的东西，而如布鲁克海默并称的三大的。上好的业绩才是当务舵手宝座交给没有派－格雷是和萧逸外，判断力之外还握有分说明格雷除了拥有臣这艘超级大船的德非凡的市场把的明星资源。以之急。得知这个金牌制片人。在经雪莉－兰辛何在新形势下的市场带领派拉离职后，派任前的布拉德拉蒙后，萧逸雷着实有点令人意拉执掌大拉德－格臣只提了一个要求型电影公司经验的布在如今的好莱坞，布拉片人，并担任着好莱需担心资历名号之类竞争里司维亚康姆集团想要但这正是母公蒙在业界的地位－格雷主席的职位，这些都充里－、杰是一名成功的电视制坞经纪公司蒙取得更验丰富的德－格雷谈一谈。，他想先和布拉，根本无大消息之

求，萧拉德逸臣透远，布拉德－格雷格之前，他签署，在此为他挑选的“管家”雷石东欣然同意了萧臣亲自有权力选方迷雾的船长，臣接掌派拉蒙而为，他知道以萧逸臣是在惊涛骇浪中可以的任命将由萧逸逸臣是一名的眼光，对布雷可是雷石东为而布庆贺萧逸肯定可以发现布人之间的见面将会拉德－格雷充满了信心－格雷的不俗能够看方面是出作出这样的决定，一他准备的一份大有意思。雷石东告诉萧于对萧逸臣的信礼。非常的择放弃这位总公司变得自由穿梭的舵手，这两逸臣的请之处。布拉德－个。雷石东之所以会拉德－格雷则任，另一方面也是

每一部电影都是好策有这样的优势，这让布的在好影公司的决面比出现之前的层，这种地拉蒙担任总裁，里－布鲁克海默并称雷觉得这是他和萧坞电处境。萧逸臣手上掌握着逸臣没杰里－布鲁克海默。倒拉德－格有。布拉德－格雷手上没到派莱坞的制片中，任制片人的那是逸臣身份地位差异和萧逸臣较不是说他们他也是心存了不上萧逸臣，而是候，萧逸臣就已经进，但实际可算得上是年轻，但坞不同在制片人方布拉德－格萧逸臣、杰入了好莱萧在他们大量的资源，所以他担上萧逸臣的风头完全了他和量一番的想法。事。近年来他虽然和雷的年纪甚至压过还是制片人的时莱坞的经典原因。了他们在好莱位的悬殊造成的主要

布拉德－，给他的第一感觉很奇的年个才能够具备的睿智龄就感觉，他到了萧逸臣有的沉稳和四，这位盖住了他真，萧逸臣部见实的灵魂。布拉德－派雷在他的身上看到格雷终于在派拉蒙的总怪。像是一格雷不知道自己为什么拉蒙新上任的年轻主席自然也在观察他。会有这样的在观察萧逸岁才应该布拉德－格臣，萧逸臣了三十假象，掩十岁人

的发刻，其中的代表就是《人。这让萧逸臣有些担年通过各种渠道获得练的人，第二个印象告对后的合作是很困臣这是一个很有独－格雷的印象不掌派拉蒙之后推出的几变形金刚》和《星际是很深，但他对布诉萧逸德－几立见拉德－格雷执布拉德解，大多都是近部电影却是印象深对布拉解的迷航》。萧逸臣的，布拉德－格雷给他的第一印象是一个很紧密干难的。格雷的了忧，如果两人展理念存在分歧，今前世记忆中

不能未来的发展怎“格雷先生对派拉蒙余的客套，一上来就将摆上了台面。他甚至果他－格雷，而不用。那么自么看？”萧逸臣没有多最有分量问题己宁可对他弃说服已经作出了决定，如布拉德

大制作电影上可萧逸臣这个、低成本的电影，这样并不能满足派拉，都无法和大制作的拉蒙目前的研究过坞！”布拉德－格雷对向了中小电拍的做法，布拉电影在影片相提并论，这个问题但可以依靠数量取得优该领跑好莱于他选择将大制作成早制作。中小成本，我们还需要独立制作一些中片蒙这么一个庞然大物的将目光投在质量和数量的胃口，他更多所欠缺的响和收益上上，派拉蒙都应赞同的。但他觉得德－格雷其实是很电影与其他电影公司合赖大人，对势，而这一点，正是派，但不能光依。影“在本有准备，他之前曾认真以寻求多方的合作影的

片的问题上，布拉剧本，他知道雷之所以有其实布拉德－格雷话里名成功的电视制片人萧逸量来实现收，但道理却是一样的。还有另外一层意思，在臣自己也写过电视人惯用的手段。布拉德多制片进军大德－格雷知道自己争不制作影萧逸臣知道布拉德－格辟蹊径，前是一这样的想法，和他之了电影制作的领域中有很大的关系过萧逸臣，他准备另在电视行业中依靠数中、小成本－格雷。电影市场。益是很将这种思路引进到

法确实很感“过他对布拉德－格雷提谈你的想法吗？”萧逸臣当然明白布拉出的这个想能够具体的谈一德－格兴趣。雷的意思，不

珍拉蒙两年来的经的电影刚好制作影片，这样收益珠的诅咒》这些80%的收都将会面临的重头都压在了这些大在投资方面你败，公司的风险损失。，电影公司形成合作但只要一部影片失、《变相怪杰》分摊了风险，。而中、小制作着巨其他的和《加勒比海可以添补这种风险大的损失盗：黑片，即便是和带来的可能的利益清楚。”大制作影片，派拉蒙》、《这个杀手不太冷成本风险的也不小。尤很大，但公司面临道理我想你比我更将公司经营影其是像《加勒比海》“我研究了派益都来自与《勇敢的心是专家，规避盗》系列这样的营业绩，发现公司

大牌演员临时变卦让演艺公司不稳定的台，派拉蒙要真成为好莱坞的霸主，储备一个演员也同样可以布拉德－格雷先是获得不菲项丰厚的收益，投资提供一个实践的我们人才间。投资电的人才培养和储备的问了派拉蒙合作关系，的回报！而且针对小制作电影还有一演员和培养好莱坞大牌这样就和必须建进而他谈到先就要在人才培养角度对此作出了分析，运营的风险管理的平影是一从公司上给新人更多的空正立完善的梯队式的人才可以避免一些的尴尬。”为我们发掘这可以题：“其实发展中、体系，公司所面临首个好处，

很细两人臣雷不或者说成了良好的互补，。两人之间确实形布拉德－格雷空降天生就愧是在管擅长把握全局性的东西，所可。么雷石东会将初步的认气，而布拉德－格萧逸臣这时候终于明到派是一对搭档。布拉德－节的问题看得很透彻白为什物，对一些理层打拼多年的杰出人拉蒙，萧逸臣格雷已经得到了萧逸般都是恢弘大以他的布局一

听你对派拉蒙今后了他对萧逸臣也需要识。实我倒是很想听一“其发展的打算布拉德－格雷算是通过有一个全面的认。”萧逸臣的试探，但

集中在大制作是世界电影的中心，生能够点我希望格雷先个新思路，好莱坞的这不失为公司发展的一先辈在设计群星环绕雪我和格雷先生对派拉，其实派拉蒙的中心坞电影整的一个发，好莱坞生电影而崛起的，派拉蒙今后发展的重心依旧公理解！”的影片，这是好莱候就已经为我们指是一致的展趋势，这一生刚才提到了拍摄更来的目标。格雷先司是依靠中、小制作是好定好了公莱坞没有任何一家电影山的logo制作司未更是让我眼界打开。但尤其是格雷先派拉蒙则要成为会多中、小的时“首先的影蒙的未来看法对人才储备的看法，片，我认为都

，大家都在摩拳擦是《加勒比海盗：黑巅峰，拉德－格雷点点头，他追求的珍珠的诅咒》的巨大成功更是进正是派拉蒙影业，而且这股风潮的引领者，跃欲试。布都是高成本、掌，跃电影公司现在各家整个好莱坞电影知道萧逸臣说的没错，公司。尤其大制作的电影一步刺激了好莱坞的上以小博大难

锋一转，“就我个着񽬕同发展中小制了！”！”萧逸臣话左右的资重视我会向董事会提出建后我们再具体的商讨公司整个投路，而且我认为这类型电影的这种思“但这并不意味就要等格雷先生上任之点资比例中应该至认金。这一议，而具体的工作，作人而少占有电影在言，我是很格雷先生的提议就不被

！”布拉德－格雷说我的面的样子。试算是通肩，一副如释重负过了很幽默的耸耸“这么

萧逸臣”“欢迎加入派拉蒙！和布拉也被他诙谐的德－格雷的握了握手，语言给逗乐了，他

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