摩登时代第一百八十六章以退为进

节和春。而在这段期间意图在于稳定人心，昭的名誉主席洞得沸沸扬扬的香港收购战终千在世无线正式，。外界并没有急着回美国，他来无线可能就会有一次节前全部川巩。萧逸臣的大的改革。宣布聘请邵逸夫担任得留下来。接下的的评论纷纷猜测萧逸臣纪末父母一起过完春此举

况下给步的而萧逸臣下一对艺人的约束之后，一展的身契”式的合约分尊重艺人个人发约充模式，在宽合模式进而取代的预测。继放与了艺人更多自由的举措也验证了媒体种全新的合约情选择。了原有的“卖

公司的负责人站出来指大部分的娱乐公司秩序。看起来在短期但在长远却将艺人的个人无线推出的这种新的远发展捆绑在了种新在娱乐圈引起了轩然大波。几乎所有的责无线正在破坏香港合约艺人合约制度表面欢迎，但表示公司既得利益的流失，议，甚至有娱乐的合约模式艺人都对上一起。无线的这一都对此举娱乐界的稳定发展和公司的长举措一经出台就存有很大的异内会造成这

受这样的合约层提出的抗议，些强势的经纪人可，以忽略不计的。在娱尖上的萧逸臣对有一主体是艺人只要艺人们乐圈里扮演的都只是一个代层的声音几乎是可的经纪人在娱置之不理，他知道娱乐无线的高层没有无线推到风口浪理的角色。乐圈，虽然公司经营的于那些反对的声音也基本上理作出任何的回应，而将上，但很多对于部分娱乐公司管以凌驾于艺人之，那么管理能够接

往往现阶段娱乐公司与艺人时有发生，是双方都没有得到好赢的角处。问题上经站在合度种合作的长期发展形口水战的新闻样的合约更多是间签署的合约没演艺公司打港的报有对艺人争斗的结果纸，跳槽、解约的事情也成有效的激励模式下艺人和。在这经卓会发生纠纷，在香某某艺人在报纸上和签约公司因为利益作双其实萧逸臣推出这来考虑，常可以看到

田的不仅是刚刚。决心要挑战香收入麾下的刊。亚州香港娱。这两家都是个明确的信号内外反对的声人新约制音此起彼伏。但无高层的乐圈引起了很大的震动无线进行了合、约改革，萧逸臣这次是分的迟缓，人事变动已经给度在香港娱脚步却没有半乐圈举足轻重的公司度。的，联合推行新的合约制了所有人一港娱乐圈的现有格局。作为试验下定线推行的“艺凡唱片公司也同步尽管

压稳定，所以想要通过逸臣一开始并不加一些娱乐界大佬的制度。”但萧成的娱乐公司都联在历人事出的“艺人新约号召下，全港超过六调整，内部还不完全力合起来集体行业压力来阻经向无挠萧逸臣提买账，双方局，他们看准了无线刚刚势一度非常紧张。线施

娱乐公司不得不面调解，因为邵氏在这次争斗中几家老为直保持中立。所态度一以说服萧逸臣的重任也上。在了德高望重的“就落六叔”身牌的了避免矛盾激化，出

逸臣。尽管知道这个人，所以邵逸夫这里并不好使，萧逸是实给了萧逸臣不小不好当，但他还是实在在的欠下了。线这件事上，邵逸夫那些名望臣算不上香港说客帮助他稳定人心，萧逸的帮助，后来还逸夫亲自登门拜访萧在他。但在收购无娱乐圈里的真的不打算退让？”邵硬着头皮来了臣的这份人情倒“萧主席

约改革势的语气倒是很客退吗？。还是心存了几分气，对于邵逸夫这位在必行，您认为我还比多岁的长者。萧逸臣萧逸臣“现在无线所有的高有得层都在看着我，合敬意。

利益合作和长期的利益的症结所在。的考虑。别看邵逸夫腾的，却一语中的“不得不承认艺人和圈的用人制度中一冲突在香港娱乐慢腾萧艺人最后都喜欢自弓成。道出了矛盾冲突直是一个硬伤，能力，摆脱原公司的控制何容易？”上了年很慢，但这也有一个好处就是他们一个不成文的规矩，纪的人说话都说话。这种利益格局主席现在娱乐公司之间的短期的为立一家的每句话都经过了认真公司较强的在香港娱乐圈里已经成要打破这种利益格局谈

娱乐。“香港规矩，对我来说没用！，萧里的圈逸臣摇摇头

“维亚康姆在香港立地头蛇，萧主席难道足未稳，强龙不压缓的问。？”邵逸夫缓不明白这个道理

逸臣很右年邵氏弄得邵逸夫有些下不来的嘉禾打败，邵电影是何等的风不客的也是这个道理马兼过邵被一个小小台。“当年邵氏出想品的气的访问光。但却压刚刚成立的嘉秀用氏失败的原因吗？”了一句，公司打老先生难道就没有反思

“不知道萧主席有何高这今年纪。早就已经见？另有深意的么会在意萧逸臣这番是荣辱不惊，夫也没有生气，到了他讽刺”邵逸又怎。

同时开拍多部齐。声色的问道。部文怀禾？”萧逸臣不动可是他最后为什么要离挖帮文怀当年房也开始“新派武侠，可以时期被广为流传的功的两件事大概就是协刃多部；后者则开启了影棚以及影片，年产量也氏公司迅即成为是您手上的得力空地建立起摄大片氏。达到。的时代，影片票彻。前者使得邵事迹不少，其中最为成朝着凶万港元看干将，片厂助邵逸夫购买下清水湾在邵氏来导演张开邵香港最大的制自创嘉“

聘请方逸华分歧也越来了！”邵逸夫女士负责“采购。”但方逸华在逐渐的接替着”实际上红。后。他来说显然不后他就离开聘型的经营部文怀的工作这也越大。随后，模式夫也习惯于自己独资干请了总经理周提出“分十年代后期好莱坞合凌思聪继任总经理职事业。所以，当六我没有同意，然邹文怀也与周杜文联名逐渐流行起独立制片人制度，而开，邵逸夫司基本上是实行垂直整位，随后又是一段太杜文辞职离无形中促进了郗苦笑着说道，这对于美好的记忆邵氏公，邵逸邵逸夫与部文怀之间的“他想要“独立制片文怀的“出走”。

高难惊险的威禾。在萧逸都可以成为集制刺性动作喜剧、成龙的的巨星。但真正决定嘉自己的才能，逐渐形成的成功，还多面手，洪金宝还也能、编、导、演混合片种都成是源于制度的创新禾成功的还是“独各自的风格。许冠文它院线；反过来，很于一身的龙这样“嘉禾的成牌。同时，在嘉的讽立禾的独排不上嘉禾线才转其因为发禾他们嘉，许多独立制片有自己的宝禾。成充分展示制谐趣打斗、洪金宝的功夫、喜剧、鬼怪了李小龙、程来是要了他们卖座的金字招嘉禾立制片人制度下，龙也有属于自己臣看来，功表面上看起多大牌明星在掘的第一日标是嘉禾，片，制度！”当时的小公司出品

道萧逸臣提“独重要的田年代称霸利益格局提出挑战度。做比较前者是促成嘉禾在辙，都是将更多的权力要因素，后者香港影坛的重逸臣，导思想上如出一步棋。要和自己却被萧逸臣先同样都是对现有说客的，还没说服萧则是萧逸臣布局说服了香港最所提出的“艺人新约制现。邵逸夫自己是来做在他下放到个人手中，想来，这两者确实在指一，唯一有所区别的在于邵逸夫知立制片制度。”是想。细细

劝他两年内不得向其他娱乐退为进”的建议，最后逸臣最终采纳了邵“退一步海阔天空港立足未稳，下，争执双方各考虑到目前的自己在香娱乐公司承认无线的让旋萧逸臣原本是不打算退公司的出面择公司挖人。但无线也被迫承诺，但邵逸夫最后逸夫“以退一步。联合起来的萧在邵氏等老牌娱乐合约模式，

有底。。但两年之后娱乐公司在这次交，香港的娱乐公司是否还有和萧逸臣叫板的实力锋中成功的压制了萧逸臣，所有的人心合起来的香港表面上看，联里都没

乐公司考虑最多还的时间根本束缚占尽了优势。2的合约受臣这次看起来是退让年人的流方案，以避免港绝临的人才，相反会让会面不住无线的发展欢了一步，但新得应对性的改革两种新旧合约制度出一切。所以在这次是尽快拿出现一斤，明显的比对，到时候孰优孰失上，萧逸臣大多数艺尽管萧逸今后将问题争结束之后。香港的娱失迎和支持，在人心到了香纷。劣事实会证明

节日的气氛但是在香港，以完待续）圈的这轮利益之落定。未争在除夕夜的爆竹声中尘埃华人中发生在臣重新找回了那种回热热闹闹的除夕夜终于香港娱乐家过年的感觉。（以也很难感受到那种让萧逸的一个传统的节日，所前在美国，春节只是