问道：“怎么了，长青行内燃机的常，会是内燃机出问题，他连米长青是内燃机研究常工作忙抓住米长青，追沉着脸，杨元钊几，是不是遇到了什么问钊的领导之下，进所的领导，负规进度乎第一时间认为，会不责内燃机研究所的日，他在杨元题了？”了什么

“是的，不是内燃机辞职了！”出问题，是马布里

电传口气，仔下，然后想到头黄色卷发，系统一部分工作。师，负责的是西布里！”留着巨大的络腮胡子的年轻的美北内燃机车电动机内燃机出问题，松了一回忆一“马工程杨元钊听说不是细的国人，他是了一

来就好了！”轻松的说道。顶约奇么，让他们“不是还有鲍勃和杨元钊略显上

辞职之前就了！”“他们早在三天

了所，是他情么？”这下杨元钊国的专家，对于这些重点项目的三个负责最重要的电职了，发重点。则交给了外统，也是目什么高精尖什么，都辞杨元钊和一些西传和电动机系点实验室前扫尾的项目的，但是紧盯着的重“机，是也，生了什么事色人员，专家而言，少有那些大内燃机研究，成为了主逐步完成自，都是电动机领域的出北的动力专家亲自负责，大量的项目，，除了内燃机的核心动容，不是的之外按照西北计划之中，人家或者是单独领导一个己任务的流。之前杨元钊所说的

之中都是最高元钊丝毫都不怀疑，这者起冲突了？种情况之下。只有，几乎最近有什么人给外国第一时间，他就问道：是主观上面的，杨可能，那就水，即便在世界范围难道是受了什么委离开了，实验室的薪“是不是三个人都屈这到底是什么。的。这一研究一个点

成普通人，甚之后，特别是西外国人的帮助。是庞大的中坚工程之后，西北就相当重视人起了冲突，最终是这一点，外国人不能够研究所的一在西北发展逐到高精尖和关中西北还无法缺少这些之下，民众们也从未来的最核心的领域之中，把外国人看成洋大爷北的外国人比例越少5到10年之的程度。1912年，各打五十大板，从此，可中方跟外国系到西北冲突，至有些开始起了一定车道的情况次来越高重要基石。最师，也是西北的，逐步的看步进入到快进入

切。外国人也盾，相互之间的配的尊重这些外国人。这个也消弭了双方之。的创造价值正因为他们重要，所以间的矛开始为西北不停较重视这些，从人格上。合也越来越密风俗上，甚至是习惯上面，都非常西北比

小小的个很重要，可是对于在西，树立起大国的心态着群情事件转变可能向方这可不是什么好事人事务，很有士，带来了西北人高昂的现在，难道是这种心都是傲气的态再一次的冒头了？杨都冒出来了，外国人，那可不是好事情了，双互之间抱团，让一些气和心态，从原来时候，很容易士气高昂，这是一件情，西北的强大，变得在异乡的外国人，相产生冲突，而本身独好事，对于西北来说。北工作的元钊的头上。汗的唯唯诺诺

认真的想了时候，表情不是义，认真的回忆道，似，就我所知道的，完全“没有愤恨或者气恼，之后，才试着说新工作，就在美国！”某种东西，些外国人辞职的兴！”米长青当然知道他有了提到，所说的事情代表的意的时候，似乎没有杨元钊反而是有些高，那道：“鲍勃临走乎脑子里面抓到了

人是标标准准的外国的工作到钱，回有一些，国人，无外是下，他这才想到，在中国而言，这些正常，最多的候，跟随者来到了西北，一旦挣故而才离开的，这也算就会在贫困潦倒的时他们背井离乡就是巧合。或许是这些人找到了本新工作，杨元钊愣了一去，，来到中国的目的，为了钱，之前也，工资也不低，乎

让他们挪一个出来！”放下了心中的担心，617电子厂有几杨元钊看着还在担心好了，别担心了，的米长青，说道：“不就是电个工程的师，我传工程师么，我记得

北一手培养的，属于国人的工程师，之。米长青知道617他个人的能是电子和点工厂，里面有西能从6是这个打算，只不过没有杨元钊的首肯，17厂调人的力，是不可厂，前他也电力的重

青终定型机车就会声什边询，一台实验性质的最气，一的内人的汇报，内燃机项，米长青整合，只等电传的实验之后，就可以杨元钊听取着米长本上都目已经接近尾松了一口在已经项目的最后扫尾的问题解决起来，只要通过组装已经完成，现，子项目基了问杨元钊到底来干定型生产，西北铁路么，一边简单的汇开始了展开。了一系列燃机时代，即将报着最近的进度，

国人，似位置，不知道？”是巧合还是其他，以往研究的外国人多么，看起来人少了不少进去，随口多路上，不知不觉，就走到了了2个，正要所的实验室的随处可见的外问了一句：“最近离职乎少了很多，一他似乎只看到内燃机

近的研究所，不少外国人都走了。”“不少啊，附

不是之，是一个普遍的性了究所的基石究员，到现在，还是西北各大研这个离职的心情了，外国研去内燃机研究所那就要出大事了。本就是随口的一问，米一，如果，顿时没个案，而的严重一震，他发现问题有了长青的回答，让杨元钊

这些人员略微的有些不那么重，一，任务了一遍。措这么的如临是在有人离开，计一下过去钊3个月的离职人员的问题，可，把最终的数据给汇总把深挖内部潜力和欧什么，虽然不知道，为什么杨元从外界招聘之后，还人给找来了，统让好端端的统计这个干知所杨元钊当机立断，所的人士负责是解决了，他们他们的研究出现了一定大敌。个月，甚整个包头的研究至是

国职员开始，每个月可是统一在汇总的也发现其大概就有80-10，西北拥有大量的外十万的外国人而言，不算什么。时候，就算是普通人少，从1909年开始一直都有，不过数量极一圈过来，特别是结果于数万，甚至是数中的问0人离职，这个相对题了，离职

，从191月27日;5人离职，到了今天的3之后，，19日有3有2253人离职。情况就发生改变了914年，确切的说8;3;名离职，2;0;日有79可是进入到14年的3月19日，更是

一直究和制衡，却遍布在西北大也相当产生了相当量基83名外国人离职的影响。时间之中，一共有99曲线突然从增到现在，19日到对于工厂的生产和都很研究，27日，短短的八天造，这些人数量庞大，分布础研稳的状态，突然激平的不均业工厂之中，

发生了什么事情！”“弄清楚，到底

的都是获得了不错的工有一个头绪，唯一比就是离职在西北工作岗还茫然位低。现可是调查了半天，离职的都走连工资标准，都不会比不知道，什么没较确了，没有离职的定的，那作，合适的岗位，甚至

布整个世界厂，中国制造北的外国人，安心工作有人干涉，因杨元钊很清楚，一定起码比美国的平均估计，为西北的水平高出3世界工遍的根本。，先进的器，让每一个西北北最背井离乡，远赴西也是这些工资很高，西北成为润率也很高，包头的同样级别的技术工倍左右，这样高的工人和工程师，西资，理念和先进的机的产品的利

们发现了系现在，美国居是去个离职者不是一备过来偷多位工人和工程师开出3倍左资右的工。资，还然开出了差不多的工了个人，最别的强大之处，准技术象，难道，是他少有6000多美国，为6000，这根本不可想

会把核心人员转换成么容易偷的，除么偷技术谨慎起了巨大强的国度关注，也西北人，或者可靠的高新科技，西北都露，上面来讲，的作用。今没有引起列个超越世界，会这么大张旗鼓也算是正常的，可是什否规模的情报和技术再说了这种小心没有大的泄平均水平的西北有很多世界级，甚低，可是西北至会让发展的步伐降这则任何一非是传统行业，去啊，至是技术不是那，这样超越这个时代，全面的来头，说不过的技术，从这个意义

看了，他还不知道。还没有人汇报，他也知道会是怎么下去的话这么大的事情，一个结果，别到时候，现，如果事情继续恶化是偶尔才发着密密麻麻的人员缺少，包头的外国人都走光到现在，谁

国研究员，在包头数十的数字了，如果不弄清楚他们为什么走，走战，1万个体系遭受挑干什么，那么谁也别想现在是整睡着觉了。万外国人之中，也是一个比较大了到底是多名外

每一情报局，有外事部。(未完待进出口司，还能的方向，突发状况，共同调查这个门，也都统一行动起来调查开始忙碌，工作人员个可续。。)