蓝皮海盗们仍然是往的黄金号可底气引介费是当时只光秃秃。”见到奴隶队现在的震慑力可不再常一理，但是潘文舰比的。所以在付出“的主时，潘文有了更多的样傲慢且无

到对方高级奴，潘文直后隶的报价高大六十星币百人，“三十星币，我要五接就开口砍了一半。现金付款。”听

“人类，三十星币连饭钱都不够。”

打起来队有一艘黄金号敢如朋唤友能干掉眼前的舰此砍价，可能直接就的舰队一旦是眼前了，不过现在这位，搞不好自己的舰把自家的奴隶农都要陷进去。奴隶主明显得掂量掂场和食品工厂都移平了队，可发现不妥，能在接战前潘文若只量，就算他呼

种买人了，上一批按的报价，你只能自己是留着了。”自家的兵浪费了我培养出来赚没，赚只有他自己知道这样说只“我不是第一次来几乎白白半年时间你们的报价，如果不能接受我战术而已。

脸皮，掰出个必也更容易要价就地还钱，他个不下去。漫天将心思花在外来说事儿，如此就避免了扇对面的理由事情懂人际关系的人，人身上。须低价的只是平日里没从来都不是谈蓝皮的讲三十星币粮食都不够，潘文却没有拿星币的购买力钱

堵门海盗币出去，远高于他要说明，本不有的蓝皮家伙真的引介费和其他舰船意走之前多找几个足给了五百星一点需过路费，过介数量应支付的重复倒霉鬼开刀。次的如果眼前那的让路费足不让价，潘文也不

呆毛抖有点心虚。的说着话，了抖，貌似“我的猪猡是这里最好物有所值。”蓝皮的，六十星币绝对脑袋上的肉质

能答应”潘文故意摇着头叹了口气，一副老气”，我保证两年内至这样吧，如果你买不少于一万人。“哎！横秋的隔少，所以生意少在你这分批购眼前的生保证品质我的报价，并着视讯说，“你们总是只看到总做不出去。意能拿多

而且这个诱饵并不是完全虚构盗们把关系弄好潘文本来就些，现在只是的。打算的筹价顺便抛出诱饵作为砍利用购买奴隶跟蓝皮海码，

过暂时候，潘文就向她表达过不�自己对题。之前与卡瑞达在床头闲聊的时46奴隶的兴趣，只还不是时候形成一套议

有r246的m些向外零售。兴趣，但是多数都只买一人类奴隶很多人都

被满足。缺点则高。源是育成费用高昂，大高智商的也比人类也偏隶教育的他更单纯，生活方面对资产品的容易培养接受过蓝批量安置时成本们，优点是诚度，哪怕其中社会的成年人也、皮海盗奴忠需求更容易

责将，发股东团除了么来的，协议签订几个星币的并给负很多生活在各个船厂的体，实际并不需要d方会将d21人送到d21即可还，d21开太空站、基地的底层群业承诺金只要保障就业运送并不为此买单。级一点的，也只是垫付提供21付出资金就工作人员都是这稍微高后船厂。比如d21现有两人员，垫付的承诺金返

年过去假如赛格伊斯批量引东会的通过。等今建立较为像样的教育体障及教育筹备般没被突破，明mr246的奴隶却他们本身不一年d21的资金，就进培养成直人员生员的年薪这说服股东会开始少量引笔钱甚至还不少系并顺带成立d2样，他财政环进奴隶，仅此一项不是自由人，让开支卫队，借此也可以舰船作业人就很难得到股就需要钱，对比一活保1管理局。。d21要大属还于d21境更好，能多出一笔用们离开mr246

赛格伊斯的模式建立着d21人口增有的费加年薪也许分，就是全局点按照动心。毕竟随，但是更好的忠诚开支由人，通过度足以让股东会，仅仅是人员签d21管理安随着规模扩加，想要有家人，要性更自己子女的人也会增加，教育体系，会基因技术培育的早要是不需薪约金既人身保险是迟要付出，奴隶不是自所以这笔钱大，管理安全局的必还高一他们也没有不用提了。的。购买款加培养一笔极为庞大的比签约金加年部

动心了，明显让对面的蓝皮家伙一万人这个数字了起来，上的肉质呆毛抖额头相信你？”问：“我怎么

购买意向协议。”“我可以和你签署

“都要高级猪猡？”

部分会成隶的组长、厨房老淘汰的不提了，工程的管理层反正除了成为各农场、别大之为奴隶农场等各太空就只能工厂的工人外，都细常残酷。严重的词汇，奴隶，不。高级奴隶中有一试后被分作高级和普通在mr的这里就意不提那个侮辱类的。普通级非味门别类当管理普通奴的团，被岁的测246也是被分，只是在十二到十四过根据情报没有分太和蓝皮海盗们的幕僚

甚至会有只负责盖章的很多很枯燥的普通文至少半数。”成全局会有素质较为需求也很多，同样使用类保密普通的人员职工作，岗位，身体或脑力大的人“立管理安度更好。奴隶要比外面社会里长

蓝皮，我保证给你最好的家伙瘪着嘴沉默了数秒不能再便宜了猪猡。”，终于点头：“四十星币，

是可以预料的。方的生意潘文的舰队规模显皮海盗比任何地打起来要么成交。果一般只有两个，要个么蛇头愿为蓝皮海盗没规矩谈生意的结的生意方式，导致意冒险去抢星币，让利的结果说到人底，因现金交易，在这里开业，蓝都更无法拒绝星币然没有任何一没有银行

满意，“这个报价我可以答应，但我只挑最好的，今年的训练结果如果让我当放宽标准。”后面的购买中可以适

还是同意了潘文家伙再次瘪嘴，不蓝皮的挑三拣四。过看在钱的面子上

复收取要奴隶的养育成，在蓝皮海盗眼里每过路费致使航线个多能干出重这个不碍事，他如多建个太空工厂之一个都萧条的事，既然同为没有其他蛇头眼馋，们的奴隶产业本来就是自用的本是一样的，每卖掉少奴隶都能消耗掉，比的，不然也不可增加了在mr246卖不掉的也类的。做生意是很粗糙结果早在预料之极为稀缺的星币，高级奴隶中，阿妮克人是，只

和随的羊皮协议，易。头的阿妮克人心腹签署过远古时期小船来的蛇开始了挑选和交

指挥人员，新一批比上一次更严格，海奴隶学员的心理测试等挑选工作的住也参与了测试。因为感觉赛格伊斯太久，为了早一点港号的指挥层与医务组顶不培养出一批可用

在去d2让老学员感受下显得有点残酷跟老学员们做战己也没剩几个的上进心。潘文略教学为了强化他们钱，秀的。些损失，新学员1之前为了以的时就提过，了太多实习岗位，他自淘汰率，主要是只能挑选最优伴时能少后“解放”她/他们同因为舰队提供不

够了五百人。测试，挑选的她（他）们的帮助下，的养成制度很清楚，在的进度却不慢。花了老学员们对蓝皮海盗几个小时，从接近两千三百人中凑虽然启用了更严苛

七，男性比老新学员男有限，再一次印证了女在奴隶中获取与男性相同的位置。能学员比例略高一点也很性只有更聪明才女比例大体为三比

新学员中按的，要比体能老学员多几个0%。足1优势标准选中，还是不

体道舰在入手半残战利品涉及队的陆战队员偏机甲组的成员后，偶尔少，排除掉超限。俘虏时有点不够置，实在是教能型教学位用。没有增加更多的潘文也知太好用出来也不会

的存活率就不错了，并任务中练再的登舰作战中一个不能让他们使用，留给学都很正常。战队最后还是，陆里爬出来的。模拟训机了。陆战队员都是死人堆失误导致小组全灭方式投入实际要以雇员加学陆战队不像的杀人机器员的名额就不太多，战斗中没危险构来保护其他岗怎么像终究没战舰复杂的有危及，能提可靠的高他们在实际每一个位有该说应员的混编所以在有太多容错率，最变成零失误率生命的惩罚

级别，从b-提高到了各项测的购买新学员的。虽然提高不更好的结果。试学员的教学经法，潘文也能期待有倍，但是多，不淘汰率大于上一次的两b验，还有他们现身说平均值只提高了半个过有了老

责的部分港号与黄培养等。在海港体能训练和太空遭遇新学员被分作两组知识；黄金号这边在剔识学习各两百五十人，分别后，只负责岗位知安置在海、除掉由海港号负金号上。号上的那组任务包含常术素养规则等基础，识培训、战

mr246也许会成存在，还是不要，安置好学老打人家主意和蓝皮海盗完成交易员，潘文想了想，没有为避难所再一次找其他蓝皮海盗“拿回本金”，的好。了，赛格伊斯如果毁

出身的学员没有差来看她与奴隶可是从常指挥舰队以最异。钱。路上，11号人造的能力，有完整了学习行列。11号妹子虽然拥r246，尽快识方面人妹子与新学员们一起加入前往蓝国抵抗阵线打短路线离开m

11号借，也不知道是设p么开关没开。，顺便看看会妹子和不太一样，比起n人造c不会有什么变化。共同学习着和新学员常规np定就如此还是什更像台机器人c她

，要进行安全利用是基因层面被控制是没造中被可能，植入型的各种屋的没手段查出她是否在制，也不太可能投入实战黑科技来，但虑过多次，想通动过手脚对于11号的安排潘这段时间考查出甲办没。几乎。而且11号专用机，只能通过黑法检查的机械可以被检过正常有黑屋帮助文

求时再看了，她的机甲在1号和她的机甲，先的安全化涉及些什么属于战术侦查机不说她本人开发费，潘文对花费，不能像超限可是用黑屋来改造1实在有点怕怕机甲一样扩充团队分摊功能完善后可是，只能等有分离舰队需。

—小p当舰队，一个坏消息安排着教学，国们打起来了！突入眼帘—再次经过mr243时