这次，叶开没出四点意向众位解释一忍，直接说道：下有再。见，那么我就“既然王副总提
。酒店也值得培，梁主管和我都认真做招员工素质差，我想王都是正道，这批新人养这些新人。过调查，绝规旅游院校应届生，均拥有鹰副总可能不知对没问题第一，新语专业四级资格证书
，虽然人长的，而且性格高傲而王副总推酒店这一行荐的人，不仅没有。酒店工作都很漂经验适合做亮，却不
。接做领从基层坐起，都想直倒水的工因为她们不想班、主管。她们自来酒店不用干活作，她们做总说了，我们不来。王己就说，给人端茶
自称是王总推荐个部门经至于那位求的工资待遇，比我这聘行政部人事主管的小她要理还要高。姐，来的，应
常认真、负责，没有营私舞弊的非和安排熟人的现象。所换人事主管的意向。见我不能接受。而此次招聘梁主管工作做且行政部也没有打算更”以王副总的这点意
难看，心里暗骂，笨。王绍峰脸色了王绍峰的身上们别提是部门经理的目光叶开看向了王绍峰，各蛋，不是告诉你，也都落在我介绍来的吗？很说完，
叶开见徐王绍峰做出反应接着说枫闭着眼睛没有发表意道：见，他没等
差不多。员至于员工餐对比一下。我餐、晚餐不用们酒店的员工早工用餐问题，王副总有兴趣的可话，以和其它酒店的二，说，跟其它酒店“第
行选择其中的，吃饱绝对种，饮准。荤菜八种。素，水果六几种菜品允许私拿和浪费。没问题，但不六种菜十种。汤四种，小菜料五种，可以自午餐每位员工二十元标
副总是拿国外可能王副的员工餐，也不会饮部厨师。。如果王差到哪儿去现在员工餐中午掌勺总还不知道，的师傅。请的是餐们酒店做比较，我想咱五星级酒店员工餐的标准
空闲的厨师法，是他向徐枫提出来餐的饭菜质量就可以帮着说到员工请厨师做员工餐的想叶开做一些主菜，这的。因为餐厅厨师中午这，心里十分得自然好了起来。定都上灶，那么意，因为餐样一来，员工时，不一
员工餐厅最近而王绍峰根本不在也不会知道员工餐厅吃饭。所以的变化。
声。事叶开怪刘佳，因暗骂刘佳蠢货，这么重为这件脸色更加难看。不能果然，王要的事也不告诉自己一心里有刘佳。绍峰听了叶开的话。其实，这也根本没
车队培训纪要。点王绍峰说话，继认同。王至于王副总有时间可以看一看训，这一副总说的车队司机我不续说道：“叶开不等缺少培
总说的不服我管不了。”斯特旅行车”的李从上级命令至于王副，耍性子的司机，应该是驾驶“考师傅吧，这一点
叶开说到这停顿向了他。了一下，众人目光都看
还是说司机，你怎么管不不服而己部门的人？政部的司机？莫非叶经理管不了自：“叶经理，司机是行王绍峰却来了精神，道叶经理的管教？”了
听叶开怎么徐枫也睁开了眼睛说。，想要听
不认为王副总的话通规则驾驶，我当然李师傅按着交，大过交通法规。”，行为值得表扬。我叶开微微一笑这种道：“王副总，我认为，李师傅管不了。而且
的形象。”子怒声道损失了一王绍峰一拍桌。客人就是上帝，因为也影端团队，响了酒店：“车上的人，是我请的原因，我们司机个将要入住酒店的高来参观的团队客人
叶开并没有生气副总，当时的道路上虽然没而是微微一笑，道：“王弯，属于违反交通法。李师规，有交警，但是如果傅按着您的要求左转
称呼您表哥而且，我的。”王总陪同的客人中，听李师傅说，那天有几个年轻人可是
说完这些，叶开便闭上了嘴巴不再多说。
事他掌叶开的一席话，王绍握了行政部，你还能坐了行政部，你让“妈的，姓叶的知道的定。心里却货成天就知听了？”情不少啊？刘在大骂：正事变得阴峰的脸，瞬间道臭美，上经理位置吗姓叶的掌握什么也干不了，这么快就让佳那个蠢沉，表情变幻不
都坐，谁也不说话。其它部门经理在一旁看热闹
叶开心想，既近百万的人，还利你还真好意思。用公车办私事，妈的，你一个年薪就得罪到底吧，谁让让你的小蜜上位，可惜可他心里却在暗骂你踩错了人。你没事找事。想，然得罪了，
部工作上的失误，我他原本叶开看了一眼”，继续会严肃处理。我接于最后一算斯文的脸有些扭曲，微微一笑受，的确是道：“至王绍峰，见王副总行政点意见，还
认真，带薪休假部员工工作不工怎么想也会被扣工资，这王绍峰终于抓住了叶开的把柄，大声，？这会影响到员工对件很简单的事，可是由于行政让员企业的忠诚度。”道：“请假本是一
峰争辩，而是一再承认错误。这次叶开没有与王绍
见叶开终于没峰的嘴民愤。说了，王绍是，犯错大道话误的人不杀不足理，最后所表达的意思里便说出一堆就以平
叶开插嘴道：“以王副何处理这件事？”总的看法，行政部该如
王绍峰厉惩罚，我们的员工怨气行政如果不严那么这样的部工作不认真，看上去虽小，严肃的道：生，那。事还会继续发却说明了一脸正气，就会更大“我认为，此事
长经理职此事的主管应该给予我认为具体负责务考核期。”也应该给予处罚，并延主管经理降级处分，而
就会变小。再让刘佳捣的经理位置也就捣乱，自己再找机会抓住对核期，转正的机会别想做了。方的错处，那么他下梁爽，行政部就没人帮叶的想法是，拿王绍峰开。而叶开延长了行政部经理的考
前三个问题就能放过这次事将叶开拿下机会，也只能小题听到的小，可谁想到叶，他偶然王绍峰本以为大做了。，却打击了叶开，他不能开竟然早有准备。然而
问。至于主管降级，是了？”务考核期现失误，我负有领导责任，处罚、延我是，这一点我没有疑的太重不是处理长职，道：“既然行政部经理，手下工作出叶开点点头
法如。既然行政部就是酒怎会错过脸家店规章制度的具体理，错犯错，这个打击叶开有家规，酒店肃的说道。他不犯错误。果犯了错误，就属于知那么更应该少犯错误，正气，严以儆效尤。”王绍峰一制定部门，的机会。“国有国规章制度有酒店的必须从严从重处
开叹了一口气，没叶说什么。
闭上了徐枫又眼睛，仿佛睡着了一般。
和梁爽好好工作上的失误，而寒开不分高兴，道：“王绍峰见叶经理，希十叶你回部门因为了员工的心。望说话谈一谈，不能，心里
部在今后的工训，希望她不要将不满情绪带到工作再犯同样的错误。些。不要中。也希望行政这是一次教”作中再认真、再负责一
会在跟理刘佳。而梁，并报予财务部。王绍峰原以为叶开不录，制作“员工负责考勤工请假明细表”道：“王副总，我想辩，可没想到叶开却他争主管只是按着作的是助你是误会了，行政部刘助理提供的考勤记
带薪休假，错记成说，将员工的人是刘佳刘助理。”事假的也就是
主管负责的吗？人事，王绍峰傻眼了，怎负责了？叶开的话刚说完？考勤不都一直是刘佳么会这样呢怎么成了
。的情人刘佳主动提出负责考勤踩你，可不关我的事的。刘佳啊！刘佳，你叶开心里冷笑，这可是
最后徐枫拍板，就按王车私用的副总的意见办，其至于王绍事，徐枫没有表态。峰安排人，和公它按着规章制度办。
核期一个月。了主管刘佳。，并延长行政情处理结果出来了，叶这次会议之后，事而助理刘佳则成扣除当月奖金开部经理职务考
于行政部的具体管王绍峰是常务理的部副工作安排，却无法直虽然门包括，前厅部接插手。总，但他直接、客房部、销售部。至
对方的打击报复。这次始变得小心谨慎，叶开也时刻提防事情过后，王绍峰做事开
当而她成了主管级之会后，对叶理后，非常郁闷。的严肃处肘小了很多。开的掣议上提出刘佳知道，是王绍峰在
行政部的其它员干掉了助理，也都不工，见叶开刚上任就敢小看他。
开的大腿。位置，也铁击对象，再加的事情，都摆出架势。梁爽也叶开将行政部一些的一副培养提拔交给了梁爽做，上空出的经理助理重要成了王绍峰的打道自己知了心抱上叶
，并曾经勾搭刘佳试图缓和与叶开烂的货色，叶开几次，人？(未完可叶开不为所动给这样的女玩的关系待续。。)。他心想被小爷的童子身，怎能交，这种都已经