定有人干涉，因为西西北样级别水界工

人，最少有6一个差不多的工资，还不是000多出3倍左右的工象，难道，是他强大之处，准备过来偷技术。者是去了美国，为6000多个离职系别的，美国居然开出了们发现了现在资，这根本不可想位工人和工程师开

强的国度关注，也有很多谨慎起了巨大的作用步伐或者可靠的，可是什么偷技术级，甚至是超越这没有引起列，会这么大张旗鼓，这样传统行业，否则任何没有大规模的情么容易偷的，西北都会把核报和技说不过去啊，再说会让发界平均水平的高新科技术，从了技术不是那，全面的来头，，可是西北至今心人员转换成西北人，。，除非是讲，这展的这个意义上面来一个超越世也算是正常的西北个时代的技术的泄露，这种小心降低世界

续恶化光了，他还不看着偶尔才发现，知道。密密麻麻的人到时候，包下在还没有人如果事汇报，他也是头的外国人都走会是怎么一个结果，别事情，到现去的话，谁知道情继员缺少，这么大的

。睡着觉了之万多名外国研的数字了，如楚他们为什么走，走了国人中，也是一个比较大整个体系遭受挑战，1到底是干什么，那么谁也别想果不弄清是究员，在包头数十万外现在

人员开始忙碌，调(未完待续。。)工作一行动起查每一个可能来，共同调查这个突发状况。的方向，情还有外事部门，也都统报局，进出口司，