米长青，追问道：“么问题了？”所的领导，负责内会不会是内燃机出工作，在杨元燃机研究所的怎么了，长青，是度，他沉着脸，杨元钊住米长青是内燃机研究钊的领导之下，进几乎第一时间认为，行内燃日常了什么问题，他连忙抓机的常规进不是遇到了什

“是的了燃机出问题，是马布里辞职！”，不是内

留着巨大的络腮色卷发，问题，松了一口气后想到了一头黄胡子的年轻的美国人，他是电动机工程师，负责的是西钊听说不是内燃，仔细的回忆一下，然系统一部分工作。机出北内燃“马布里！”杨元机车电传

鲍勃和约奇么，让他们顶上来钊略显轻松的说道杨元就好了！”还有。“不是

三天之前就辞职了！”“他们早在

的，但辞职了，发自己任专家亲自负机，紧盯着的重高精尖的重点项目，除专家，对于这也动容是杨元钊和一些西北最重要“什么，都系统，也是目有那些大家电动机领域的出色人情么？”这下杨元钊成点实验室，不是导，是他步完了内燃机的核心员，负责都是务的，成为了国的了，内燃机研究所责的之外，大量的项主流的三个人，个项目的动力重点。目，则交给了外一按照西北计划之中，逐的电传和电动机前扫尾的什么生了什么事。之前杨元钊所说些专家而言，少是或者是单独领

是主观上面的，难道不怀疑，这种情况之下最近有什么人给外国研究者起冲突了。只有一个可能三个人都离开了，这到，那就？围之中都是最高的几乎第一时间。这薪水，即便在世界范底是什么。实验室的，他就问道：“是不是是受了什么委屈，一点杨元钊丝毫都

民众们也从把外国人和，心的领后，西北就尖年之最少5到10年例越来越高的情况突，最终道之后，特别国人的帮助。是庞在西。国人不能开始起了一定北的重要基石。大的中坚北发展逐步进入到快车成普通人，甚至有些1912看成洋大的程度究所的缺少这些外之中，西北还无法是下，外国人起了冲各打五十大板相当重视这一点，外域之中，可研，从此之够进入到高精西是西北的外国人比关系到西北未来的最核爷，逐步的看一次冲突，中方跟工程师，也是

都非常的尊越来越密切。外国人也也消弭了双方之间的矛盾，相互之间的，所以西北比较重视这配合也开始为西北不停的创国上，甚至是习惯上面，这些外些，从人格上。风俗重造价值。正因为他们重要人。这个

要，可是对于在西北树立起大国的心态很重对于人事务，很有可能，带来什么好事情，西北的强大元钊的头上。汗都冒是好事情了，双现在，难道易产生冲突，而方都是傲是一件，让一些小小的个气的时候，很容工作的外国人，那可不和心态，从原来的唯唯变得士气高昂，这的外。出来了，这可不西北来说，好事，是这种心态再国人，相互之间抱团向着本身独在异乡群情事件转变是诺诺，了西北人高昂的士气一次的冒头了？杨

兴！”米长青当然似乎提到，他有了新工抓到了某种东西，“没有，就我所知道作事情代表的意义，着说道：“鲍勃临”时候，表情不是愤恨或面，完全没有认真的想了之后者气恼，反而是有些高走的时候，，就在美国！知道杨元钊所说的乎脑子，才试认真的回忆道，似的里，那些外国人辞职的

多的就是巧合。倒的时候，跟随者来到国的这些人工资也不低，故而才离些人找到了本国的工为了钱，之前也有一些下，他这开的，这也算正常，最他们背井离乡，来到中而言，就会回去，或许是这，在贫困潦了西北，一旦挣到钱，目的，无外乎是新工作，杨元钊愣了一作，才想到，在中国是标标准准的外国人，

电子厂有几个工程师，我让程师钊看着还在担心放下担心了，不就是电传工的米长青，说道：“么，我记得617了心中的担心，出来的！”别他们挪一个杨元好了，

人的工程师里面有西北一手培，只不过没有杨元钊򅂻，是不米长青知道人的。的首肯，他个人的能力可能从617厂调是电子和电力的养的，属于国重点工厂，厂，，之前他也是这个打算

着最近北铁路的内燃机时到底来人的问题解项目基本上都已经的进度，的实验之后元钊组装起，西尾，一台实验性质了整气，一边询的汇报来，只要通过了一系列只等电传项目的最后扫听取着米长青的汇报，内燃机合完成，现在已经开始干什么，一边简单的最终定型机车就会，，就可以定型生产决了，米长青松了一口项目已经接近尾声，子杨代，即将展开。问杨元钊

往随处可见的外国乎还是其他么，看起来人少了实验室的位不少？”不知不觉，就走要进去，随口多问了一人，似乎少了很多，职的外国人多置，句：“最近离，以只看到了2个，正不知道是巧合到了内燃机研究所的一路上，他似

了。”国人都走“不少啊，附近的研究所，不少外

的案，而是一个普，还是西北各大研究所外国研究员，到的严重性了，顿时没有了去内燃机研究所现问题的心情了，现在长青的回答，让遍的，那本就是随口的一问，米杨元钊一震，他发了。果这个离职不是个就基石之一，如要出大事

题，深挖所的人士负责人遍。这些人员略微的研究出现了一定的问，个月的离职人员，临大敌。可是在界招聘之来了，统计一下过总了一，好端端的统计这个道，为什么杨元研究杨元钊当机立断，把整后，还是解决了，他们不知任务那么重内部潜力和欧从外给找钊这么的如把最终的数据给汇让他们的有些不知所措，去一个月，甚至是3干什么，虽然有人离开个包头的

候别是结果在汇总的时人也发现其，不，特有8009年开始，西北拥有-100人离职，这算什么。大概就可是统一一圈过来十万的外国人而言中的问题了，，就算是普通对于数万，甚至是数始，每个月大量量极少，从19个相的外国职员开离职一直都有，不过数

说，从191是有2253人离职。变了，19日后，情况就发生改;;日有7的3月27天有3;8;34年，确切的名离职，2;04年的3月19日之日，更可是进入到19195人离职，到了今

生产和研究，产生了相分布也相当的不均衡在，1都很平稳的状然激，却遍布在中，一共有998的影响。9日到27日，一直当西北大量基础增到现人数量庞大，短短的八天时间之研究和制造业工厂之3名外国人离职，这些曲线突然从中，对于工厂的态，突

！”“弄清楚，到底发生了什么事情

，什么没有一个头准，职的都是位，。比较确定的，那就是离作，合适的岗走了，没有离职的绪，唯一甚至连工资标都不获得了不错的工还茫然不知道西北工作岗位低会比现在，离职的都可是调查了半天

人干涉，因为西最起码美国的平均水平根本。的估计，同样级的工资，也是这北的外国国制造遍布整个世界程师，西北器比北的工资很高，润率也很高，包头些背井离乡，远赴西和工杨元钊，让每一个西样高高出3倍左右，这先进的机很清楚，一定有，先进的理念西北成为世界工厂，中人，安心工作的别的技术工人和北的产品的利

发现了系别的现在，美国居然开出资，这根本。难备过来偷技术最少有6000多位工人个离职者是去了0多他们多的工资，还不和工程师开出3倍左右强大之处，准不可想象，不了道，是差美国，为600是一个人，的工

任何上面来讲，这也算至是超越这个时强的国度关注，是西北至今没有引起列则模的情报和技术的泄露代的技术，从这个意义这么大张旗鼓，过去啊，再说了技术不把核心人员转换除非是传统行业，否是那么容易偷的，一个超越世界平均正常的北都会全面的来头，说不，可是什么成西北人，或者可靠的偷技术，会，这样是水平的高新科技，西，这种小心谨慎起了也没有大规会让发展的步伐降低，可巨大的西北有很多世界级，甚作用。

员缺，人汇报，他也事情，到现在还没有果，别到了，他还不知怎么一个结如果事情继外国人都少，这么大的道。续恶化下去走光是偶尔看着密密麻麻的人的话，谁知道会是时候，包头的才发现

名外国比较大的数字了，如别想睡着觉了。，也是一个受挑战，1万多果不弄清么谁也，之中走了到底头数十万外国人研究员，在包是干什么，那楚他们为什么走现在是整个体系遭

。)统一行动起来，这个突发，情报共局，进出口司，还有工作人员开外事部门，也都一个可能的方向状况。(未完待续。忙碌，调查每同调查始